Какво говорят теорията и науката за това как да бъдат мотивирани служителите да работят повече
Добрите лидери са добри стратези
Обратно в новинатаКоментари - Какво говорят теорията и науката за това как да бъдат мотивирани служителите да работят повече | Бизнес.dir.bg
Коментари
Коментарите са много по-смислени и истински от т.нар. статия. Жалко за т.нар. автор (или преписвач).
Ако човекът не е отишъл да работи на запад за 2-3 заплати повече, значи има сериозни причини за това и заплатата няма значение
два шамара зад врата и 30 бича с камшик по гърба и да видим нема ли да бачка и гласува :)))
в статията няма смисъл, докато бг. работодателя третира работника като разход, а не инвестиция.Затова нормалните хора се изнесоха на запад , а ахмаците/шефчета застинали в роб. строй си получиха работниците които заслужават - некадърни, неграмотни, кафяви.После почва едно мислене защо няма икономика в тази прокълната кочина. Ще ми блокирате ип-то друг път.
Основната мотивация на мнозинството от хората да работят е нуждата от пари, тоест финансова и няма как нефинансови неща да ги мотивират да работят по-усърдно (освен ако не са за лудницата (или излезли от там)).
Ако да правят нещо им е неприятно значи трябва да им е десет пъти по-неприятно ако не го правят, що за въпрос? Скандали, кавги, разправии, глоби, лишаване от премии, удръжки, задържане след работно време на принципа който пръв си тръгне получава заповед за уволнение ....
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}