Снимка: iStock by Getty Images
Идеалният кандидат да не спира да се образова и квалифицира
Вижте останалите най-важни качества, които е нужно да притежава
През последната седмица в редовната ни анкета за предизвикателствата на работното място, се обърнахме към вас с въпроса:
Кои са най-важните качества, които трябва да притежава идеалният кандидат на старта на кариерата си?
- 19% смятат, че най-важно е да не спира да се образова и квалифицира
- 17% отбелязват за най-важно да може да взима решения и да носи отговорност
- 17% казват, че трябва да е комуникативен, последователен и организиран
- 10% споделят, че най-важен е изборът на професия и поле за изява
- 10% отбелязват, че трябва да умее да си поставя задачи и да ги изпълнява докрай
- 9% смятат, че трябва да е гъвкав и адаптивен
- 7% отговарят, че кандидатът трябва да бъде екипен играч и емоционално интелигентен
- 4% казват, че трябва да е талантлив, иновативен и смел в действията си
- 3% споделят, че най-важното е да има ясни изисквания пред бъдещия си работодател
- 2% смятат, че е нужно да знае повече от един език
Вероятно, много от вас биха заявили, че идеалният кандидат е добре да притежава комплекс от тези качества. И биха били прави, но е важно те да бъдат реализирани правилно и навреме. Бих добавил, че също така е необходим добър баланс между образование и забавления и да не залита в нито едната посока.
Участвайте редовно в седмичните анкети за професионалното ни развитие и случващото се на работното ни място.
ИЗБРАНО
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}