Коментари - Наблегнете на уменията в автобиографията, а не на дипломи и сертификати | Бизнес.dir.bg

Тази статия започва със "С нарастващата конкуренция на пазара на труда..." Чакай ве, ква конкуренция? Нали всички работодатели постоянно реват, че нямало кадри и трябвало да им разрешат да внасят работна ръка от чужбина. Или целия този рев е за ЕВТИНА работна ръка. Тъй де, ако може ей така ангария да им работим, туй специалистите, разбираш ли...

И накрая бизнесменът си наеме неговия човек на "свободната" длъжност.

Първо наблегнете на това да отсеете читавите работодатели с реалистични изисквания и описание на задълженията Ви от онези, които искат всичко и очакват от вас да правите всичко. След това махнете от автобиографията си всичко излишно - никой не търси свръхквалифицирани хора! Предпочитат да наемат накой по-евтин и да го донаучат, отколкото да платят реалната цена за някой, който е по-умен от ръководителите си. Трето - избягвайте работодатели, които са уклончви по отношение на заплащане, отпуски, социални придобивки и т.н. - при такива винаги има сериозни разлики в условията за хора с еднаква квалификация, отговорности, задължения, производителност. Също така обява за работа с обявена заплата в много широк диапазон е гаранция за неприятности - едно е да обявиш 3200-3500 (примерно) при ясни критерии, съвсем друго е да сложиш диапазон от 2000 до 6000. Второто показва, че работодателят изобщо не знае какво иска, но ако все пак го намери, ще гледа да го прецака с минимума. Повярвайте - няма нищо по-лошо от това да работите в среда, в която всеки наднича в паничката на колегата и се чуди защо той получава повече.

Знанията често не са свързани с умения, което е сериозен проблем.

Знанията и уменията, на които трябва да се наблегне се доказват с дипломи и сертификати, които показват от къде, доколко и как са получени тези умения и знания. Освен това дипломите и сертификатите показват умствените възможности на кандидата за придобиване на нови знания и умения, което е ключова характеристика, при специфичното обучение във всяка компания, която инвестира в кариерно и личностно израстване на своите служители. Извод: Наблегнете на всички дипломи и сертификати, които имате, като описвате знанията и уменията, които сте придобили, в коя обучаваща институция и тяхното ниво на усвояване (оценка по възможност).