Често едно интервю за работа крие своите подводни камъни, което ни кара да се чувстваме неспокойни и да тръгваме с усещането, че си губим времето. В други случаи сме много уверени, добре подготвени и със самочувствие. Има и моменти на емоционално объркване между предварителната ни нагласа и случващото се през време на интервю. Какво е вашата настройка преди интервю, ви попитахме в анкетата ни през седмицата и потърсихме отговор на въпроса:

Спокойни ли сте, когато отивате на интервю за работа?

  •  32% споделят, че тръгват уверение и със самочувствие, на базата на опита и познанията си
  •  30% имат такава предстартова нагласа, но трудно запазват самообладание
  •  19% признават, че опитват и успяват да са в добра кондиция
  •  7% са спокойни, само когато се чувстват уверени в успеха
  •  7% трудно успяват да се съсредоточат, защото мислят за своите сметки и задължения
  •  4% са откровени, че е изключително трудно да са в кондиция
  •  3% са внимателни и добре подготвени, тъй като смятат, че няма втори шанс за добро първо впечатление

Тук ми се струва разумно да отворим една скоба и да разгледаме четири различни случая и гледни точки, които чувствително биха променили нагласите ни преди интервю:

  1. Дали сме без работа в момента на търсене?
  2. Дали сме в предизвестие?
  3. Дали работим, но процесите в компанията ни подсказват, че е хубаво да се огледаме за промяна докато е време?
  4. Работим в компания, в която се чувстваме добре и ценени, но просто идва по-добро алтернативно предложение и приемаме покана за интервю.

Може би частните случаи биха могли да бъдат много повече, но поне стандартните са горе изброените, което несъмнено променя степента на вътрешното ни спокойствие и увереност.

Вероятно, ще кажете вие, има значение и профсията и нивото ни на умения, също така и отношението на самия интвервюиращ и ценностите на компанията, в която сме на интервю. Да, ще бъдете прави. Има и още много фактори. Но, с ваша помощ и отговори, погледнахме развръзката на темата от ъгъл, който е любопитен и всеки би могъл да направи своите изводи.

Участвайте редовно в седмичните ни анкети за предизвикателствата на работното ни място.