Коментари - Как да помогнем на работодателя и себе си в трудната обстановка на Covid кризата? | Бизнес.dir.bg
Коментари
Какъв просперитет бе? Просперитет ще има само за тези, които дирижират страха и паниката за постигане на своите цели.
"Работодадател" не съм имал през живота си! Имал съм единствено и само РАБОТОНАЕМАТЕЛИ, които са наемали от мен уменията, квалификацията и труда ми! И когато не могат да плащат за тях са били изритвани ОТ МЕН! Нищо не ми се е давало за ми бъдат "датели" !!! Дори в договорите винаги съм зачертавал "работодател" , което е обидно за мен, с моята версия "работонаемател" !
Когато рикрутърските фирми издишат и почват платените материали. Най-обичам HR да ми дава акъл, при положение, че не вършат работа за 5 стотинки.
Българските работодатели обаче, най-добре ще ги подпомогнете ако работите двойно и без заплата.
Бъркаш, БГ работодателите искат да им работиш двойно, и да им плащаш за "честта", че им работиш....
Ли$ат Г$зовете на шефовете и се правят на страшни, на който могат, даже асициации и други такива тъпотии са си създали, че да се награждават, че работят. П$дали!
ГАДОВЕ! А ЗА ХОРАТА ПОМИСЛИХТЕ ЛИ БЕ?? ДОКОГА ЩЕ ВИ ИЗТРАЕМ??? ЩЕ ВИ ИЗБИЕМ ЕЙ! АЗ ПОВЕЧЕ В ЛАЙНЯНИЯ ВИ САЙТ НЯМА ДА ВЛИЗАМ! ЧЕТЕТЕ СИ ВИЕ ТИЯ ОБРАБОТКИ ЗА КОВИД!
Всички се грижат "работодателите" да не се притеснят нещо. "Работодателите" се грижат да плащат редовно "такса спокойствие" на управляващите. Управляващите се грижат "работодателите" да не ги закачат и да върви бизнеса, за да има пари за такса. Кой не се споменава в приказката? Работниците и управляваните. Тях кучета ги яли. Тяхната работа е да бачкат и да купуват. Като червеи - от едната страна влиза. от другата излиза. А, да, имали сме били синдикати - но и те се грижат "работодателите" да не се стреснат нещо. И единствения шанс на работливия и квалифициран работние... Терминал 1 и Терминал. По избор.
Как да помогнем на работодателя си да стане още по-богат и да сме му благодарни за това.
то е ясно как се работи от вкъщи-спи се сладко до обяд, после на маникюр, после на кафенце и ейй ми то раБОТНИЯ ДЕН МИНАЛ . МОЛЯТ се да продължи по-дълго ковида, че да работиш онлайн е сладка работа
Има и друга страна на монетата. При работа от вкъщи няма определена обедна почивка и регламентирано работно време. Всеки може да ти се обади в 12 без 15 и да те държи на телефона 1 час. Или точно в 6 без 10 да се окаже че има "нещо много важно за утре", което да ти отнеме час и половина да го свършиш. Освен това сметките за ток, вода и парно при цял ден работа от вкъщи са коренно различни. И те никога не са за сметка на работодателя. Дори ни караха да подпишем изрични анекси към трудовия си догор. Не знам ти как си със следобедния сън, но никога досега не ми се е налагало да ям толкова често пред лаптопа. Така че тази работа с "работата от вкъщи" си е чисто спонсорирзане на работодателя от страна на работниците, като им прехвърля разходите на офиса за отопление, санитария и почистване. Остава само наема, но той също ще се компенсира като се "окаже", че е криза няма бонуси, няма увеличение на заплатите, или направо трябва да се намалят.
Отива един работодател на работа с много яка кола .Виждат го подчинените му и казват :Шефе,много яка кола си взел. Той им отвръща : Ако и вие работите яко,не жалите сили и здраве,давате всичко от себе си,догодина ще си купя още по-яка кола !
Драскам и в двата договора! Примери ли искаш да ти напиша с фирми? На мен ми е все тая. И на черно ми плащат.
Предполагам, защото съм от идиотите, които приемат работата си сериозно. А това в България явно се наказва.
Как да помогнем на работодателя и себе си в трудната обстановка на Covid кризата?
Няколко съвета, които могат да улеснят вашата фирма да работи по-добре
Обратно в новината