Бизнесът: Вместо да изнася, държавата да внася кадри по наша поръчка
Да се заложи на добрите европейски практики за трудова емиграция, препоръчват работодатели
Обратно в новинатаКоментари - Бизнесът: Вместо да изнася, държавата да внася кадри по наша поръчка | Бизнес.dir.bg
Коментари
Работодателите първо да предлагат европейски условия и заплащане на своите служители, за да спре тяхното напускане, за да работят в чужбина. И след това да обяснява на държавата какво да прави. Келеши!
За по-просто, вместо държавата да внася кадри, защо биснеса не започне да плаща нормални заплати...
Пари за адекватни заплати - няма. Пари за адекватна механизация и автоматизация като за 21-ви век - няма, разчита се на бачкане до изнемогване и извънреден труд. Пари за бентлита, къщи и екзотични екскурзии - има. Е как тогава да има кадри и откъде да дойде това повишаване на производителността?
Тия нормални ли са? кой ше се навие да работи за 550 лева минимална заплата и да дойде от чужбина за текава заплата? Дори китайците работът за повеки в Китай. Кой ше фанът с текиви заплати и условия? това си е модерно роПство, ти ше ми работиш и даже ше ми плашъш, ас ке одим на курорти с новата ми кола.
Интересно ми е, дали ще се намери някой негър, който да предпочете България пред Германия. В момента, в който някой влезе с работна виза в България, веднага ще се премести в друга държава от ЕС, с по-висок стандарт. Единственото, което може да направи въпросният "бизнес" е да предлага адекватни условия, с които да задържи наличните кадри.
Защо държавата да ви внася кадри, внесете си ги сами! Предложете високи заплати и родните ви служители няма да напускат и да емигрират на запад! То не става хем да сте стиснати, хем да имате квалифициран персонал!
И още нещо. Защо "бизнесът" чака на държавата да му натвори кадри? И те като мързелите, дето чакат на държавата да им вдигне заплатите.
Бизнесът си е на мястото то той ще определя икономическата ситуация (производителност заплати качество конкуренция и т.н.) Фактът че искат от държавата (която не е компетентен бизнесмен) да им помага - това вече звучи зле. Това е същото ако ми се скапе телевизора да викам водопроводчик да ми го оправи щото видиш ли ще ми излезе по-ефтино. Нелогично е
Г-да "бизнесмени", заплащайте достойно труда на българския работник и той ще работи за вас, вместо да се скита "немил-недраг" в чужбина. Ама вие искате "с трици маймуни да ловите", но вече не става. Да, ама не!
Велев изтъкна, че кадровият недостиг не може да се компенсира само с повишаване на производителността чрез механизация и роботизация, защото това не става толкова бързо. / кадри за по 3 месеца , или роби , това са ;бизнес идеите ; на шайката
Логиката на ''бизнеса'' е, че държавата изнасляа - сиреч това завиесло от държавното желение. По подразбиране обаче това е личната воля на всеки отделен специалист. Внушението, че държават решавала да изнася е целенасочено, за да се отиде н аплсокост все ендо това е по държавни правила. И, като логичо следствие със закон да се въведе и ''внос'' на ''специалисти'' . Няма конспирация, всичко е плод н аслучайности. Обаче нито една случайна уж законодателна инициатива на практика върши работа само и единствено за подмяна на генофонда, на подмяна на изцяло българските специфични достижения в много обалст. И обратно всякакъв чужд, особено по-неразвит в човешки план ''материал'' и доказал се по-покорен и податлив на посредствност и спекулации да се ''внася''.
Бизнесът иска от държавата да затвори границите и да иска екстрадиране на избягалите от бизнеса българи в чужбина. Държавата внася болкуци бе г-да бизнесмени, за какво са й кадри, само да реват за здравеопазване, образование, сигурност, айде де, от къдя на къдя.
Велев и още стотина като него "бизнесмени" родени от ДС, куфарчета или най-обикновенни мутри, въобще не са бизнеса в България! Има стотици и хиляди фирми, които нямат проблеми с кадрите защото плащат някакви поносими заплати. Тоя ако си мисли че като внесе виетнамци ще му се оправят нещата се лъже.
Този бизнес така и не разбра, че той е причината за евакуацията на работните кадри :-)
голям проблем има биэнеса връэкарси вместо да плаща и да иска от държавата да въведе ред правила эакони въэмеэдие да няма над эакона да эапаэи кадрите които все още са БЪЛГАРИЯ,те искат държавата да им внасяк кадри по тяхна поръчка от аэия
Държавата трябва да намери енергия на добри цени за бизнеса. Държавата трябва да дава общо обучение, но специфичното трябва да е от бизнеса. Държавата и народът и нямат сметка от внос на мангусти от някъде си и следвателно бизнесът не бива да иска това от нея. Ако един ИТ специалист в ЕС получава Х евро, то в България получава от Х до Х/2 български лева и пак не напускат страната т.к това ги устройва - живеят добре, позволяват си много неща дори и частни градини, училища и прочие. Това разбира се е "въпреки" държавата и бизнесът с куфарчета, който Велев визира. Имам наблюдения в Индия еми и те не искат за по-малки от нашите заплати да идват до тук. НЯМА СМИСЪЛ. Изводът е, че бизнесът трябва и на шлосери, миньори, шофьори, готвачи и всякакви други професии извън ИТ да плаща заплати между У/2 и У български лева ако заплатите в ЕС са У евро. Въпрос на оцеляване. Не е толкова емиграцията само, колкото и вътрешно пренасочване към ИТ. Имам познат от автомонтьор 12г стана програмист на Джава вече две години, Главна готвачка в ресторант с 7 г опит стана ИТ тестер, икономист по образование и душа оцеля 7г без нормална заплата и след драма в личните отношения по случая също стана тестер в ИТ. Уважаеми работодатели, ако искате да карате още по-нови и скъпи коли, да имате още по-хубави вили и млади моми - увеличавайте заплащането на служителите си. Да в началото ще сте на загуба, но в дългосрочен план с добро управление 99% от вас ще имат ръст благодарение на отдаденост на служтелите си, икономия от увеличен мащаб и не на последно място от ниските данъци в България. Това конкурентно предимство е реалност - използвайте го за да растете докато го има.
че носи половината вина за състоянието на работната ръка в България! Доста КАДЪРНИ ХОРА напуснаха бизнеса Ви, поради простата причина, че не успяха да преглътнат подигравателното възнаграждение, което им давате! За това бизнеса дава ли си сметка? Осъзнал ли е бизнеса, с какво е допринесъл за текущото състояние? Ако не е, то каквито и кадри да им достави държавата, нищо няма да се промени! Просто след изпитателния период, бизнеса ще е на изходна позиция.
Крайно време е нвсеки да започне да се ражда с дълг от да кажем 100 000 лева, който да включва родилната помощ, медицинската помощ до навършване на пълнолетие, задължителното образование, различните отстъпки за деца, застраховка инвалидност, застраховка неработоспособност, здравните осигуровки и все още неплатените данъци, с които се ползват услугите на държавната администрация. Плюс запор под формата на забрана за напускана не пределите на държавата до изплащане на дълговете. Само с мерки като посочената можем да преборим емиграцията навън, натиска за по-високи заплати и мераците на работниците за по-добри условия на труд
Аз работя за португалци в България, не бих казал че е идеално, но в сравнение с българския изруд копе%дак долен няма място за сравнение!!! Наш ганьо иска да е милиардер за 1 година, ама вие сте си едни селяндур чета с 5 лева повече!
Скоро всичко ще се оправи, само авиокомпаниите да смогнат да превозят тълпите от кандидати да се завърнат в България. Защото тук всичко е прекрасно!
Толкова ли са ви изпили мозъка, че не схващате ироничния смисъл в написаното от "Бизнесмен" - на теб и на тоя, другия, дето е сложил втория плюс на твоята реплика?
Тези така наречени "работодатели" явно все още не разбират, че те активно с действията си допринасят за изтичането на мозъци и работна ръка в чужбина.Плащайки малки заплати, забавяйки заплатите, невнасянето на осигуровки. И сега те искат държавата да им внесе някакви кадри и то по "наша поръчка". И как да стане тая работа бе г-да работодатели? Вие искате сигурно да дойдат работници от остров Цейлон, пакистан или Бирма и да работят 2 пъти повече от българите за 2 пъти по-ниски заплати!?! Пълни смешници и кретени!
Дайте ми осигуровките и германската заплата в България , направете България като Швейцария, Прокуратурата и съдебната система да работят като в САЩ и се връщам отма обратно......Да ама няма да стане, нали... Хе , Хе ...смях.. в залата...да влезе убитият.....
Палячовци. Дори бежанците от Близкия изток не искат да останат тук и минават през България просто защото им е на пътя!
За да дойдат кадрите ще е нужно "работодаващите" да плащат нормално на кадрите и да печелят стотици хиляди вместо милиони, което не им се иска. Затова врещят на правителството да оправи проблема...
За тази заплата обаче няма да висиш по фирумите а ще произвеждаш толкова колкото германеца. Т.е. 5 пъти повече. Сравни БВП на глава от населението.
Бизнеса не носи половината вина, бизнеса си носи цялата вина! Масово бизнесмените у нас са със средно, че и по-виско образование, масово бизнеса е наследствен и се поема от некомпетентните наследници на създалия бизнеса собственик на фирмата и как искате такива "бизнесмени" да задължат кадрите си? Те не могат бизнеса си да управляват, искат кадри да имат! Не може шефа с "S"-каласата за поне 100 000 лв., да се оплаква, че бизнеса му не върви и затова не може да даде по-висока заплата на служителите си, които му изкарват големите пари и да очаква те да се задържат на работа при него, няма как да стане!
Ама никой не ви причи да внасяте кадри, пазара на труда на ЕС от 500 милиона население е отворен, свободно движение на трудова сила , внасяйте заподноевропейски кадри на воля....
производителноста зависи от организацията на труда и машините !!! а това е задъжение на работодателя.
Съвсем не е нужно ВСИЧКИ работодадели да оцелеят като такива ...Или пък сегашните винаги да са работодатели. Може би трябва да се замислим кой на кого служи - бизнеса на държавата или държавата на бизнеса ...
И от заплатата .. повишете 10 пъти заплатата и ще изведнъж производителноста ще скочи 10 пъти :)
Защо само бизнеса ? И аз искам Държавата да ми внесе пакистанци Зържавата да ги настани в държавни общежития Държавата да им плаща здравните и социялни осигуровки И те горките да работят за мене и да получават колкото аз реша да им платя Красота И да ги пратя в гората да ми търсят трюфели пак ще съм на далавера И ще пак мърморя че производителността им е ниска
И ще започне едно раждане....леле един прираст...мале...само на инженери, химици, лекари,математици...е-е-е -ха. И готови на всичко за коричка хляб... А щастливите работодатели ,ще бъдат така обичани ...че ще живеят в затвор и под въоръжена охрана дето да ги пази от любовта.... Като в Румъния по времето на Чаушеско...щастливи старини имаше тази честита двойка...
След време внесените кадри ще се наплодят и ще забравят да си тръгнат. Даже неистово ще заобичат България и ще си я превземат. За справка - Косово.
Трафикът на хора за трудова експлоатация е престъпление.Не е само купуването на гласове.Освен това , бих предпочел да се привличат само висококвалифицирани кадри.Може да се обяви дори обществена поръчка за внос на заварчици, ел.техници, зидаро-мазачи и т.н. , но със зъдължителното условие да са завършили минимум Йейл,Принстън,Сейнт Андрюс,Оксфорд или Кембридж.Освен това , да имат опит по строежите.Като ще е гарга , да е рошава.
Т.нар. "Български бизнес" е виновен за бягството на кадрите в чужбина. Защото бизнесът в България масово е картелна организация и защото същият този бизнес е решил, че 10-15% печалба са нищожни и трябва да печели поне 30-40% от оборота. За това заплатите са ниски, за да лапа "бизнеса". Сега искат кадри??? Че за тия заплати и китайци няма да дойдат. Ще напълнят държавата с арабели и африканци и с това ще създадат демографска криза. Но това не ги засяга. Важно е да си пълнят джобовете. Оставайки без квалифицирани хора, скоро ще разберат, че конкуренцията от чужбина ги е изяла. Сами са си виновни. Лошото е, че в България почти не останаха кадърни Българи.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}