Коментари - ЕС разби "мъжкия свят" на фирмените управи: Скоро всеки трети директор ще е жена | Бизнес.dir.bg

С едни мъже жените са фригидни, а с други мъже, същите тези жени са секс диви в леглото. Зависи от материала, с който борави жената :)))))))))))))) Но щом ПОВЕЧЕТО при тебе са фригидни.. Ясно. Може вече да спреш. Посрамваш мъжете.

Хахаха, ЕС разби всичко! Разби семейството, синдикатите, традиционните общности и създаде гействито, веганството и транс половете; разби релиигиите и традициите и ги замести с псевдо демократични (либерални) ценности; разби свободното мислене и го заменни а флуидни концепции, задавани от вещици и вампири; разби бъдещето и го замести с въглероден отпечатък.

Абе, за шефове, добре. Ама и в мините е голяма дискриминация - над 99% са мъже. Хубаво е да има и в забоя малко "дайвърсити". Некой мацка, некой гиздав джендар...

А в Русия скоро жените ще ги задължат да носят забрадки

САЩ разбиха Европа, посредством подопечните си геЮве в управлението на ЕС.

За жената как да е, ще прежалим .... Обаче тези квоти ще бъдат за транс, мюслим, черно и други от сорта ... В капитализма, ако жената върши повече работа от мъжа, защо да не я сложат мениджър, аз не разбирам? Възможно ли е да има предприемач да каже този работник жена много хубава работа върши, обаче аз ще взема онзи мъж, щото не харесвам жени? Стига бе! Квотите какво правят при ВИК, и всякакви видове бачкетори? Аз смятам че ВИК е нужно работните груби за аварии да са с 40% жени дето да бачкат на равно с мъжете! Никакви бухчи в офиси само - да бачкат като мъже! Също и квоти при голд дигърките - 40% трябва да са мъже и да взимат адекватно заплащане! Една курволячка взима кола подарък от любовника си, съответно и мъжете е необходимо да получават такива подаръци! Ако ще има равенство, то трябва да е пълно и на всякъде, не само в офиса, на най-намазаните професии дето пърдиш тихомълком и взимаш пари да управляваш ...

И при нас е дискриминация. Голяма. Искаме квоти.

Трянспорта какво стана? Тираджиики и бакшиши 40% - фирмите са над 250 човека! Защо мъжете трябва да се ощетените и те да са на най-гадното?

Мъжете убиват хора, жените убиват общества.

Джендъри скоро - на 50 човека един джендър назначен, да разваля моралът. Има вратичка - просто бай Пешо го пишем джендър, правим му снимка със сутиен и казваме че е жена! Нищо че 50 години е бил мъж, сега кой ще каже че ориентацията не може да се променя, по желание и нужда?

Има една книга- 1984 на Джордж Оруел. Прочетете я и повече няма да се вълнувате от подобни новини.

Тоест да си директор е достатъчно да си жена а не да имаш умения и опит. Не е чудно че и една програма може да допусне при това положение че на цивилизацията не и остава дълго

Искам да видя фирма, дето не е за козметика, акушерство или друг занаят в които на жените не им се отдава инстиктивно, как ще сработи. Не съм виждал успешна фирма с 250 човека само жени. Искам да видя! Докато 250 човека само мъже, си го представям като работна сила която може да допренесе нещо смислено, реално.

При т.нар. "нов световен ред" ще е така: кучетата са с предимство пред хората, "ромите" пред белите, престъпниците пред мирните граждани, извратените пред нормалните, мюсюлманите пред християните, жените пред мъжете. Лъжата става истина, а дяволът - бог. Иначе казано, новият "ред" е стария, с главата надолу.

Тия на снимките директорки ли са!?

Осъденият престъпник Керън Уайт, който се самоопределя като жена, без да е претърпял никаква операция за смяна на пола, получава правото да излежи присъдата си в женския затвор, където изнасилва две съкилийнички.

Ок де, твърдиш че си жена, жена си, но какво Е жена? Твърдиш, че си нещо, което не е дефинирано.

Мъж, мераклия за мериндежей, се самоопределя като жена и получава квотата.

Квотите по пол не са справедлив шанс, а дискриминация! Спомням си навремето как в СУ и УНСС имаха бройка за мъже и отделно за жени, което ощетяваше прием по резултат, за сметка на пола.

В Англия и Канада също има такива случаи. Съдът отсъди мъдро, че правото на самоопределяне е по-важно от безопасността и спокойствието на затворничките.

Съгласен съм с разликата за веганство и екология. Въпросът е да не се налагат правила насила и то без научни аргументи. ДВГ според мен са по-екологични от коли с отровни батерии.

А има ли квота за мъже в женските фирми като счетоводство,ПР и човешки ресурси?

Там какво стана? Какви бяха последствията за държавите, които не я изпълниха? А директивата е най-лекото за изпълнение законотворство. Там просто трябва да постигнеш крайната цел в срок. Както можеш. А вече при регламента и правилника изрично се разписва какъв да е начина за постигнеш целта. Заради това ЕС е книжно мишле, дори не плъх - един тон бумажки по всеки въпрос, но всичко се променя ежечасно според кефа, интереса и възможностите на членовете. Това не е продължението на Светата Римска Империя, каквато беше идеята на ЕС, а бутафория и карикатура.

Видиш ли жена шеф, Бягайййййййййй Никога няма да съм роб на климактериум.

Познаваме се. И с теб, и със сегашния и с предишния.

Амплитудата в поведението на жените директори спрямо подчинените е много голяма. Ако те харесват, работният процес и междуличностните ви отношения върват гладко, а в противен случай се държат като абсолютни кучки. Мъжете са значително по-уравновесени в това отношение. Жените директори постоянно са в режим на свръхкомпенсиране заради желанието им да се докажат и рядко имат живот извън корпоративните дела. По-трудолюбиви са от мъжките еквиваленти и обикновено имат проблеми със скатавките в офиса.

Какъв проблем решава това, че седнаха да се занимават с него? Да не би да оправиха икономиката? ЕС започна прекалено много да се меси във въпроси за които няма компетенция. Постовете трябва да се получават единствено заради умения. Директорът управлява сериозен бизнес и активи. Не можете да ги връчите в ръцете на някой друг, само за да изпълните една недомислена квота. Такива решения повеждат след себе си и други подобни - назначения по раса, по партийна принадлежност, по религия. Това вече са го правили в миналото... едни водачи от които уж европейците се разграничават, а започват да правят същото.

Ще си роб на предменструален синдром, менструален синдром, постменструален синдром, овулационен синдром... През останалите 4-5 дни на месеца - ще може да се работи нормално. :D

И както масово са незадоволени животни сметайте кво ше настане, жената тряя да готви и да ражда тва е!

Жените трябва да навлязат в строителството като арматуристки, зидаромазачки, хамалки, общи работнички, заварчици, метални конструкции..... Що се скатават ????

А българи стават македонци :D

50-те% педерасти от останалите 2/3 директори защо ги броите за мъже?

интересно защо в строителния сектор няма такъв наплив и всеки трети заварчик например да е жена? (и не ми трий коментара ма)

"ЖЕНСКИ ЯСВЯТ" има СЕРИОЗНИ КОМПЛЕКСИ а в Бизнеса май Освен за "СВИРКИ" и за ЧЕПОВЕ за Зеле не СТАВАТ та тамо ли и за Босове на РЕАЛНИ Фирми!!!

А за джендърите какъв ще е процента?

Еми... все някой трябва да носи кафетата по бизнес-срещи.

А в сектора, който добива петрол? В енергийния, по ТЕЦовете и АЕЦите? Добивната индустрия, по мините? В металообработването, по доменните пещи защо няма квота за жени? Тези, които чистят и поддържат градската канализация?

Много преди това ЕС ще приключи жалкото си съществуване

За това може и стажантка да се вземе. Директорката или ще мачка чаршафите или ще е нечия дъщеря, сестра и прочие.

искаме всеки втори който носи вар и киреч да е жена или в краен случай джендър