Коментари - Масово желание за смяна на професионалната сфера и търсене на алтернативи | Бизнес.dir.bg

Защо ли? Ами за пари, за какво друго.

Въвеждането на заблуди и създаването на объркване сред населението, не е добър атестат за списващите.Заглавието не отговаря на приложения след това "статистически материал" който никой не знае кой е поръчал,платил и дали изобщо съществува.И никоя нормална държава не се управлява от хора които са готови на драго сърце да сменят попрището си ..Това показва недоученост,простотия и духовна нищета.Сега се вижда особено добре.

На българският работодател е пред тотален крах. Свършват хората, които са готови да работят за жълти стотинки и постоянно да слушат каква криза е и защо заплатите им са толкова ниски, докато виждат какъв стандарт на живот имат работодателите им. Както видяхме през годините решиха да компенсират с виетнамци, молдовци, украинци, но дори те си събират багажа на втория месец и не се връщат повече.

Когато стоиш повече от 1 година при един работодател, започва да се смята за незаменим. Затова на 6 месеца се сменя работодателя за да си търси постоянно кадри и да дава пари, които никога няма да му се върнат. Освен това е крайно време тази глупост с предизвестието да остане в миналото. Просто се обаждаш и казвач, че напускаш от днес и готово. Работодателят да се оправя и да си търси кадри от днес за вчера.

Максимум 2 годинш, един нормален човек воже да издържи на едно и също място.

Защото работодателите искат да плащат заплати по 800 лева, а да им работиш като за 3000.