Бизнес.dir.bg

17-11-2017 20-11-2018

Пол

Как разбираме дали един кандидат за работа е конфликтна личност?

Анкета

Как разбираме дали един кандидат за работа е конфликтна личност?

21.03.23 | 457 гласа

Резултати

Гласувай

Как разбираме дали един кандидат за работа е конфликтна личност?

21.88% - Когато се опитва да спори без аргументи

3.06% - Когато не показва необходимото поведение

0.88% - Когато прекалено много жестикулира

10.72% - Когато не изслушва задаващия въпроси

3.94% - Когато показва нетърпеливост

14% - Когато създава излишно напрежение

29.1% - Когато само и единствено критикува всички предишни работодатели

16.41% - Когато излъчва напрежение и нервност извън нормите

Вие отговорихте с Когато излъчва напрежение и нервност извън нормите