Резултати
Гласувай
Как разбираме дали един кандидат за работа е конфликтна личност?
21.88% - Когато се опитва да спори без аргументи
3.06% - Когато не показва необходимото поведение
0.88% - Когато прекалено много жестикулира
10.72% - Когато не изслушва задаващия въпроси
3.94% - Когато показва нетърпеливост
14% - Когато създава излишно напрежение
29.1% - Когато само и единствено критикува всички предишни работодатели
16.41% - Когато излъчва напрежение и нервност извън нормите
Вие отговорихте с Когато излъчва напрежение и нервност извън нормите