Коментари - ЕС разби "мъжкия свят" на фирмените управи: Скоро всеки трети директор ще е жена | Бизнес.dir.bg
Коментари
Еми... все някой трябва да носи кафетата по бизнес-срещи.
"ЖЕНСКИ ЯСВЯТ" има СЕРИОЗНИ КОМПЛЕКСИ а в Бизнеса май Освен за "СВИРКИ" и за ЧЕПОВЕ за Зеле не СТАВАТ та тамо ли и за Босове на РЕАЛНИ Фирми!!!
интересно защо в строителния сектор няма такъв наплив и всеки трети заварчик например да е жена? (и не ми трий коментара ма)
А в сектора, който добива петрол? В енергийния, по ТЕЦовете и АЕЦите? Добивната индустрия, по мините? В металообработването, по доменните пещи защо няма квота за жени? Тези, които чистят и поддържат градската канализация?
Жените трябва да навлязат в строителството като арматуристки, зидаромазачки, хамалки, общи работнички, заварчици, метални конструкции..... Що се скатават ????
И както масово са незадоволени животни сметайте кво ше настане, жената тряя да готви и да ражда тва е!
Какъв проблем решава това, че седнаха да се занимават с него? Да не би да оправиха икономиката? ЕС започна прекалено много да се меси във въпроси за които няма компетенция. Постовете трябва да се получават единствено заради умения. Директорът управлява сериозен бизнес и активи. Не можете да ги връчите в ръцете на някой друг, само за да изпълните една недомислена квота. Такива решения повеждат след себе си и други подобни - назначения по раса, по партийна принадлежност, по религия. Това вече са го правили в миналото... едни водачи от които уж европейците се разграничават, а започват да правят същото.
Амплитудата в поведението на жените директори спрямо подчинените е много голяма. Ако те харесват, работният процес и междуличностните ви отношения върват гладко, а в противен случай се държат като абсолютни кучки. Мъжете са значително по-уравновесени в това отношение. Жените директори постоянно са в режим на свръхкомпенсиране заради желанието им да се докажат и рядко имат живот извън корпоративните дела. По-трудолюбиви са от мъжките еквиваленти и обикновено имат проблеми със скатавките в офиса.
Видиш ли жена шеф, Бягайййййййййй Никога няма да съм роб на климактериум.
Там какво стана? Какви бяха последствията за държавите, които не я изпълниха? А директивата е най-лекото за изпълнение законотворство. Там просто трябва да постигнеш крайната цел в срок. Както можеш. А вече при регламента и правилника изрично се разписва какъв да е начина за постигнеш целта. Заради това ЕС е книжно мишле, дори не плъх - един тон бумажки по всеки въпрос, но всичко се променя ежечасно според кефа, интереса и възможностите на членовете. Това не е продължението на Светата Римска Империя, каквато беше идеята на ЕС, а бутафория и карикатура.
Квотите по пол не са справедлив шанс, а дискриминация! Спомням си навремето как в СУ и УНСС имаха бройка за мъже и отделно за жени, което ощетяваше прием по резултат, за сметка на пола.
При т.нар. "нов световен ред" ще е така: кучетата са с предимство пред хората, "ромите" пред белите, престъпниците пред мирните граждани, извратените пред нормалните, мюсюлманите пред християните, жените пред мъжете. Лъжата става истина, а дяволът - бог. Иначе казано, новият "ред" е стария, с главата надолу.
Тоест да си директор е достатъчно да си жена а не да имаш умения и опит. Не е чудно че и една програма може да допусне при това положение че на цивилизацията не и остава дълго
Има една книга- 1984 на Джордж Оруел. Прочетете я и повече няма да се вълнувате от подобни новини.
Абе, за шефове, добре. Ама и в мините е голяма дискриминация - над 99% са мъже. Хубаво е да има и в забоя малко "дайвърсити". Некой мацка, некой гиздав джендар...
Хахаха, ЕС разби всичко! Разби семейството, синдикатите, традиционните общности и създаде гействито, веганството и транс половете; разби релиигиите и традициите и ги замести с псевдо демократични (либерални) ценности; разби свободното мислене и го заменни а флуидни концепции, задавани от вещици и вампири; разби бъдещето и го замести с въглероден отпечатък.
Ема, то си трябва и квота за джендари, цигани, кучета, кокошки, краставици... Иначе, си е дискриминация.
Джендъри скоро - на 50 човека един джендър назначен, да разваля моралът. Има вратичка - просто бай Пешо го пишем джендър, правим му снимка със сутиен и казваме че е жена! Нищо че 50 години е бил мъж, сега кой ще каже че ориентацията не може да се променя, по желание и нужда?
Осъденият престъпник Керън Уайт, който се самоопределя като жена, без да е претърпял никаква операция за смяна на пола, получава правото да излежи присъдата си в женския затвор, където изнасилва две съкилийнички.
Да приемаш хора само въз основа на това как изглеждат си е жива дискриминация към хората, които са дали огромни жертви за да усвоят умения и да станат най-най в сферата си. Ако имаш жена, която знае нещо, но е нищо особено и мъж, който е на много по-високо ниво...ще вземеш жената, защото трябва да покрие някаква си квота??? Тук вече не е меритокрация...тук са сини,червени,зелени, наши-ваши, гейове, трансгалационни и т.н. ... ЕС наистина се превръща в кенеф с много голяма скорост.
За жената как да е, ще прежалим .... Обаче тези квоти ще бъдат за транс, мюслим, черно и други от сорта ... В капитализма, ако жената върши повече работа от мъжа, защо да не я сложат мениджър, аз не разбирам? Възможно ли е да има предприемач да каже този работник жена много хубава работа върши, обаче аз ще взема онзи мъж, щото не харесвам жени? Стига бе! Квотите какво правят при ВИК, и всякакви видове бачкетори? Аз смятам че ВИК е нужно работните груби за аварии да са с 40% жени дето да бачкат на равно с мъжете! Никакви бухчи в офиси само - да бачкат като мъже! Също и квоти при голд дигърките - 40% трябва да са мъже и да взимат адекватно заплащане! Една курволячка взима кола подарък от любовника си, съответно и мъжете е необходимо да получават такива подаръци! Ако ще има равенство, то трябва да е пълно и на всякъде, не само в офиса, на най-намазаните професии дето пърдиш тихомълком и взимаш пари да управляваш ...
Защо ЕС не започна разбиването на "мъжкия свят" от политиката? Погледнете снимките на всякакви политически сбирки - жените са по-малко от 1%.
А равенство в мините кога? А във войската? А в пожарната? За жените равенството е нещо като шведска маса, на която са наредени елементи от мъжкия живот. "Това ми харесва, това не, от това ще си взема допълнително, това пък е гадно..."
А това е само началото... Системата е с голяма инерция и ще се движи на самотек още поне 10 години. Обаче упадъка, инфлацията, джендъризацията, мангализацията вече са видими... Ще последва и демоградията (и тя вече е по спиралата надолу), понеже тези "работещи" жени нямат време да раждат и гледат деца... На печелившите - честито! Вива ла Лайнени сие...
Когато професионаните качества знания, умения, опит и практика се заменят с пол, раса, полово самоопределение, религия и други подобни, много скоро следват фалити, корупция и пропадане на икономиката и общественото развитие.
Както казваше един мой състудент: "Ех... Що си нямам една путчица... Нямаше да се зоря да чета за изпити..."
Директорите предстоят да бъдат единици , които не са се опредили за пол, както се казва джендъри, за да няма сексизъм на раб.място.
Ако жените имат предимство защото ЕС заповяда така...мъжете остават дискриминирани по пол ...законно дискриминирани! Да дискриминираме по ...възраст...цвят на кожата...постоянно местожителство.... ..по език на говорене...по религия.... Защо не!? Щом в ЕС е законно дискриминация по пол ,значи може по всичко.!
Мъжете и жените са на едно мнение само по един казус - и двата пола не се доверяват на жените.
Добър старт бе даден с еврогинеколожката фон дер Лайнен, ЕС пращи от икономическо здраве..
аз ще гласувам за марето габриел да я направят шеф на шефовете и да ви се скара строго както се скара на таллибаните
"... заслугите трябва да останат основния критерий." - ТОВА СЕ КАЗВА ЕВРОПЕЙСКА ЙЕЗУИТЩИНА ! ЛЪЖА ! ГЪОНСУРАТЛЪК ! ДА КАЗВАШ НА БЯЛОТО ЧЕРНОТО ! Нареждат с административно-комунистически-тоталитарна "директива" (т.е. закон), че подобно на студентите в Тодор-Живкова България ще назначават най-малко 40% от управленските кадри по критерий, че трябва да бъде жена и твърдят, че качествата (заслугите) щели да са водещи ! Жалък, нещастен, саморазпадащ се от глупост, некадърност и нефективност посран ЕС ! След като си самотрязаха двата крака, чрез спиране на руските енергийни доставки, сега джендърската самоназначила се върхушка на ЕС си прави лоботомия (изрязване на мозъка) за да довърши малкото все още мърдащо в бизнеса на този жалък "клуб". Навремето така изкараха директива за "правата" на пътниците в самолетите, след което намалиха разрешения багаж до 1/3 от дотогавашните килограми, сгъстиха седалките като за филипинци, махнаха храната на много от полетите, почнаха да продават повече места отколкото има в самолета (и да оставят редовно пътници полетищата) и разбира се увеличиха цените !
Дебилите в ЕС не им ли е ясно, че във фирмата ми кой какъв ще бъде решавам само и единствено аз..... ако те ще решават вместо мен, то диктатура ли е, или комунизъм?
Жената за нищо не става, дори повечето и за секс не стават, защото са фригидни, тоест генетично увредени по природа. https://www.doctoronline.bg/articles/1780/Mejdu-30-i-80-ot-jenite-bili-frigidni
аз от Години Отказвам да Ремонтирам на Жени - само ако клиента е Мъж, Жените да се Обръщат към ВодоПроводчик от Техният Пол - така и без друго по-добре ще се разбират!
Има доста по-лесно решение всеки излишен мъж се пише жена и се получава 100% паритет . Така или иначе вече евродебилите биологията я нямат за нищо.
Е до 2026 всичките ми директори мъже стават консултанти в дружество, което не е на борсата, и пак ще упрпавляват, но ще се води консултантска услуга.
С квоти нищо добро не се постига. За да може една жена да работи на висша длъжност, трябва или да е бездетна, или да е с пораснали деца. Докато децата са малки, ролята на майка е най-важната. А това коства години професионално израстване, което няма как да се навакса. Със сигурност не и по време на безсънните нощи и детските болести, без да се компрометира вниманието, което едно дете изисква за нормалното си развитие.
Идиоти! А ако има компании, в които жените се лансират, без значение дали са достатъчно кадърни? Какви са санкциите? Защо ЕС се бърка в бизнеса на хора, които разбират от работата си? Как може чиновник да прецени колко процента подготвени жени има на пазара на труда? Защо дискриминират мъжете, които са свръх-подготвени и свръх-мотивирани и в пъти по-добри от всяка жена на подобна топ длъжност?
За фирмите, които се занимават с мода или козметика, дали се отнася реципрочното - 40 % да са мъже.
Идиоти сър, от кога има значение жена ли си мъж ли си, за да си разбиращ началник? А "менструиращите мъже" ще ги броят ли за жени, или ще са мъже? Чувствам, че ще има епидемия о "мъже, които се чувстват жени", за да не ги згонят от фирмата. Аман, какви идиоти!
С тези зелени, жени и джендъри ЕС върви към своят край.
ЕС разби "мъжкия свят" на фирмените управи: Скоро всеки трети директор ще е жена
ЕП прие знакови правила за равенството между половете в управителните съвети на публичните компании: заслугите трябва да останат основният критерий в процедурите за подбор
Обратно в новината