Коментари - Недостигът на добри кадри все повече тормози бизнеса | Бизнес.dir.bg

Отворете позиции за "инфлуенсъри", "кифли", "батки" и други нищоправещи и бързо ще попълните липсващите бройки. Единици са вече тези, които искат да се развиват в конкретна посока, която не им носи изи мъни. А после се чудите, 'що добрите плочкаджии са заети за месеци напред... ами 'щото са единици и 'щото са добри.

А бизнеса все така продължава да тормози добрите кадри!

Сетиха се от бизнеса, че им трябват квалифицирани кадри.....Сега да вземат и да се сетят, че трябва да плащат и по-високи заплати на тези кадри.

Цялата статия е като смешка. Шефове на бизнеси, милиардери, а служитеи те им от заплата до заплата. Цалата икономика превзета от мафията. Цялата държава е превзета от мафията. Какви кадри, какви заплати.....погледнете Боко и Шиши и сме до тук като нация.

Добрите кадри искат добри работодатели и сами отиват при тях, а на добрите работодатели не им се налага да търсят. Щом търсят и не могат да намерят, ясно какви бизнесмени са.

Няма да стане, даже скоро пак ще се наредят мастити бизнесмени да реват за помощ от държавата. Кръв повръщат, пари не връщат.

И Кирето

В България масово се работо за 500 евро. В държавния сектор заплатите са по-високи, което е абсурд! Тук преди няколко дена, една госпожа обясняваше, че за туризма Нямало друга алтернатива, освен работници от не знам какви държави. Да им видя сега с алтернатините работници какво ще постигнат, хахах! Туристите е дърпат, пишат оплаквания в интернет и нищо. На тях си им харесва да затъват.

Съсипаха образованието, за да има общи работници. А сега нямало квалифицирани работници.Да вземат да решат какво искат.

Ми плащайте кат хората бе !

И масово добри кадри седят безработни, защото няма работа. Къде е истината?

Плащаме бе, плащаме, само че в замяна искаме квалифицирани кадри, а идват неграмотни с претенции. В момента търсим хардуерен инженер. Заплатата, която предлагаме е 4200 чисто стартова + бонуси и социални придобивки, но вече втора седмица попадаме на разни "инженерчета" със средно образование, ама иначе "много ги разбирали нещата", понеже били работили такова... Надеждата ми наистина е в кадрите от Индия, там има доста квалифицирани инженери, които за разлика от местните умници владеят английски на доста добро ниво.

Няма кадри за малко пари.

Работа има много, проблема на българските инженери е в манталитета. Мислят си, че като завършат вече не трябва да учат повече и едвали не трябва работодателя да им се кланя. Истината , че спреш ли да се развиваш ставаш безполезен, независимо какво си завършил. Така е по цял свят.

Хело май фриенд..

Значи пак ни готвят за внасяне на кадри, този път не само като сезонни работници в туристическия бранш. Скоро автомонтьори-индийци, касиери-непалци, заварчици-бенгалци... За съжаление така е в развитите европейски държави. Според мен ако един бизнес не може да съществува с наличната в държавата работна ръка или да се изнася или да фалира.

Пита ,каква аджеба е разликата на цените в Германия и България и колко е там заплатата и тук .И се пита още кой ?

Да - строителен инженер съм и не искам да работя за 1500лв (чисто) и да ми обесняват и как и те са ми много. Междувременно шефът и семейството му (8 души семейство) всичките карат коли за над 150 хиляди лева всяка. За какво точно говорим?

Един бизнесмен на когото основните му инвестиции са в луксозни имения, возила, яхти и други подобни, вместо нова техника и условия на труд, което пък води до по високи заплати, никога няма да разполага с добри кадри или поне не за дълго.

Ти му даваш минималната работна заплата, искаш от него да се спуква от работа и да е поне с две висши и да може да работи още поне няколко длъжности, пък то недоволно.... Еййй, тоз комунизъм много ва изхайлазим 'начи...

Как ще има, като 3 милиона напуснаха България заради т.нар. работодатели. Как ще има, като мерилото за успеха в България са тия с надутите джуки или мутричките. Как ще има, като работодателите смятат, че и да се махне някой, на портала чакат други, по-гладни, разбирай, ще работят за по-малко пари. Работодателите не си развиват и пазят кадрите, после викат - ми то няма кадри. Ако не дай си боже изкараш някакъв курс те карат да подпишеш договор за неустойка при напускане след 3/5 или повече години, заробващ договор. Да, на калпава ракета/работодател , космосът е крив.

- Петров. Къде скиташ? Цял ден не мога да те намеря! - Ааа, шефе. Добрите работници трудно се намират!

проблемът е и в двете страни и се задълбочава - едното усилва другото и второто усилва първото - ТУ изкарва лига играчи, които разчитат на КАД-ове и тестови софтуери за да им сметне усилията и колко дебел винкел да ползват . част от работодателите са се напатили от лекета и предприемат напълно противоположна стратегия (грешка! истината е по средата !) и успяват да отвратят и малкото кадърни . друга част от работодателите живеят в 1996-та и чакат да им дойдат две аса и само тогава играят . резултатът е - намаляваща корелация кадърност-заплащане и обикновено кадърните и изпълнителните са наказани с повече работа и една идея по-висока заплата . малките лекета много добре се съчетават с озлобени фирмаджии , обаче като резултат страдат кадърните

Аграрен сектор е 3,5%, Индустриалният сектор създава 28,9% Секторът на услугите е 67,6% и нараства Българските икономисти изкараха виновни учениците и учителите, че не учели индустриални професии. При тази структура на икономиката какво са ви виновни учениците? Много ясно, че ще учат нещо, с което да се реализират. Не трябва ли първо да помислим каква икономика сме били, сме и искаме да бъдем??? Тъпаци

Добре скъпи високо квалифицирани кадри, които се изказвате по-долу, назовете нетна сума, срещу която бихте благоволили да започнете работа на нормален 8-часов работен ден, 5 дни в седмицата, като все пак пресметнете дали офертата ви няма да е неколкократно по-висока от тази на ейч ар посредниците, които съдействат за намирането на кадри от Индия, Китай или Молдова.

Истината е някъде по средата. Едно на ръка, че бизнесмена не иска да плаща. Това не е за никого изненада и е заложено още при откриването на фирмата, че служителите ще бъдат експлоатирани. Формулата труд-добавена стойност и присвояването на тази добавена стойност от страна на капитала /експлоататора/ няма да изчезне скоро. От друга страна читавото образование /в частност точните науки/ през последните 20-30 години поугасна у нас и имаме голямо наличие на меринджей, вишисти-финансисти, публик релейшън, и телефонни хигиенисти. Дори и средните специални училища като механо-техникуми не изкарват кадри, които са гладни да запретнат ръкави. Като добавим и ниската раждаемост /отрицателния прираст/, имиграцията, пак за тези последни години и оттук ножицата се разтваря.

А ти защо още работиш при този твой шеф ?

Шефче, а минавали ти през кухата хралупа мисълта, че след неколко петилетки, тез' индийци ша плющят дъщеря ти, синът ти, жена ти и теб за десерт? Схващаш ли гадната ирония и отвратителният сарказъм шефче? Ай сега пак го изтрий това, щото е истина и само факти, които се случват в еврогейските развити държави.

Проблемът е на работодателите, които го предизвикаха, а и продължават с наглост, арогантност и откровен грабеж над работниците и служителите си. Нима ще ни втълпяват, че няма счетоводители и щели да внасят от Индия, когато заплата, която дават е по-малка от месечния им разход за гориво на луксозните автомобили, които притежават? Или, че няма служители за ИТ индустрията, когато има хиляди българи, които получават двойно и тройно за същото в чужбина? Да сте чули "любимите на властта" фирми да се оплакват или да сте чули охранителните фирми да се оплакват. Та там има паразитиращ бизнеса резерв от над 100 000 здрави мъже за работа. Защо никой не говори за това? Или как вместо да фалират огромни паразитиращи конгломерати от хотели, които не дават заплати се остави бизнеса им да мине в семейни фирми и те разработват хотели и ресторанти? Защо министерства и агенции не се оплакват от липса на персонал? Там са хиляди паразитиращи "заетости" и друг огромен резерв.

В булг аристан шефът на полицията краде ток, а шефът на НАП е спипан в данъчни измами в особено големи размери. Спецов беше разследван от прокуратурата за укриване на данъци в големи размери чрез подаване на данъчна декларация. При назначаването му на поста в началото на 2021 година стана известно, че през 2016 г. Спецов е прехвърлил фирма с големи данъчни задължения на малоимотен гражданин от село Ялботина, Драгоманско. Дружеството – „Гранекс трейдър“ ЕООД, е в черния списък, в който НАП слага неспасяемите длъжници – с големи неплатени данъци и с нулеви обезпечения и активи. Версията на самия Спецов беше, че дълговете са натрупани, след като той е продал компанията. КРБ = Комунистическа Република бълх ария

При мен обявите за работа са единствено на английски. Интервютата за работа също. Това е първата цедка, много малко успяват да преминат.

1. Никой не е длъжен да ви произведени хора, които да ви паснат ва вашите нужди. 2. Никой не е длъжен да учи това, от което вие имате нужда. 3. Мотивацията е двустранен процес. Ако някой не е мотивиран, то и работодателя има вина. 4. Вместо да обикаляте като недоклатена и да обяснявате, де няма квалифицирани служители... що не си ги произведете, а? 5. Щом сте толкова ербап ми платете им на тези хора бе, а? Никой не иска да ви работи ангария... свърши се. 6. Хората не са ви длъжни! сВиквайте! И по-лошо идва. П.С. И индийци да вкарате няма да прокопсате. Всички, които сме работили с индийци си викаме: дано, даНО, ДАНО! И тога ще видите "кон боб яде ли" :)

Толкова много глупост написани и само можелания. Трябва техникум. А тези където търсят работници не трябва за обикновен работник да търсят като на вишист уменията.

не ме питай

Аааа - “бизнесЪТ” ! …т.е. “бизнесът” на Назначените от Ясно#Кой “бизнесмени”/“работодатели”. ——— Бизнес из ЗемитеНи просто Няма. …и Няма да има докато ДъСъ ВсеСъщите “бизнесмени”/“работодатели”.

Недостигът на адекватно заплащане, все повече отблъсква добрите кадри! Преди 5 години "избягах" да работя в чужбина ... - стане ли 5, сканираш картата и чао - ако трябва да се остава, овъртайм задължително - никой не може да те заплаши или накара да останеш извънредно - само по избор - всяка заплаха - рапорт в синдиката и после се извиняват - за уволнение по тяхно усмотрение - забрави, не могат - ако те уволнят по тяхно усмотрение - много голямо обезщетение - купони за храна - отпуската си е отпуска - веднъж заявена и потвърдена няма ама... - нормално работно облекло, консумативи ... - реално безопасност на труда - заплатата е винаги на време - нормално медицинско обслужване - нормални заплати, според труда Не всички мием чинии, а тези от нас с реални професии живеем многократно по-спокойно и комфортно от България. Тук, макар и чужденци, се чувстваме много повече хора, отколкото в България.

Не, нямам подобни притеснения, хората в Индия са доста по-културни от местните Ганьовци и повечето от тях не употребяват алкохол, което е голям плюс за всеки мой служител.

Вече не работя. Напуснах, но това беше реалността на ситуацията. Освен това ситуацията ми го позволяваше да направя тази промяна. Някои хора имат деца и семейства и бутат като роби, защото 1500лв е храна на масата все пак, но не това е въпросът.

е виновен бизнеса! Липса на какъвто и да е кадърен мениджмънт! Липса на каквито и да са бизнес процеси! То мениджмънта не знае какво да прави, а чака завършилия 12-ти клас да му каже! Както бизнеса казва всичко е пари! По-малки заплати - повече печалба. На второ място държавата. Закриване на "нерентабилни" болнични заведения. Леле, и те са Търговски дружества. Закриване на специалности и цели училиша. Всичко това води до миграция и емиграция. Сега да си предтавим "Специалисти от чужбина" Идва на същата заплата, като и български гражданин. Да де, но разхода му тръгва с един наем на месец?! - или ще спи на улицата. Или държавата или бизнеса ще му осигурят подобаващ стандарт за живот? Ами ето, господа бизнесмени, това е!

текущото ми нетно заплащане е 12К. Следващата компания ще ми плаща 15К(поне. Идвам с 25 години опит, владея свободно 4 западни езика, имам докторска степен. Дано тази информация ти е полезна. И да, има такива хора в България. Не сме никак малко дори.

И Започвате ли Да разбирате какво Имам предвид, Колега ?

“Зидарите” - Целево “сбъркаха” ОсновнияКамък. ….ииии - Цялата “конструкция” ДъСъ уйде, та Дано да НЕ се повтори Никога.

в индия наистина има много кадърни инжинери (защото са няколко милиарда) , но процентът кадърни/некадърни е още по-зле отколкото в БГ. работил съм с индийци и са малко по-добре от тайванците . съветвам те да си направиш добър ОНЛАЙН аксептънс тест (и да разберат хората за себе си дали стават или не ) за да не разкарваш цяла софия през офиса ти . на няколко пъти съм псувал аутисти. които са ме разкарали до офиса им само за да им слушам сексуалните фантазии и представите им за бизнес

Благодаря Ви ! ——- МоетоЛично Предложение ЗА какво Трябва - инвариантно.

Каквото и се очакваше от провалена държава. Проиводството на автобуси, автомобили, трактори, камиони, кораби, електрокари, мотокари ............всичко е в миналото. Катастрофата е предизвестена още преди 30 години.

Добре, аз ти предлагам 16К заплата, но искам да оглавиш хардуерния отдел, понеже сегашния ръководител не дава добри резултати и скоро ще се разделим с него. Надявам се, че имаш нужния управленски опит да ръководиш екип от 25 човека както и умението да правиш подробни КейПиАй анализи на всяко тримесечие, с което да докажеш че си добър инженер и ръководител и носиш заложените в бюджета за годината приходи на компанията. Съгласен ли си ?

А така . Само незнам ,защо като интервютата в Германия са на немски ,в Англия на английски ,в Испания на испански ,в Италия на италиански . Когато искаш да в България да са на английски тогава и заплата трябва да ми е Английска . Да ама не ...

В българския бизнес всичко е трагикомично. Управляващите го "гении" успяват да потопят не само себе си, но и цялата икономика. Докато световният бизнес напредва с автоматизация и роботизация за по-голяма ефективност, българските "шефове" все още живеят в епохата на колонизаторите и мечтаят за евтина и качествена работна ръка. Невежи и некомпетентни, но убедени в собствената си значимост.

Наблегнете на добро домашно възпитание и добро обучение от 1ви до 4ти клас, после на желязна дисциплина от 5ти до 7ми клас и след 10 години ще имате читави

ЗНАЕТЕ ЛИ ЧЕ, в България се намира НАЙ-ГОЛЕМИЯТ завод да санитарен фаянс в Европа??? В гр. Севлиево? 3 000 000 изделия от фаянс за година!!! ЗНАЕТЕ ЛИ ЛИ ЧЕ в България се намира НАЙ-ГОЛЕМИЯТ завод за произвоство на хладилници в Европа ? Край с. Радиново 1 760 000 бр. хладилници на година! Всеки ЧЕТВЪРТИ хладилник в Европа, е ПРОИЗВЕДЕН в България! ЗНАЕТЕ ли че в България се намира НАЙ-ГОЛЕМИТЕ заводи да произвоство на антибиотици в Европа??? В гр. Пещера и Разград! ЗНАЕТЕ ли че в България се намира НАЙ-ГОЛЕМИЯТ завод да преработката и производство на замразени череши в Европа??? В с. Радиново! За да знаете че всяка ВТОРА черешка, която се слага на сладоледите и торите в Европа е ПРОИЗВЕДЕНА в България??? ЗНАЕТЕ ли че в България се намира НАЙ-ГОЛЯМАТА фабрика за монтаж на велосипеди в Европа? Фирма "МАКСКОМ" ??? ЗНАЕТЕ ли че в България е ПРОИЗВЕДЕНА и монтирана НАЙ-БЪРЗАТА поточна линия в света???В гр. Своге! Произвежда 2600 бонбони за 1 минута!!! ЗНАЕТЕ ли че в България се намира НАЙ-ГОЛЯМАТА пещ за плоско стъкло в Европа? Край гр. Търговище!!!