Коментари - Осигуряват ли ви върху пълната заплата? | Бизнес.dir.bg

Хотелския персонал в курорт Златни Пясъци масово се осигурява на минимална заплата. Няма проблем защото повечето хотели са на депутати. кАо проверите колко заработват управители на култови дискотеки няма да се учудите 700 лв. е заплатата на управител който отчитамално хиляди дневен оборот. Но това е нормално всеки управител на дискотека работи за 700 лв.нали? Продавачките в мола 800>1200 ама айде и тях на минимална. Я остареят я не що е го дух... България страната на чудесата

Значи държавата ми взима"законно" парите за осигуровки. След това ги краде или ги преразпределя БЕЗ да ме пита. Раздава ги на тъмно-зелените и някрая , аз съм мошеник защото НЕ плащам пълната сума за осигуровки, обаче тъмно-зелените които крадат на дребно и държавните лъжци които крадат на ЕДРО са честни, а аз лош? Какво здравеопазване получавам срещу това? Аз си плащам само на частни доктори. Това обаче не се приспада от данъците ми например. Ако се осигурявам върху 3000 лв. от много години - размера на вноската ми при ДОКТОРА е много голяма и трябва да имам повече права, ама не. Бай Мангал го осигурява държавата, но той има равни права ....

Чакаш с часове в полуклиниката, а от социала ходят да ги преглеждат с линейки. Работили цял живот са с по-малки пенсии от социала.

Бъркаш! Той като социално слаб има повече права!

Няма нужда от анкети. Основно фирмите в ИТ осигуряват на 100% върху заплащането. Тоест 95% от всичко извън ИТ ектора осигурява на заплата по договор, чиято стойност е 40-50% по-ниска от реално договорената. Но така не се мами само държавата - Масово има забавяне или неплащане на тази неописана в договора част. Не може да има оплакване, защото няма нищо черно на бяло. А тъй като това явление е в 95% от фирмите, човек няма избор. Или да мре от глад или да се съгласи на тази схема. Дори големите фирми тази добавка я водят като дивиденти от продажби за да оправдаят защо не я плащат винаги, камо ли да я осчетоводяват. И как никой не се сеща да пита защо го няма по договор това плащане. Важното е че докато не се криминализира тази схема ще я има.

И да допълня, че в България се стимулира неплащането на осигуровки. Кой колкото по-малко плаща, получава повече. Здравна услуга, независимо от вноската. Но доплаане еднакво. Тоест ако плащам вноска 200лв, после ще доплащам същата сума, колкото и този, който крие 200лв. Пенсиите се вдигат на тези, които не са се осигурявали, т.е. най-ниските пенсии. Докато пък така го кара държавата, хората няма да искат да плащат осигуровки.

За рабтодателя е по-добре да осигурява работника върху пълното възнаграждение защото на първо място това е разход за фирмата, на второ място за работника така е по-добре във връзка с болнични и обезщетения и на трето място работника сам поема ДОД и 40 процента лична вноска за ДОО, което в обратния случай на даване пари под масата е изцяло за работодателя, който тогава е двойно прецакан-веднъж поема тези разходи, втри път дава повече пари, които никъде не отразява и не се отчитат като разход, което увеличана печалбата и той плаща 2 пъти данък върху тези суми. На практика самите работници не желаят да бъдат осигурявани по този начин а после помията се излива и санкциите са за работодателите. Чакайте, спрете се малко и стига сте бълвали срещу бизнеса, който в тази страна е смачкан и натикан в ъгъла.

Да, но заплатата е минималната 570 лв. Нека депутатите да пробват една година да живеят на минимална.

Шегаджии

Не е нормално държаватА да допуска осигуровки върху минималната заплата в сектори като туризма, търговията, строителството и др. за които се знае че заплатите са в пъти по високи но като се има впредвит кой управлява тези сектори, нещата няма да се променят

И тоголеми !!!!!!!!!!!!