28,8% от анкетираните жители на Европейския съюз са намерили настоящата си работа благодарение на помощта на роднини, приятели или познати. Тези неформални канали стават особено важни на конкурентни пазари на труда, където личните препоръки често тежат повече от стандартното CV, пише Euroweekly.

Проучване на Евростат показва, че неформалните начини за намиране на работа са по-разпространени сред младежите и мигрантите. За тях това често е единственият начин да влязат в затворени професионални общности. В страни с висока безработица — например Испания и Гърция — делът на наетите чрез лични връзки е още по-висок. Местни експерти наричат тази система "социален асансьор, заобикалящ формалните процедури".

Създалата се тенденция повдига въпроси относно прозрачността и равенството на възможностите на трудовия пазар в ЕС. И все пак тя потвърждава значението на социалните връзки за изграждане на кариера, особено в условия, при които дигитализацията на подбора на кандидати прави личния контакт все по-рядък.

ИЗБРАНО