Резултати
Гласувай
Как разбираме дали един кандидат за работа е конфликтна личност?
21.79% - Когато се опитва да спори без аргументи
3.05% - Когато не показва необходимото поведение
0.87% - Когато прекалено много жестикулира
10.68% - Когато не изслушва задаващия въпроси
3.92% - Когато показва нетърпеливост
13.94% - Когато създава излишно напрежение
29.19% - Когато само и единствено критикува всички предишни работодатели
16.56% - Когато излъчва напрежение и нервност извън нормите
Вие отговорихте с Когато излъчва напрежение и нервност извън нормите