Не са малко случаите, в които служителите търсят повече от съобщените официално аргументи, за различни работодателски решения, част от които смятат, че не са в тяхна полза. Дали обаче имаме право да поставяме под съмнение някои от тези действия, дали имаме необходимите познания и основа, за да сме наясно с произхода и развитието на проблемите? Това ще се опитаме да разберем в поредната ни седмична анкета за предизвикателствата на работното ни място.

Поставяли ли сте се на мястото на работодателя си, за да си обясните определени негови действия?