Формулата за успешна кариера на Габриела Станкова
Мъчно ми е, когато млади хора напускат България и се реализират другаде
Първите стъпки в кариерата, които всеки трябва да извърви са изключително важни. Затова са студентските стажове, които стават все по-актуални и все по-търсени от бизнеса в България. Преди година Dir.bg стартира своята платформа "Идеалният кандидат", която улеснява процеса на търсене и предлагане на стажове. Заедно с нейното начало, поставихме старт и на специалната ни рубрика "Формулата за успешна кариера", в която разговаряме с популярни, интересни и успешни личности, които вдъхновено разказват за своя кариерен старт.
"Забелязала съм, че колкото повече се фокусирам върху това какво мога да направя тук и сега, вместо това какво не съм направила в миналото, нещата ми се случват много по-успешно. Те просто се случват", споделя Габриела Станкова, следващият гост на Бисер Кунчев в рубриката "Формулата за успешна кариера".
Коя е Габриела Станкова?
Родена съм в София. На 31 години съм. Завърших Нов Български университет, специалност "Актьорско майсторство за драматичен театър" и "Музика", както и "Фолклорна хореография" към ХТМУ София. Работя предимно на свободна практика. В момента участвам в няколко театрални постановки и един мюзикъл към Варненска опера. Имам детска фолклорна и театрална школа и рисувам! J
Разкажете ни за първите стъпки във Вашата кариера. Кога, къде и как се случиха те?
Първите ми стъпки започнаха на 7 годишна възраст, когато се влюбих в българския фолклор и започнах да танцувам в ансамбъл. Няколко години по-късно влязох и в първия детско-юношески ансамбъл в България - "Изворче", като хорист.
Как си представяхте тогава Вашата кариера 10 години по-късно?
Тогава си представях по-различна кариера от сега, тъй като исках изцяло да се занимавам с фолклор, но по-късно открих голямата си любов - театърът.
Успяхте ли да сбъднете мечтите си? Достигнахте или ги надминахте?
Не бих казала, че съм сбъднала докрай мечтите си. Някои са се осъществили, а други са дошли впоследствие, без да ги осъзнавам, а именно да работя с деца, което е едно от най- вдъхновяващото и зареждащо нещо за мен.
Радвам се, че успявам да правя от всичко, дори и по- малко. Така се чувствам пълноценна и дори по- съсредоточена. Все пак съм Близнак! ;)
Има ли нещо, което бихте променила тогава, ако можеше да се върнете в тези години?
Не. Нищо не бих променила.
Какво е мнението Ви за стажовете? Колко важни са те за един млад човек?
Смятам, че стажовете не са просто важни. Те са необходими за всеки млад човек, независимо в коя сфера е решил да се развива.
Да бъде ерудиран, мотивиран и подготвен, че ще срещне трудности. А, за да впечатли компаниите, смятам, че трябва да покаже един добър успех, препоръки, ако има и разбира се трябва да притежава речева култура, да умее да се изряза добре, защото това е първото нещо, което прави впечатление.
Какви са трудностите, които според вас срещат студентите при избора и откриването на подходящия стаж?
Трудно ми е да отговоря еднозначно. Предполагам, че в различните сфери, пречките и трудностите са различни, но генерално бих казала, че това е ниското възнаграждение (ако има такова) и малкото свободни позиции и места, които да дадат възможност на младия човек да се научи и да се развие. Обикновено се търсят хора с опит. И обикновено искат хората с опит да бъдат и млади... Получава се един парадокс, но това е друга тема.
Смятам, че университетите в България, дават едно голямо количество информация, но не чрез практически методи, а чрез теория, която не винаги е съобразена със сегашната обстановка.
Каква е рецептата за кариерен успех на Габриела Станкова?
Забелязала съм, че колкото повече се фокусирам върху това какво мога да направя тук и сега, вместо това какво не съм направила в миналото, нещата ми се случват много по-успешно. Те просто се случват.
Ако трябва да дефинирате Вашата кариера до момента с 3 думи, кои ще са те?
Разнообразна. Вдъхновяваща. Всепоглъщаща.
Не обичам да поставям нито себе си, нито това, което правя на пиедестал. Смятам, че преди всичко е важно да бъдем реалисти. Всеки има вътрешни пориви и аз просто ги следвам.
Моите близки са хора, които се занимават с различни неща. Не бих казала, че имат отношение към това, което правя, защото не винаги могат да го разберат, което от своя страна ни е създавало и не малко противоречия. Но винаги са били щастливи, когато са ме виждали удовлетворена и винаги са се радвали на успехите ми.
Смятам, че процесът трябва да се случи двустранно. Младите хора идват с ново и чисто съзнание, те има с какво да допринесат за бъдещето ни и ми е много мъчно, когато такива хора напускат България, защото откриват реализация другаде. Смятам, че компаниите трябва да оценят и разберат това и трябва да им дават повече шанс, защото вярвам и знам, че ако те имат шанса, ще направят прекрасни неща и ще се развият кариерно тук.
Коя е добрата новина, която искате да прочетете един ден и се е случила с Вас и близките Ви хора?
За близките ми най-добрата новина, която искам да чуя е, че са живи и здрави. Това ми е достатъчно. За мен важи същото.
НАЙ
Променят наредбата за отпуските
Купувачът има значение: Видове купувачи на имоти и какво трябва да знае всеки продавач
Как влизането на България в Шенген ускорява логистиката и транспортните процеси у нас?
Green Transition Forum беше отличен с първа награда за "Зелено събитие" на годината
Работодателите с категорична подкрепа за присъединяването ни към еврозоната от 2026 г.
Германия се преориентира към строеж на нови газови електроцентрали
Променят наредбата за отпуските
Либерализацията на тока за бита се отлага за неопределено време