Коментари - Бизнесът настоява за отпадане на ограниченията за извънреден труд | Бизнес.dir.bg

Най-същественият момент при извънредния труд е той да бъде ДОБРОВОЛЕН. За съжаление, това в повечето случаи не е така. Намират се всякакви оправдания - непрекъснати процеси, бригадна организация, срокове за предаване на продукцията за да дойдат пари и да има заплащане, неявна заплаха от уволнение в малки селища с едно единствено предприятие или в предпенсионна възраст... Общото в случая е, че работникът е слабата страна и че той обикновено понася негативите от некадърността или нежеланието на "бизнеса" да организира ритмично производство. Другото е, че човек има физиологични ограничения. Всички изследвания категорично показват, че след 6-7 часа работа човек губи концентрация и работоспособност, а рисковете от грешки и злополуки нарастват, особено при работа на смени. Хайде сега да си отговорим на въпроса защо така нареченият "бизнес", вместо да си наеме достатъчен брой работоспособни хора, ще настоява да ползва уморени и разсеяни работници, на които освен всичко и да плаща извънреден труд по двойна тарифа?

Бизнесът в Бг прогони работещите. Вече никой няма да работи за алчниците. Емиграцията ще се УВЕЛИЧИ. Синдикатите- вън! Сачева да подава оставка.

Бизнесът да спре да лъже, че извънредният труд бил в полза на всички. Полза имат само работодателите. Работникът обеднява още повече. В Бг се узаконява ЕКСПЛОАТАЦИЯТА! Синдикатите да се закриват!! Синдикатите са ВРЕДНИ за работниците.

Ако след работно време останеш 10- 15 мин. в едни други по-на запад страни се пише overtime и ти се плаща толкова, колкото си останал след края на работния ден. Плаща се или си натрупваш дни, които си взимаш като отпуска. Тук говорят само колко по закон искат да те задължат да работиш над допустимото раб.време, а нещо за пари, нещо за искам, не искам да оставам след работа?

За какъв бизнес и бизнесмени говорите в България бе измисленяциии.

Настоява българските синдикати да се закрият със закон, а правата на наемните работници да бъдат защитавани от гръцките, френските, германските синдикати!

По този начин се е съзадала БРСДП преди пвече от 100 години.Т.е., кръгом и пак напред!

Ползата ще е за всички и най-вече за мене!

С думите, че така бизнеса ще излезе "на светло" е пълна ЛЪЖА. Че то и сега може да излезне на светло, АКО ИСКА, а и дори да станат промените пак може да стои "на тъмно" с нещо друго така, че това си е пълна лъжа и манипулация. Бизнеса разбрахме какво иска, въпроса е и работниците какво искат и ще си стиснем ръката някъде по средата ако е дал Господ.

ама да оптаде и заплащането, та ако може да работим повече, за без пари .. така бизнеса ще е много доволен....прост народ

остава и да си намерите кой да ви работи.................

И по колко предлага да се заплаща този труд въпросният бизнес? Или да се увеличат часовете труд, а заплатите да си стоят?

По закон се заплаща 175%, но все пак не може да бъде безкраен.........

Това преди няколко дни пак го дъвкахме. И пак ще попитам какво става с надбавките за събота, за неделя, за празник, за нощни и за извънереден труд?

извънредния труд не трябва да е забранен, но трябва да се заплаща двойноако е след 8-мия работен час и тройно ако е събота или неделя и най вече трябва да се премине към почасова ставка, а не дневна. Защото сега работниците масово работят по 10 часа всеки ден/ненормирано работно време/ плаща им се за 8 часа и им се дават едни 5 дни дето не могат да си ги вземат защото ги насъскват едни срещу други - "ако излезеш 5 дне едикой си ще остане сам ти това ли искаш да причиниш на колегата си?" Дефакто работния ден на бългъринът и сега не е 8 часов, а 10 часов!

За "бизнеса" и г.з. ще си дадете, гербави.. По-точно нашите, де, вашите са на топло в кожените столове по кабинетите.

след като искат повече извънреден труд биснеса ще заплаща ли качествено тоя труд,или пак искат да минат метър

Нека първо се регламентира, че към извънредния труд спадат и тел. обаждания и ел. писма, както и всяка друга комуникация и/или дейност от страна на работника за работодателя след края на работния ден/смяна!

И това безопасно ли е? След като се натискат да плащат толкова извънредни, не могат ли да си намерят повече хора?

Извънреден труд да бъдат увеличени от 150 часа на 300 часа, такова е желанието на предприятията. А някой пита ли какво е желанието на работника или след като бъде превърнат във васален селянин, няма да има права?

С това предложение ще се размие индивуалната свобода на работниците, превръщайки ги в "работни ръце", съпречастни на усилията (но не на печалбите) на бизнеса. Накратко - пълзящ феодализъм, без ангажиментите на феодала да брани васала си.