Солидно увеличаване на разходите на работодателите за труд през третото тримесечие на годината, отчита НСИ
По предварителни данни на Националния статистически институт, през третото тримесечие на 2016 година общите разходи на раб...
0
189
По предварителни данни на Националния статистически институт, през третото тримесечие на 2016 година общите разходи на работодателите в България за един отработен час от наетите от тях лица нараства с 8,4% спрямо година по-рано, като увеличението в индустрията е с 8,5%, в сектора на услугите - със 7.7% и в строителството - с 5 на сто. По този показател нашата страна се нарежда на трето място спрямо останалите членове на Европейския съюз, изпреварена единствено от Румъния и Чешката Република, където разходите за труд за един отработен час се повишават съответно с 14,7% и с 9,0%, според данни на Евростат. Най-висок ръст на общите разходи за труд на годишна база е регистрират в икономическите сектори “Култура, спорт и развлечения“ - с 19,6%, “Хуманно здравеопазване и социална работа“ - с 10,3% и “Операции с недвижими имоти“ - с 10,2%. В същото време най-слаб ръст на общите разходи за труд е отчете в икономическите сектори “Хотелиерство и ресторантьорство” - с едва 0,8%, „Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване” - с 1,9% и „ Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива” - с 4,6%. Разходите за възнаграждение за един отработен час се увеличава с 8,3% през третото тримесечие на настоящата година спрямо същия период на 2015-а година, а другите разходи (извън тези за възнаграждения) нарастват с 8,8 на сто. По икономически сектори изменението на разходите за възнаграждения спрямо същия период на предходната година варира от повишение с 1% за “Хотелиерство и ресторантьорство” до ръст с цели 19,9% за „Култура, спорт и развлечения”. И тук по-солидно повишение на разходите за възнаграждение за един отработен час през третото тримесечие има единствено в Румъния (повишение с 14,7%) и в Чешката Република (с 9,0%).