Гласувай
Как разбираме дали един кандидат за работа е конфликтна личност?
21.74% - Когато се опитва да спори без аргументи
3.04% - Когато не показва необходимото поведение
0.87% - Когато прекалено много жестикулира
10.65% - Когато не изслушва задаващия въпроси
3.91% - Когато показва нетърпеливост
13.91% - Когато създава излишно напрежение
29.13% - Когато само и единствено критикува всички предишни работодатели
16.74% - Когато излъчва напрежение и нервност извън нормите
Вие отговорихте с Когато излъчва напрежение и нервност извън нормите