Коментари - НСИ: Мъжете у нас заемат 63,5% от висшите шефски позиции, жените – 36,5% | Бизнес.dir.bg

А на нефтените платформи, в строителния бизнес, на риболовните траулери, в добива на руди, инертни материали и горива? Там как е? Искам равенство. Чувствам се дискриминиран.

А колко процента са джендъри? Айде моля ви се стига с тия архаични разбирания за мъже и жени. Все пак има и други видове.

Аха, затова сме на дъното по всички показатели. Жената първо има по-малко мозък от мъжа, няма чувство за организация, опитва де да подчини реалността на кашата в главата си, в името на което гази хората, които не се вместват в нея като мечка гнили круши, нищо не разбира от организация, още по-малко от технически въпроси а пък най малко от мотивация и е с нагласата вместо да се бори с проблем да намери на кого да си вдигне краката за да и реши проблема. И за нея мъжете са еднакви, просто защото са един говорящ еректирал полов орган, един от милиардите напиращи да влязат в междукрачието и, един да се махне десет ще се появят, мъж стойност няма абсолютно никаква, хахаха

Природа, кво да я правиш. Нормално е мъжете да са водачи. Колкото и еврогейовете да се опитват да го изкривят, то по естествен път ще се възстанови.

Дано да не ми конфискуват фирмата от ЕС да я дадат на жена

Гледам, в дърводобива също са малко жените. Трябва да се направи нещо!

В мините в Бобов Дол нещо няма много жени. Що така?

63.5% от шефовете са мъже , което сигурно е привилегия някаква!? а пък жените са окупирали друга област- 100 % от бременните са жени

гледам че старателно опитвате да промените тенденцията

Не го четох, защото ако пак ще ме трият, загубите ми на време са много по-малки ако само съм писала 2-3 реда, отколкото ако преди това към чела цялата статия. Този дисбаланс не е задължително да е лошо. Много жени просто не искаме да сме на топа на устата. Понеже аз самата съм overachiever май се викаше, на много млади години съм заемала сравнително високи позиции и след втората такава случка, рекох и отсекох, че това на мен повече няма да се случи - пак да съм на топа на устата, да ме хвърлят с вързани ръце на лъвовете, за да спасявам чужди насрани задници - не, благодаря, no way! Проблемът е, че когато тези, които можем, но не искаме (независимо от пола, познавам и доста мъже, които предпочитат да са на експертна, а не ръководна позиция), се отваря луфт, в който моментално се намърдват всякакви некадърници, които не могат, но пък яростно се натискат за тези позиции и тогава става лошо.

Можете грънци.

Трябва да има цигани,негри,обратни, двуполови,триполиви,мигранти,емигранти. Трябва да има демокрация още и още още. Докога с този фашизъм,деспотизъм,терор,мачизъм и сексизъм и т н.

И роми няма. На ръководни длъжности. И в науката са дискриминирани. Много. Повече и от жените.

На ПрайхсУотърхаусКупърс им сложиха жена за шеф преди години. Ирина Цветкова. Баща и бил партизанин, първият роден посланик в ООН. Тя е родена в Париж той като е бил на 50 години, израстнала е в Лондон... И после от агресивна адвокатка и кариеристка - Управител на международна фирма,,,, И се включиха 250 човека в тази фирма във филма "Цяла една фирма си търси нова работа" Нагледал съм се на жени управляващи, и на ниски мъже с болни амбиции също

А, кучетата, кучетата!?

Минах да видя дали има коментари на мой пост или пък пак са го изтрили и виждам този пост. Щеше да е много лесно, ако нещата бяха черно-бели, но те не са. Въпросната мацка не я познавам, към одиторските фирми имам силни предубеждения (не на база горчив рличен опит, слава богу, а само чуто от познати). Опитът ми е основно, но не само от ИТ. 1-2 шефки съм имала у БГ ИТ (баси тъпите пачи!) и (примерно) 10-15-20 шефчета-мъжленца - кой лигльо, кой мъжка курвичка (така му викаха и част от колегите, точно умалителната форма и на моите опити отначало да го защитавам културно ми обясняваха да си затварям устата, защото съм нова у фирмата и още не съм разбрала, че нисък е не само ръста му, а най-вече методите му на работа), кой капут (само се пречка), кой педераст (в смисъл хетеросексуален немъж, който се е взел насериозно) и прочие. Отдавна съм го разбрала, че в ИТ никога не съм имала проблем нито с мъже, нито с жени, а само с пачи, гъски, патки, капути и прочие. Проблемът не е в пола, а в това, че са сбъркани като хора, ценностна система и прочие. Смея да твърдя, че нямам нищо общо с всякакви пачи, патки и прочие, но заради отрицателен предишен опит на колегите с въпросните индивидки от моя пол, колегите без въобще да ме познават, автоматично ме слагат в същия кюп с индивидките и колко много мизерии е имало заради всичко това. Примерно репликата, "И това доживях - да видя жена, която да става за системен администратор" - първия път наистина много се обидих, добре, че колегите бързо се намесиха да ми обяснят, че това било комплимент, а не обида, както аз съм го схванала, че можеше мъжленцето да го изям с парцалите и чак после да разбера, че не било подигравка.

Мирише на огромно его с малко покритие

Колкото по малко жени - толкова по добре!