Те са на възраст между 16 и 18 години. Вместо да прекарат лятото в TikTok, решават да работят. Избират да стават рано, да спазват график и да се учат какво е да си част от екип.

Те са Симона и Лора от София, Боряна от Лом, Нелла от Каварна, Преслава от Видин, Магдалена от Силистра, Симона от Козлодуй и още десетки момичета и момчета от цялата страна. Общо 440 младежи тази година станаха част от практикантската програма на Лидл България - най-мащабната досега. За първи път и непълнолетни ученици кандидатстваха в нея, а интересът скочи с 57% спрямо миналата година. Във всички 137 магазина в 58 града ще видите поне едно ново лице това лято. Това са практикантите на Лидл България. В реална работна среда те изкарват първата си заплата, развиват навици и учат от кухнята на успешния ритейлър. Но най-ценни се оказват уроците, които идват отвъд задачите - увереност, отговорност, работа в екип.

"Добро утро, колеги!"

Снимка: Lidl

Преди месец Симона Василева от София изрича тези думи за пръв път. Тя е едва на 16 и е сред най-младите участници в програмата, но се справя като истински професионалист. Започва в 6:00 ч., а първата ѝ мисъл не е колко ѝ се спи, а как да бъде полезна. "Харесва ми да помагам. Когато някой клиент търси нещо и не го намира, искам аз да съм тази, която ще му помогне", добавя тя. Преслава Шовова от Видин също е сред най-младите участници. Тя казва, че атмосферата в магазина ѝ помага още от първия ден да се почувства част от екипа: "Никога не съм усещала, че ме подценяват заради възрастта ми - напротив, разчитат на мен, а това наистина мотивира".

Първа заплата, първи уроци

Снимка: Lidl

Признанието е важен фактор за младите. Но какво друго ги привлича към програмата? Гъвкавостта, мотивиращите условия, добрата репутация и препоръка от приятел. Често споделян мотив за участие е желанието за финансова самостоятелност - първи пари, ново усещане за независимост и възможност сами да вземат решения. "Винаги съм искала да имам своя заплата. Разликата в това да харчиш собствени пари е огромна", смее се Симона Иванова от Козлодуй. Не по-малко важна е и мотивацията да научат какво е "истинска работа", да придобият опит и да оползотворят лятото си. "На нашата възраст е много лесно да си пилееш времето", казва 17-годишната Нелла Флетчър от Каварна. "Благодарение на тази програма можем да го инвестираме в нещо полезно, което да ни научи на ценни уроци".

От "не ми се говори" до "как да помогна?"

Снимка: Lidl

Емоциите също не липсват - от притеснение в първия ден, през неочаквана подкрепа от колеги, до гордост от всяка самостоятелно изпълнена задача. Много от младежите споделят, че след първоначалния стрес са започнали да се чувстват по-уверени, приети и част от нещо по-голямо. Като Боряна Илиева от Лом, която казва, че е развила умения за работа в екип, добра комуникация, отговорност и бързо мислене в натоварени ситуации. "Аз съм и доста срамежлива, така че това за мен е голям напредък", споделя тя. Думите ѝ потвърждава и Магдалена Иванова от Силистра: "Винаги съм се определяла като интроверт, но колегите ме приеха топло и разбрах, че работата в екип е нещо много важно, чиято стойност не разбираш, докато не я видиш с очите си."

Всеки има своя счупен буркан

В първия си работен ден Боряна чупи бурканче с бебешко пюре пред клиент. "Паникьосах се", казва тя. Но не ѝ се карат. Питат я дали е добре. Преслава Шовова пък изпуска бутилка с вино. Смутена, очаква упрек. Вместо това получава разбиране (и почистваща машина, с която на бърза ръка се научава да работи). Всеки има своя момент на "счупения буркан" - трудна ситуация, предизвикателство или гаф, когато колегите отвръщат с разбиране. Тези малки моменти на човечност се оказват сред най-големите уроци.

Уроци, които не ги пише в учебника

Участниците посочват, че практиката е среда, в която израстваш. Определят я като "полезна, забавна, интересна". Те споделят още нещо - че училището не ги учи на много от важните неща, нужни в реалния живот: как да работиш с хора, как да се адаптираш, как да носиш отговорност, да слушаш, да действаш под напрежение. Те разказват, че тези умения - комуникация, работа в екип, самостоятелност - се оказват сред най-ценните, които взимат със себе си. Добавят дисциплината и трудовите навици (ранно ставане, поемане на смени, справяне със задачи), които неочаквано не им тежат. Най-много се гордеят с увереността, която получават с времето и опита.

Снимка: Lidl

Затова не е изненада, че практикантите дават на програмата 4.91 от максимални 5 точки оценка само след първия месец. Това означава, че почти всички биха я препоръчали на приятел. Част от тях вече го правят: "Препоръчвам с две ръце, защото аз самата няма как да съм по-щастлива с избора си! На ваше място не бих се колебала да се запиша", казва Лора. А колежката й Нелла допълва: "Съветвам ги да опитат, защото такава възможност няма да намерят другаде". 

За бъдещето отвъд лятото

Снимка: Lidl

Някои ще учат медицина, други мечтаят за университет в Испания, трети още не знаят. Но всички са сигурни, че това лято ще ги промени към по-добро: ще са по-смели, по-организирани, по-самостоятелни. Лора споделя, че ще инвестира първата си заплата в курсове по испански, Нелла - в пътуване с приятели, а Магдалена планира да спести за бъдещето си. "Искам да уча в университет и ще си пазя парите за спешни случаи - все пак това е първа стъпка да се науча да живея отговорно." Всички са единодушни, че вече разбират истинската стойност на парите и че ще се опитат да ги използват за нещо смислено.

Лятото, в което те пораснаха

Работата в Lidl оставя отпечатък не само в трудовата книжка, но и в мисленето, самочувствието и мечтите на стотици младежи в цяла България. Това е лятото, в което те пораснаха. Лято, което ще помнят дълго - с благодарност, с усмивка и с усещането, че "да работиш" не звучи толкова страшно, когато си на правилното място. Това лято ще чуваме още истории за дисциплина и сближаване, за първа заплата и първи грешки и една първа лятна работа, която ги е направила малко по-подготвени за живота и много по-уверени в себе си.

Съдържание на: Lidl
ИЗБРАНО