Коментари - Недостигът на добри кадри все повече тормози бизнеса | Бизнес.dir.bg

АбсолютноВсичките “бизнесмени”/“работодатели”/“избранници”/“елит” у Нас - СА ДоказаноСвързани с т.нар. Предишен режим. ——— Изводът - ЕдинЕдинствен. …и СвирепоНасочващ.

Изобщо не ме затрудняваш :) Имам 10 години управленски опит. В момента екипа ми е от 32 човека :) Но за теб заплатата става 17К нето :) Последното, което ме притесняват КейПиАй анализите. Добър инженер със сигурност съм, вероятно не в твоята сфера. Иначе съм съгласна :) Дай обява да кандидатствам :)

Поредният психопат си, който от нищо не разбира. Само с един пост го доказа! Децата ти те мразят и не си ги виждал доста дълго време, нали познах?

Критерий за интелигентност, ако не го покриваш не ставаш. П.С. интервютата за работа в Германия, Франция или където и да е в Европа отдавна се водят освен на местния език и на английски според интервюирания.

А знаеш ли, че всичките тези заводи са фабрики с изключително ниско ниво на работната ръка. Там са поточни линии и мръсни производства, които имат по един-два инженера, обикновено чужденци, няколко механика и стотици ниско-образовани работници, които могат и вършат тази дейност без даже и средно образование. Тези заводи ни правят Африката на Европа, след като Африка изгони Европа! Това са поточни линии, където българските африканци работят! Не правите разлика между металургия, химически заводи, машиностроене и ги приравнявате на поточни линии за сборка и щамповане.

Абсолютно вярно. Вярно е че съм пенсионер, но имам експертиза в две направления в което смятам, че съм много добър - планира и изготвяне на графици и документалистика и архивистика. Където и да съм кандидатствал за работа ми се предлага или складов работник или охрана. На едно единставено място кандидатствах директно за подходяща за мен длъжност и след като си представих трудовота биография репликата беше ".... о за толкова висока квалификаия не може да ви дадем подходящата заплата" . Когато казах, че не заплата е определящото при мен и че съм напълно съгласен със заплата от обявата отговора беше " О не не може така, трябва съответната заплата" и повече не се обадиха..

Най - големият проблем е липсата на качествен бизнес за квалифицираните кадри

Юли месец. 2024та. …и Откога Сте Основният Дискусионен/Насочващ форум, Дир.бг ? …бая отдавна…и то Нонстоп. ….а Резултат ?! ——— “Разговори” между Глух и Ням - НЕ са Разговори.

Преди малко повече от 10 години ми се наложи да си сменя работата, защато международната компания, в която робатих реши да приключи с бизнеса в БГ. Причините няма да ги споменавам. Два месеца по интервюта и смея да кажа, че при всички БГ работодатели беше едно и също - много изисквания и нищо насреща. И на всичко отгоре ниски осигуровки, и остатъка в плик. Схемета всички я знаят. Тогава реших, че с БГ пишман бизнесмени няма да се занимавам и кандидаствах само в междунаридни компании. Изабщо не съжалявам и ще обясня защо: - фамилна компания с близа 80 години бизнес опит, които държат лично да познават всеки един. - всяка година - две обучиня. Задължително. - коректно отошение и уважение - реална възможност за растеж. Не се бутат напред братчеди, любовници, гъзоблизци и т.н. - всяка години има инзексацшя на трудовото възнаграждение - 100% осигуровки - стимулираща бонус схема - много добър социален пакет и много други. Чувал съм, че има и такива БГ работодатели, на са голяма рядкост. Та така. Да не реват големите бизнесмени, а да се научат как се прави. Екип се създава, не е лек процес и отнема време, ресуср, уважение, респект и т.н. Шуробаджанашката работа до това води. Да не се сърдят на никой.

"Да така е" . Във всички страни в ЕС , интервютата за заварчици , фрезисти и т.н. се водят на английски . Бай Ставри избяга да работи в Германия и Англия за много повече пари ,със знания на английски клонящи към 0 . Няма кадри в БЪЛГАРИЯ .

Да. …та ако изключим нещата на фамилия Шварц (които Също са Изцяло под “управление” от “наши” из ЗемитеНи) - то Няма АбсолютноНищо. …отделно че дефакто Целият “бизнес” на Вси”наште” Е Диретно и/или Индиректно Платен от Бюджета. …което НЕ е Бизнес. …за “изненадките” из айти, криптомамбоджамбо и т.н. Безподобия - башка.

Радвам се за теб, че си компетентна и подплатена, катко се казва, но не се самозабравяй! Стигнала си до тук не само заради своите знания и умения, но защото и някой работодател/копмания ти е дала шанса да се докажеш. Със сигурност бизнесът може да се оправи и без теб. Не си толкова незаменима. Замисляла ли си се какви опции за работа ще имаш ако случайно бъдето съкратена? Колко подобни копмпании на тази, за която работиш има в момента в България, дори да има, на колко години веднъж се отврят позиции, като за теб и все пак както казваш има много хора като теб, ако всички застанете на опашката - ти къде точно ще си? С най-добри чувства, но само не се самозабравяйте.

Индийци, пакистанци, сомалийци....Каквито и да вкарате, все тая, дори по зле....От тези ако има хора с умения и квалификация със заоаден език, няма да дойдат в БГ а ще отидат в западна Европа да взимат тройни-четворни заплати....Да не говорим , че там си имат и изградени общества от свои и им е по лесно да се адаптират и да си намерят работа.....Тука ще дойдат само миячи и чистачи за около 1 година и като се ориентират малко , ще избягат при братовчедите в Англия например :)

ами направете си фирма в Индия и им се радвайте на индийците, защо ги мъкнете в лошата България?

Аз не търся общаци, заварчици или бай Ставри. Именно поради тов аинтервютата са на английски.

…и ако позволите - един по-така Ъгъл ЗА Насочване : - кръчмите - фрашкани ! — СвръхСкъпи МПС - Бол !…мазератита и ламборджинита - Натикани между кофите Боклук из жил.квартали —- цени в Големите супермаркети (в цифри) - Равни или поВисоки (за Същите стоки) спрямо в Малки магазинчета в Курорти (ясно че НЕ у Нас) ———- Тортуга - Може И да я е имаЛО. …но Отдавна. …и то НЕ из ЗемитеНи. И ! - Е Изчезнала.

Тоест с тази статия искат да ни убедят и манипулират че трябва да приемаме "квалификациите" емигранти от Афганистан, Сирия...... Както Меркел предложи

Като нямате кадри, създайте си ги, научете се, че за да получиш, трябва да дадеш!

Дълбока Оран. …и Засяване на ВечеИзградени /Доказани Хора. …и то Семейно/Родово. …май се казва РеПатриране.

когато бизнесът казва, че НЯМА квалифицирани кадри, то той е АБСОЛЮТНО ПРАВ - наистина няма такива . другото, което го НЯМА е смисълът в това изказване . като НЯМА, рабош с това, което ИМА или спираш да работиш и отиваш като служител някъде . ако не искаш и това, си купуваш едно въже от железарията и отиваш да се обесиш в парка

Нима Очаквате че Биха Останали у Нас при Тези/Досегашните “особености” ?

…или Вкратце - ДъСъ разплакАле Вси”наште” “бизнесмени” - щот ЦялСвят ги разбра що са Серсемииии….

А без пари се тормозят кадрите

Ами да си заведат колективни искове срещу държавата за вреди и пропуснати ползи.

Щеше да разбира как работи недостига на един пазар, а не да реве.

Бай Ставри не е интелигентен ,защото не знае английски . Ако позицията се изисква комуникация на английски ,добре да го изискваш ,но да се правим на интересни както е масово в обявите . На индийците дали се изисква да знаят и малко български ,като идват в България .

Кой казва, че тук е лошо ?

А защо няма кадри? Къде са те? Защо и кой е виновен? Бизнесът запитвал ли се е? Не може само да експлоатираш, трябва и да даваш! Добрите кадри отдавна вече са извън България!

бизнесът е една идея по-близо до тия, за които говориш, в сравнение с работниците и е негова отговорност да направи НЕЩО , защото те 'откършват' ежемесечен рекет. отнася го крайното звено - работниците .

Че и да вземат да им плащат нормални заплати, а не около минималната!

Има цели браншове в България, където средната заплата е малко над минималната. И то за инженерна работа! Отделно идиото-профанско гледане в "канчето" ти от същия този бълг. "бизнес" - ама, ти имаш доходи и от пенсия, наследство, имоти пр. простии, като мотив за отказ за по-добра заплата. Отделно убииствена уравниловка и ред други български работи, които карат всичко читаво да има за първи избор международна компания. Като цяло проблемите на българския бизнес идват не толкова от кадрите, а от бизнес моделите му. Изкюченията тук само потвърждават правилото.

"Недостигът на добри кадри все повече тормози бизнеса" = "Недостигът на добри пари все повече тормози кадрите"

Дървар, пак громиш комунистите гадни, а? Виждам, че и българския не си научил още. Айде със здраве...

Кадри има ,ама работодателите търсят роби! За без пари не иска да работи никой!

Аз на моите кадри има давам душата си, нЕкъде около 1200-300 лв. , а те пак недоволни! Не разбират, че преди 2 месеца си купих лимузина за 200 бона и трябват пари за лизинга, каското и т.н.....

Но за това имат евтини кадри . С години се бориха да откажат младежите от квалифицирана работа .

Недостигът на добри заплати все повече тормози добрите кадри...

Ееее, ти много ги глезиш твоите. Аз ги водя на 4 часа и ги карам да бъхтят по минимум 12. Отделно им давам макс 1000 лв., като тези за 4 часа са по карта и другото на ръка. Имам няколко без договор, щото са се увъртяле в кредити и с тях си правя каквото си искам. Балъми ако има, дабре са дошле. Ама последно време няма много. Държавата е виновна... Ще се оплача на Арменския поп. Накракто за повечето бизнесмени и липсата на балъми/кадри/.

недостигът на добри кадри за ангария тревожи робовладелците, пардон работодателите

За новоизпечените меринджеи завършили АОНСУ, ВИФ и Принстън ... да сте чули за кривите на търсене и предлагане ?! ... или казано простичко получаваш това за което плащаш. За оплаквания - арменския поп .... или Хампарцумян .

превод: няма квалифицирани хора, които да работят за без пари

Ами като последните няколко правителства абсолютно изкуствено (и с цел подкупване на избиратели които гласуват под строй) ударно вдига заплатите на нищопроизвеждащи като военни, полицаи, пенсионери и държавни калинки (да ме извиняват малцината сред тях които действително вършат нещо) - как да има желаещи, които да работят в реалния бизнес? Не може полковник от тила дето смята порционите на войниците и бензина на автобуса на оркестъра да взима 5000лв заплата, а инженер работещ по 12 часа да взима 3000.

Пропусна да споменеш, че баламите от реалния сектор носят на гърба си всички тия бюджетни хрантутници, щото те не само не произвеждат, ами консумират добавена стойност.

От опит мога да кажа, че всички вкарани в туризма ги бутат в кухните. А те нож не хващали, разни некадърници които били техници уж. Жалка картинка! Повечето бягат по средата на сезона, други още първия ден. Трети казват, ние сме дошли на море, не да работим. И познайте кой опъва вместо тях- българите.

Особено в айти сектора. Корпорацийте решиха да приберат бонуси като уволнят 40 процента от персонала. Професионалният. Не този от средно ниво. С идеята, че няма да издържат психически и след това ще си ги заробят с едни пари 40 процента надолу. Уволнените го преживяха емоционално тежко, ма свикнаха и сега не клякат и за повече пари. Класическата схема. Алчност до насиране.

Плащате, ама нема! Защо нема? Защото закрихте над 1 400 училища - СПТУ, ПУЦ и много специализирани паралелки... Духайте таратора сега!

Бе те и негрите знаят английски, ама май нещо не са критерий за интелигентност. Защо се получава така?

Размера на заплатите е важен , никой няма да работи за 1000лв.

Бизнеса да не реве като вдовица за такова, имат достатъчно знания (поне така говорят), да си бяха създали каквото им трябва. Да ти таковам и бизнеса , щом Велев е представителя , а един пирон не е забил през живота. Каквито са ни бизнесмените , такива са и кадрите, няма случайни работи

Чакай, чакай! Как така липса на кадри? И за какви бюрократични спънки се говори? Ние сме в ЕС. Свободно движение на стоки, хора и капитали. Мисля, че има великолепни френски заварчици, белгийски строители, холандски шофьори, испански стругари и икономисти от Люксембург, които бизнеса може да си наеме моментално без каквато и да е бюрократщина!