Бизнес.dir.bg

17-11-2017 20-11-2018

Пол

Как разбираме дали един кандидат за работа е конфликтна личност?

Анкета

Как разбираме дали един кандидат за работа е конфликтна личност?

21.03.23 | 459 гласа

Резултати

Гласувай

Как разбираме дали един кандидат за работа е конфликтна личност?

21.79% - Когато се опитва да спори без аргументи

3.05% - Когато не показва необходимото поведение

0.87% - Когато прекалено много жестикулира

10.68% - Когато не изслушва задаващия въпроси

3.92% - Когато показва нетърпеливост

13.94% - Когато създава излишно напрежение

29.19% - Когато само и единствено критикува всички предишни работодатели

16.56% - Когато излъчва напрежение и нервност извън нормите

Вие отговорихте с Когато излъчва напрежение и нервност извън нормите