Коментари - Какво говорят теорията и науката за това как да бъдат мотивирани служителите да работят повече | Бизнес.dir.bg

Пълни глупости, най-добрата мотивация е редовно и значимо увеличение на заплатата.

Ако да правят нещо им е неприятно значи трябва да им е десет пъти по-неприятно ако не го правят, що за въпрос? Скандали, кавги, разправии, глоби, лишаване от премии, удръжки, задържане след работно време на принципа който пръв си тръгне получава заповед за уволнение ....

Основната мотивация на мнозинството от хората да работят е нуждата от пари, тоест финансова и няма как нефинансови неща да ги мотивират да работят по-усърдно (освен ако не са за лудницата (или излезли от там)).

в статията няма смисъл, докато бг. работодателя третира работника като разход, а не инвестиция.Затова нормалните хора се изнесоха на запад , а ахмаците/шефчета застинали в роб. строй си получиха работниците които заслужават - некадърни, неграмотни, кафяви.После почва едно мислене защо няма икономика в тази прокълната кочина. Ще ми блокирате ип-то друг път.

два шамара зад врата и 30 бича с камшик по гърба и да видим нема ли да бачка и гласува :)))

Ако човекът не е отишъл да работи на запад за 2-3 заплати повече, значи има сериозни причини за това и заплатата няма значение

отрицателната мотивация - да не загубиш трохите, които копоят ти дава, и да не ти изплеска такова л*йно в трудовата ти биография, че после да не можеш да си намериш работа, действа най-добре :(:(:(

Коментарите са много по-смислени и истински от т.нар. статия. Жалко за т.нар. автор (или преписвач).

Като дават повече и по високи заплати!

А при социализма работехме и за мързеливиците и за некадърниците. Заплата на бачкер и инженер беше 120 кинта.