Коментари - Мотивацията за работа на 66% от младите българи: Пари | Бизнес.dir.bg

Естествено, човек работи от икономическа принуда. Като си надвие на харча, вече и за кеф. Ако работи за себе си.

Кой би работил, ако няма нужда да го прави. Всичко друго са алабализми.

Това значи, че народът ни е осиромашал изключително много. Ако младите хора имаха гарантирано оцеляване, т.е. гарантиран екзистенц минимум, биха имали амбиции извън оцеляването, биха имали цели и мечти.

Ха, ха - останалите 34% сигурно нямат мотивация да /ви/ бачкат.

...интервю за работа : - Добър ден - Добър ден - Вие тук каква заплата предлагате? -1000 лева месечно. - Аха, Благодаря Ви, довиждане.

Младите си мислят, че парите растат по дърветата! Като дойде някой на интервю и като започне да се пазари и да се интересува не от работата, а от парите, интервюто приключва и веднага любезно го изпращам до вратата!

Доста от хората, които работят, вече работят за други страни отдалечено, от вкъщи...

На обявицата ти за работа, мошеник такъв! Виж как се пуска обява за работа в чужди сайтове като indeed...

Че какво друго да ги мотивира? Човек продава уменията и знанията си за пари. Това е основното. Друг е въпросът дали тези хора ги имат за парите, които искат да получават! Мен също ме мотивират парите - исках да получавам достатъчно, за да си позволя примерно да си купя нова кола, това ме мотивира да се усъдършенствам и подобрявам и резултатът е налице.

О, да! Цели и мечти в коя кръчма да се напият довечера и коя да изчкат, след като й покажат новия си телефон на изплащане. Експериментите с такъв минимален доход показвта обратната тенденция - всички стават мързеливи, защото знаят, че има какво да ядат и къде да спят и това да се развиват професионално ги вълнува още по-малко от преди.

Мда хитрец си на обявата не си посочил заплащане ама като дойде някой вече си голямата работа., Аман от такива саморасли "бизнесмени"....

Знанията и уменията трябва да са предоставени от работодателя с описание на точния протокол за точното изпълнение на задълженията и работата на служителя, служителят не трябва да прави нищо повече и нищо по- малко от предоставените му протоколи....Всяко работно място , което изисква интелектуална проява и нови идеи от служителя, т.е. работодателя не знае как точно служителя да върши работата и разчита на неговата изобретателност, е това вече трябва да се заплаща от 2000 лв нагоре

Според теб не трябва да има знанията и уменията да си върши работата, както в описана точно в протокола ли??? Само времето да се шлая и да се чуди кое какво е, ако изобщо може да чете???

Навремето чираците са работили за залък хляб, подслон и възможността да учат занаят. Като понаучт стават калви и след години яко бачкане може и да се домогнат до майсторско свидетелство. Това са традиции и ценности достиганти с хилядолетен опит. Днес, голяма част от милениълите очакат всичко да се сервира на готово, без да са готови да положат (понякога и) къртовски труд за да станат добри в професията си. А всички знаем че изграждането на добър специалист в която и да е област не може да стане в училище или университет. ПРактика се и иска, упоритост и крадене на знаят от старите кучета. Не е лесно, но така обществото ни е успяло да излезе от пещерите и да почне да произвежда смартфони. Уважението към труда трябва да е урок номер 1 в образователната ни система.

Ако ти не си учил биология, протокола в диагностична лаборатория няма да го разбереш.....въпросът е, ако собственика на лабораторията не знае как се прави изследването, а служителя трябва да му го въвежда....И в двата случая съответния служител е биолог по образование, но във втория случай , ако изискваш нововъведения от служителя,, трябва платуш много повече...са' разбрали бе....как въобще наемате хора и ги организирате на работното място , ако не съобразявате това, а и не го и схващате, не 'нам....неам думи

Айде бегай оттука

И ако имаш знания и опит да извършваш описаните в нея дейности, значи заслужаваш заплатата си , посочена в трудовия ти договор.

Да се интересуват от работата? Т.е. да се интересуват как да изкарат повече пари за теб, вместо за себе си?

Това са комунистически глупости на съврененните уж частни, ама некадърни тарикати-работодатели. Комунистите можеха да си го позволят, защото имаше невероятни ръководители на световно ниво особено в моята област на работа.....а днескашният работодател не може да докаже собсвената си квалификацията и компетентността си в областта, в която иска да развива бизнес или въобще да наема хора.....С тоя трик "трудова характеристика" в МУ София почти никой доцент, професор, чл. кореспондет и академик не си пише вече проектите за осигуряване финансирането на лабораторията си, а уж с хиляди академични титли се накичили като ги гледаш отстрани , а то докторантите им горките без никакву научни титли и звания натоварени с измислянето и писането на проектите на професорите и преводите им на английски...., та така и в частния сектор, даже още по- гадно е там, .......къв е тоя частник-работодател , дето си мисли че на днешно време с тъпа трудова характеристика от сорта "Служителя се задължава да изпълнява поставените му задачи" без сам като работодател да разбира от работата, ще наеме някой за 250 евро да му върши работа, която се заплаща 45 000£ в англия....

Хората искат пари, а работодателите предлагат медали - тиквени...

снимката от гей парад ли е?

аз искам да стана метач в София, ама не ме вземат, не съм се вписвал...

На Инспекцията по труда и неговата липса е нарушение, което се санкционира. Такива са законите, а това, какво ни се иска на нас е друг въпрос.... може да си говориме до утре....

Пари ще им е мотивацията ами, няма да е за орден герой на социалистическия труд

Тези, които негодуват срещу работодателите, защо не станат работодатели? Веднага ще кандидатствам при тях, щом ще получам европейска заплата.

Хайде стига с тези мантри - не стига, че накрая пак взимате неграмотниците защото ви е по-евтино ами и хем ги виждате, че са некадърни и пак вместо да ги обучите мрънкате. Научете се, че като искате качествен труд ще си плащате. Като искате качествена храна не поръчвате от Макдоналдс нали?

Аз никога не бих се принизил до толкова, да бъда алчен "работодател". Само да ти кажа да знаеш защото по природа сте прости селяни, КЛИЕНТА е истинския работодател. Ти си тариката който прибира печалбата.

Тази мантра се върти из интернет пространството ни вече десетина години. Хубавото е, че звучи все по-тъпо и безсмислено след всеки настанил с у нас чужд бизнесмен. Очаквам до 4-5 години този български битовизъм или да изчезне напълно ( хорският срам е голяма работа ) или да предизвиква единствено присмех. Защото това са думите на некадърният бизнесмен, който само си мисли, че може да върти бизнес и да управлява хора. Накратко, време е пищман бизнесмените да си ходят и да идва истинският бизнес.

Капитализъм, какво да се прави ... Ценност са парите. Ако някой иска да работи за ордени - добре дошъл !

Първо- кадърните млади хора отдавна бягат на Запад- нормални условия на обучение и работа. И второ - само претенции за повече пари, а реални почти всеки втори нищо не разбора или не може, а пък държавните институции ги надъхват как да се представят на интервюто, за да ги вземат на работа..... и после като искаш да го изгониш- познай как. Трагично е образованието у нас, така че какво очаквате да излезе като краен продукт- едно осакатено и чалганизирано поколение.....