Какви са предстоящите световни тенденции за бъдещето на работното ни място
Очертават се три основни предизвикателства
WorkTalent.com е новата платформа на Dir.bg за търсене и предлагане на работа и стаж.
В желанието ни да ви държим в течение със световните тенденции в развитието на пазара труда, днес ще предоставим на вниманието ви очакванията на експертите за настоящата 2024-а година.
Очертават се три основни предизвикателства, които е добре да имаме предвид и вземем под сериозно внимание в нашите кариерни планове и очаквания:
Генеративен AI (Изкуствен интелект)
Все повече се забелязва навлизането на генеративния изкуствен интелект в работния процес на много световни компании. "Ърнст и Янг" излезе наскоро със свое голямо проучване, според което генеративният изкуствен интелект ще има все по-голямо въздействие върху пазара на труда, нашата кариера, върху решението ни къде, кога и какво да учим, както и върху реалностите на работното ни място. Докладът на компанията включва и заключение, че през следващите пет години ще нарастват с бързи темпове работните места за специалисти по изкуствен интелект и машинно обучение, а и работодателите и служителите вече изграждат очаквания и инвестиции около самата технология, съобразявайки се с нейното развитие. По всичко личи, че генеративният изкуствен интелект ще засегне почти всяка една индустрия, не само в технологичните си рамки, но и в процеса на замяна на хора и разширяването на други, в които хората изглежда са незаменими. В своя доклад "Ърнст и Янг" съветват да започнем да се запознаваме с различни инструменти на генеративния изкуствен интелект, да разберем как работят и да повишим уменията си за тяхното използване и развитие. Това несъмнено ще обогати значително работното ни портфолио и ще ни направи подходящи за много работодатели.
Новата реалност при дистанционната работа
Дистанционна работа също се очаква да претърпи сериозни промени от своя настоящ формат. Все по-предпочитан ще е моделът на хибриден график, който да позволи успешна адаптация към нарастващите нужди на бизнеса и работната сила, чието основно предизвикателство е да се постигне баланс между екипната креативност на живо и автономната работа и процесът на сътрудничество. Графикът ще се определя от нуждите и на компанията и на служителите и ще позволява динамични промени дори седмица за седмица.
Време е сериозно да помислите и за допълнителна странична работа
Винаги изглежда като много добра идея да се опитате да помислите за варианти за страничен допълнителен доход. Преценете свободното си време, разгледайте под лупа своите общи познания и умения и потърсете възможности за допълнителни работни занимания, с които да си гарантирате страничен доход. Подобно решение ще ви даде опции за повече независимост и резервни варианти, в случай че загубите временно постоянното си работно място.
Като финален извод, който можем да изведем от трите очертаващи се тенденции за промяна на работния ни живот, e че пазара на труда се развива с изключително бързи темпове и ако откажем да осъзнаем навреме възникващите промени, ще бъдем крайно неподготвени за кариерното ни развитие. Важно е да останем ‚в течение" и да сме готови да вземаме обосновани решения с повече увереност.
Публикацията е предоставена от WorkTalent.com
НАЙ
Каква стойност на работната заплата би ни удовлетворила
Визионери от глобалния бизнес споделят работещи AI стратегии на Digital Trends 2024
ЕК отхвърли предложение на Китай за 30 000 евро минимална цена за електромобил
Бъдещето на трудовата мобилност - централна тема за юбилея на Easy Consult
Каква стойност на работната заплата би ни удовлетворила
ЕК отхвърли предложение на Китай за 30 000 евро минимална цена за електромобил
Германските машиностроителни и химически компании все по-песимистични за бизнеса си
Boeing спря преговорите със стачкуващите и оттегли предложението за заплащането