Първото интервюто за работа е много показателно за това, дали компанията е на път да открие своя безценен кадър. За всеки мениджър "Човешки ресурси" е сериозно предизвикателство да предразположи кандидата, да извлече максимума от него и да разбере необходимото инфо, за да прецени дали да го покани за следващо. С това е свързан и тазседмичният ни въпрос за предизвикателствата на работното ни място:

Как разбираме дали един кандидат за работа е конфликтна личност?