Ексшефове на Франс телеком влизат в затвора за тормоз, довел до 19 самоубийства
Съдът разгледа случаите с 39 служители - освен самоубилите се има 12 души, направили опит за самоубийство, а 8 са изпаднали в депресия или са излезли в отпуск по болест
Обратно в новинатаКоментари - Ексшефове на Франс телеком влизат в затвора за тормоз, довел до 19 самоубийства | Бизнес.dir.bg
Коментари
Ако убиеш-20-30години затвор. След психически тормоз, довел до 19 съмоубиства, 4месеца само!!!А иначе обичат акъл да дават, без да ги питат на цяла Европа.
А някой от тук пишещите да е чувал за пазарна икономика?! Никой не би уволнил необходими и полезни работници и служители. Когато конюнктурата се промени и няма достатъчно работа, е логично да се съкращават хора - при това им се изплащат накуп 3-6-10 брутни заплати и ако тези хора са кадърни, ще си намерят друга работа или, след като могат да дават акъл, ще започнат собствен бизнес. Да, ама не - "повечето били със статут на държавни служители и не можели да бъдат съкратени"!!! И това е пазарната икономика на развитата, демократична Франция - работа няма, човекът е некадърен, но край - щом си имал глупостта да го назначиш, ще го търпиш и ще му плащаш! И нашият Кодекс на труда е направен изцяло в полза на "трудещите се" - когато си знаят правата, могат да те подлудят, ако се опиташ да уволниш някой ленивец, некоректен или некадърник!
у нас е същото - фирмите приемат работниците си за даденост. всеки опит да се говори за повишаване на заплащане се посреща" а за твойто място има поне 5 човека". добави и картелите, който правят в различните браншове големите акули - с цел умишлено даване на ниски заплати и блокиране на потребителски искове... в момента в който някой пропълзи нагоре в йерархията и докопа мениджърска длъжност - веднага започва да смята работниците си за роби. у нас рядко някой цени умения. далеч по важно е ти на кого си син/щерка и за коя си се оженил/а
Това е нищо, отидете да видите в Америка за какво робство става дума, там ако се самоубиеш, награждават шефа.
Във Франция цялата система (включително и образователната) е репресивна. На хората не им е лек животът.
Да когато става въпрос за губене на пари хората са способни на всичко. Това наистина е навсякъде по света. Същото се случи и в компанията, в която работя, и аз в Щатите.
Същата работа и в немския телеком. Преди няколко седмици в пресата ми попадна отворено писмо от подобни служители - карали ги да правят само ксерокопия, командировали ги на други места далеч от семействата им, само и само да ги склонят да се махнат. Работата е там,че това са хора със стари договори още от времето когато компанията е била напълно държавна. След приватизацията е поет ангажимент техните договори да останат валидни, което е трън в очите на мениджърите в сегашната обстановка. Бях написал тука и една история разказана ми от бивш служител в Deutsche Telekom и веднага ме обвиниха, че било измислица. Не може да повярва българина, че в бленуваните от него държави, където се живеело добре, стават такива работи.
И какви работи стават?! Да ти разкажа и аз една история. След обединението на Германия един успешен бизнесмен от Щутгарт отива да огледа едно "народно предприятие" в Дрезден, предложено от Тройханд за приватизация. Накрая казва на дириктора му, че ако го вземе - от над 2000 работещи, ще запази 5-600 - директорът кипва и го изгонва. Преди 10-на години, когато чух този разказ, там работеха по-малко от 200 души и !приватизираното като един вид РМД предприятие едва креташе!
Те тука тея мащрамуняци баш шефове щеха сами да се отелят у гъзъре къ видат к ние им ги работим. Мейли ли, задачи ли, местения у дедовия, сиктер.
Ами точно ей тия измикяри ......големите шефове притискат служителите си да ги правят тия гадории.......максимална печалба !
Това е типично в културата на френско-белгийско-холандските мениджъри. И колко много прилича на ситуацията в една наша банка наскоро печално придобита от българския клон на западноевропейска такава. Прогониха читавите служители, наместиха своите некадърници, намалиха заплатите …съсипаха стотици човешки животи - е, но тук за награда дребния шеф - бек вокал, който се изживява за виден банкер гушна национална награда. Срам и резил!
.... прочети предпоследният параграф внимателно и се опитай да гом осмислиш с двете мозъчни клетки, които имаш: Бившето ръководство започнало да оказва натиск над хората, за да ги принудят да подадат оставка, тъй като повечето били със статут на държавни служители и не можели да бъдат съкратени, уточнява Франс прес. Злото във Франция (и оше няколко западноевропейски държави) се нарича синдикати - няма начин да се отървеш от некадърни служители, без да им платиш баснословни (в зависимост от стажа и до половин милион евро) обезщетения. И сега, когато макрон се оптива да промени една част от това "социално" (което си е направо социалистическо) законодателство - излизат да протестират. Така запада и губи конкурентноспособност Западна Европа, т.нар. ЕС ...., в Щатите ако не работиш "you are fired" и ти се полазва вратата. Да, реципрочно и ти можеш да си тръгнеш веднага.
Чета внимателно! А вие разпознахте ли се! Схемата ви беше е точно обратната - "дребничкия" евтин банкер (от Добрич) и компания караше служителите на придобитата банка да подписват нови трудови договор - с малко променено име на длъжността - но пък на изпитателен срок, само и само да не плащат неустойка при съкращаване. И изхвърляше хора на улицата включително пред празници. Повечето изхвърлени бяха обикновени служители в клонове, които едва ли взимат и 700-800 лв., и извън системата доста трудно биха си намерили работа по специалността. Господ дано не забравя - със сърдечно Коледно пожелание за "Банкера" и компания - дано не видят "хаир" от кървавите бонуси! Наздраве!
България, доста трябва да влязат в затвора за подобно отношение, но при нас това е позволено и се стимулира да се прави.
Прах в очите на хората.... 4 месеца затвор, че те са си ги излежали в ареста предполагам вече
тия служители сигурно са затънали в кредити и послушно си приемат последствията. Иначе се тръгват от телекома и не се натоварват излишно
Като знам как се работи в големите френски фирми и през какво трябва да се мине, за да уволниш един работник, нищо чудно тормозът всъщност да е подканяне, да привърши обяда за по-малко от час и половина.
Това някак си ми напомня на методите на "мотивация" в нашите телекоми. Непосилни таргети и идиотски причини за глоба на служителите.
Момент да ми стане тъжно за боклуците които съзнателно лъжат пенсионери да им пробутват какви ли не глупости които те НИКОГА няма да ползват, само и само да си изкарат бонусчето в края на месеца. Напълно съзнателно за 20 лева повече в края на месеца заробват най-бедните в държавата ... да се фърлят през прозореца, баш ме боли за тях.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}