Коментари - Кристалина Георгиева се обяви за женски квоти на работното място | Бизнес.dir.bg
Коментари
Ами дайте направо квоти за всяка разновидност на LGBT, и ги пазете от стрес, че иначе ще видите ... А,забравих да попитам - тия квоти само за благи синекури ли важат или за професии като миньори или ВИК специалисти?
Идеята жените да имат равни права с мъжете, означава, че ако има жена с качества да върши мъжка работа, то тя не бива да бъде спирана. Ако има обаче тези качесгтва и способности. Колегата по-долу е писал - да иде да бачка в някоя мина. В този пример, ако примерно има някоя кака, здрава, мощна и на която не й пука, и иска да работи в мината съвсем наравано с мъжете, да товари същите тежести, да се вре в същите галерии, то тя би трябвало да е добре дошла. Вероятно ще една на 10 000. Винаги жените с качества са вършили мъжка работа - царици, кралици, мениджъри, шофьори, банкерки, пиратки ако щете...но зорлем да се тикат жените в професии, само защото са жени е нелепо.
Обзалагам се, че г-жа Георгиева не върши домакинска работа. Аз съм здрав, прав мъж и мога да готвя, да пускам прахосмулката и пералнята. Мога да сменя бензинова помпа, спукана гума, да забия пирон и да рендосам физиономията на ... Живея сам, щото се навъдиха доста правозащитнички );
А защо жените се пенсионират по рано ??? Нали живеят по дълго ! Значи цоцат от социалната система, в която са внасяли мъжете, които вече са си заминали, главно заради женски тормоз !
Неска завършваме арматурата и ше лееме бетон, ако иска да прати 3-4 булки в бригадата да помагат...
Понеже така и не се разбра кой толкова упорито я буташе на всевъзможни постове и най-после и намериха място, да попитам - тя тук не трябваше ли да се занимава с валути и фондове? Или май още не е разбрала къде точно са се съгласили да я назначат? Иначе, като ще има квоти, да има във всички професии, а не само в бизнеси, финанси и ръководства. Да не говорим, че този проблем с неравенствата е силно преекспониран. Аз лично работя в институция, в която доста от жените получават по-голямо възнаграждение от мен. Е, голяма част от тях са си го изкарали с "незаплатен труд", ама то навсякъде е така, май...
Днес имаме да копаем един ров с лопати. чакам Кристалинка да ми прати неколко булки ! Мъже не щем, искам булки да копат !
Тая акъл няма! Гледайте “История на прислужницата” и пак ще си говорим. С коментара по-горе с бетона ми хареса много
Аз като жена да попитам, ако за дадена позиция кандидатстват мъж и жена, мъжът е по - квалифициран и има повече опит, но женската квота не е запълнена, това как ще допринесе за по - доброто развитие и управление на компанията? Разбира се, в случай, че жената е по - квалифицираният кадър, всеки нормален работодател би наел нея. Ако не, има си съд. Квотите няма да решат нищо, освен да насадят разни калинки по високите етажи. До момента не смятам, че съм била дискриминирана в работата. С колегите ми на същата позиция получаваме еднакво възнаграждение. В други компании за същата работа нямам представа колко взимат, а и е некоректно подобно сравнение, защото и мъжете, и жените са се съгласили на условията, никой не подписва насила.
това за разликата в заплащането между жените и мъжете е мит - ако мъж и жена изкопаят еднакво дълбок и дълъг изкоп с лопати или с багер, заплащането е еднакво....но един мъж пилот няма как да получава колкото една фризьорка
Поздравления за коментара. “ Квотите няма да решат нищо, освен да насадят разни калинки по високите етажи.” Това ми звучи като кратката биография на г-жа Георгиева. През годините се сещаше, че е българка само като трябваше да се използва катотръмплин, а през останалото време си е гражданин на САЩ. И да не забравяме приноса и за срама с Ирина Бокова.
В момента е забранено да се указва пол в обявата за работа. Ако се каже търся жена, мъжете ще са дискриминирани.
Става дума мъж пилот да получава колкото жена пилот и мъж фризьор - колкото жена фризьорка.
Заплащането се определя от количеството и качеството на свършената работа. Имам доста колежки, с които навремето работихме наравно и получавахме поравно, но след 1-2 майчинства нещата се оказаха различни. Каквото и да си говорим - позатъпяха, огромна част от работното си време прекарват в обсъждане на децата (кое от какво е болно, кое в какъв цвят и с каква консистенция а.ало, кое се сбило на детската площадка с друго дете, коя майка какво била казала ... и шуслеровите соли!!!), ровене по онлайн магазини, коментиране и търговия с хранителни добавки, етерични масла и други МЛМ боклуци. Ако те получават колкото нас с колегите, значи ние ще бъдем дискриминирани.
От написаното излиза, че неравенството между мъжа и жената идва от това, че жената е прецакана с вършенето на домакинска "безплатна" работа. Е, тази "несправедливост" чрез компенсация в службата ли ще бъде компенсирана? Ами тези мъже, които у дома не "прецакват" жените си в домакинските грижи, няма ли да бъдат прецакани на работното си място?
Абсолютно сте права. Тая се чуди как да добие популярност и се захваща с популизъм. Лошото е, че като нищо ще реализират простотията и масово качеството ще падне. И от къде на къде ще ми брои кой какво вършил в семейството? Ми да дойде тя да чисти у нас!
Представете си следната масова ситуация. Жената се прибира в къщи, чака я една камара домакинска работа, обръща внимание и на децата, спи и пак на работа. Мъжът се прибира в къщи, пооглежда се на две на три, гледа мач и пие биричка, спи и на следващия ден пак на работа. Питам кой от двамата ще е по-работоспособен, ще се представя по-добре и съотвтено ще получава повече пари при еднакви образователни, умствени и трудови способности? Не че няма проблеми и от страна на работодателите, но разковничето е в отношенията в семейството.
точно такъв пример - за еднаква работа и за еднакво заплащане съм дал...а целта е лека полека да се пробутат квоти - първо за жени, после за черни, после за хомосексуални и тн. без оглед на квалификациите - това се нарича affirmative action
а ако мъжът цял ден е редил тухли на 15-ия етаж, а жената е разнасяла хартии от канцелария в канцелария...кой ще е по-изморен?
трябва да се обявят и мъжки квоти. Учителската професия напоследък е почти изцяло феминизирана. И какво правим ако няма желаещи мъже или жени за съответната квота? Популистко е изказването на комунистическата наследница.
Европа за това е на този хал, защото има квоти за избор на комисари. Избират се не според това колко са способни, а според това между краката им. Накрая ще станем смешни, като Холивуд. Там скоро тъмнокож ще изиграе ролята на Хитлер.
Мажът отива на работа печели 2000 лв. заплата, жената си седи в къщи и гледа децата. Така е в страните с традиции на изток от нас. Тая дърга уруспу, която искаше да внася негри да облагородяване на нацията има друга идея. Идеята на хищника. Тотална експлоатация на жените . И не са я торили там да раздава феминистки лозунги. Целна е ясна експлоатация и ликвидация.
Ами в семейството е малко кой както си го направи. Колкото до работодателите, те пък как са отговорни за това кой колко домакинска работа върши?
тази лелка си направи частна фирма и разчита да се храни от дейността на фирмата, как точно ще си подбира работниците и дали пола ще е от знаение тогава или ще са водещи други криутерии?
Във мините дето се добиват въглища няма достатъчно жени. Каква е тази дискриминация. По 50% от миньорите трябва да са жени. При хамалите също има неравенство и дискриминация.
А изглеждаше да е разумна жена...........преди да я завърти центрофугата на европейската бюрокрация!
Преди години имаше такъв скандал. Отказаха назначението на учител защото не е жена. Тотална феминизация има и в медицинските професии.
В нашата фирма тея дето имат диплома получават повече от чистача. Догока това неравенство другари ? Каква е тази дискриминация на мързеливите и необразованите. И те са хора.
Кристалина Георгиева се обяви за женски квоти на работното място
Шефът на МВФ споделя своята рецепта за успеха на една млада жена в службата. Доклад на Фонда констатира, че нежният пол дава много повече неплатен труд
Обратно в новината