Личните ни причини да сме или да не сме мотивирани при изпълнението на служебните ни ангажименти са твърде различни. Всеки от нас се води от много фактори, които могат да го накарат да бъде удовлетворен.
Тази седмица в редовните ни анкети за трудовите ни предизвикателства ви попитахме:
Чувствате ли се достатъчно мотивиран на настоящото работно място?
- 18% не са убедени и споделят, че има какво да се желае
- 17% се чувстват недооценени
- 14% ходят на работа по задължение
- 12% са крайно демотивирани
- 10% отговарят, че не са мотивирани въобще
- 7% дори са в процес на търсене на нова работа
- 5% получават необходимото доверие от ръководството и се чувстват в свои води
- 4% отговарят с "Да, защото работата ми харесва"
- 4% работят с огромно желание
- 2% казват, че с ежедневната си работа трупат безценен опит
- 2% обичат да носят отговорност и това ги мотивира до краен предел
- 2% признават, че са страхотен екип и това ги кара да ходят на работа с голямо удоволствие
- 1% споделят, че компанията им е в период на сериозни финансови проблеми
- 1% често получават извънредни бонуси
- 1% виждат плодовете от собствената си работа и се чувстват удовлетворени
Участвайте редовно в анкетите ни за предизвикателствата на работното ни място!
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}