17-11-2017 20-11-2018

Искрено се надявам и вярвам, че помагаме на хората да открият подходяща работа

Никога не спирайте да се оглеждате и да си сверявате часовника за новите възможности на пазара на труда

Снимка: Focus News

Искрено се надявам и вярвам, че помагаме на хората да открият подходяща работа

Никога не спирайте да се оглеждате и да си сверявате часовника за новите възможности на пазара на труда

07:51 | 13 септември 2024 | Редактор : Бисер Кунчев 0 948 Снимка: Focus News

Бисер Кунчев, съосновател и идеен архитект на WorkTalent.com, платформата на Dir.bg за търсене и предлагане на работа и стаж, гостува във видео подкаста на главния редактор на Focus News Вилислава Ветренска.

WorkTalent

Там той сподели предимствата на платформата - как изкуствен интелект ви помага да откриете подходящата за вас работа? Как можете да изберете един от 4-те метода за кандидатстване в платформата и да спечелите конкурентно предимство? Как да се представите по-добре пред отделите "Човешки ресурси" на компаниите?

"Платформата ни WorkTalent.com е реализирана с идеята наистина да помогне на хората да открият подходящата за тях работа. Ежедневно събираме обратна връзка от нашите потребители и подобряваме всички процеси, които да ги улеснят и направят по-пълноценно присъствието им в платформата. Опитваме се да дадем максимално много опции на хората да се представят по-добре пред компаниите и да бъдат по-подготвени за интервюто за работа. Всичко това ни кара в края на работния ден, който често преминава в нощта на следващия, да се чувстваме щастливи и да изпитваме огромно удоволствие от свършената работа.", споделя Кунчев и продължава:

"За съжаление обаче, една част от хората продължават упорито да неглижират процеса на кандидатстване и да не му обръщат нужното внимание, спрямо възможностите, които им се предлагат. Добре би било всеки човек да се постарае да има по-персонализиран подход към компанията и позицията, за която кандидатства. Да разбере повече за нейната философия, култура, ценности, история...да се опита да "влезе в нейните обувки" и двете страни да открият и напаснат нуждите си, така че резултатът да е удовлетворяващ и ползотворен дългосрочно. А, не само да изпрати едно типово CV, то да се остави на случайността, без да си отговорят на въпроса - как се вписват във въпросната компания, как ще отговорят на нейните цели и предизвикателства, да имат отговор на въпроса - с какво бихте допринесли за развитието на компанията?"

"От друга страна, голяма част от хората вече не искат просто да открият някаква работа от 9-18 часа, с почивен уикенд, искат да открият вдъхновение и предизвикателство, което в края на деня да ги кара да се чувстват щастливи, а възнаграждението да е една заслужена награда.", продължи Кунчев.

Той засегна и неизбежната тема за изкуствения интелект, казвайки че "До преди година-две, огромна част от хората не обръщаха никакво внимание на изкуствения интелект. Сякаш ще ни отмине и няма да дойде в България. През настоящата година все повече се засили любопитството ни по темата, компаниите търсят, откриват и провеждат семинари и обучения. Към днешна дата изкуственият интелект се прилага според очакванията, т.е. прилагат се решения, които да помогнат на служителите да свършат по-бързо и навреме работата си и да има една по-сериозна и добра ефективност. Относно постоянно задавания въпрос за това, дали и кога ще "изяде" много работни места, то мога да кажа, че екосистемата на пазара на труда винаги е работела така, че някои от тях да спрат да съществуват, но да се появяват нови. Така ще е и в близко бъдеще."

На въпрос за младите хора и тяхното кариерно бъдеще в България, той отговори че "През последните няколко години стандартът ни на живот стана по-висок, бизнесът заработи на по-високи обороти, откриват се все повече възможности за добре образовани, подготвени, желаещи да се учат и развиват млади хора. В резултат на това, все повече от учещите в чужбина искат да се завърнат в страната и да се развиват тук, а младите хора, които учат в България, да намерят комфорт и добри условия да останат тук, без да се замислят за бягане навън. Всички тези изводи са изключително позитивни и приятни и дано тенденцията да продължи в тази посока."

Съветът, който Кунчев даде беше следният:

"Направете си качествен анализ на вашите плюсове и минуси в кариерното ви развитие до момента. Правилната оценка е добра отправна точка за предприемане на следващите ви кариерни стъпки. Не се подценявайте, но не се и надценявайте. Бъдете справедливи със себе си. Бъдете последователни в мислите и действията си. И никога не спирайте да се оглеждате за възможности за кариерно развитие. За да вървите напред, имате нужда от непрекъсната сверка на часовника с това, което пазарът на труда предлага. Появи ли се възможност, обмислете внимателно, но вземете решение бързо, в повечето случаи рискът е оправдан. Никога не стойте на работа, която не харесвате, не спирайте да търсите и създавате нови възможности."

В 40-минутния подкаст можете да видите и чуете отговорите на още много интересни въпроси, в увлекателния разговор, който ще ви накара да направите много полезни за вас изводи и ще ви отвори много теми за размисъл.

Публикацията е предоставена от WorkTalent.com

ИЗБРАНО