Снимка: istock by Getty Images
Изрядни ли са компаниите в даването на длъжностна характеристика на служителите си
Едва един на 10 споделя, че има изрядна такава
Нормална процедура е когато бъдем назначени на ново работно място, да получим длъжностна характеристика за обхвата на нашите ангажименти към компанията и работодателят ни. С тази тема бе свързан и тазседмичният ни въпрос за предизвикателствата на работното ни място:
Разполагате ли с ясна длъжностна характеристика за обхвата на задълженията ви на работното място?
- 43% отговарят, че имат такава, но правят и много други неща
- 14% смятат, че е нужен постоянен ъпдейт, за да е актуална
- 10% от назначаването си до днес, не са получавали такава
- 10% признават, че нямат, но са наясно с обема си задължения
- 10% имат пределно ясна длъжностна характеристика
- 8% споделят, че никой не им е предлагал такава
- 5% смятат, че имат и е във взаимен интерес с работодателя да имат такава
Участвайте редовно в седмичните ни анкети!
ИЗБРАНО
ИЗБРАНО
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}