Schneider Electric, лидер в дигиталната трансформация на енергийното управление и автоматизацията, стана Най-добър работодател на годината 2022. Престижното първо място бе присъдено на церемонията на 5-ите годишни награди за Employer Branding на b2b Media - най-утвърдения конкурс за отговорни работодатели в България.
Schneider Electric България спечели голямата награда в оспорваното състезание, в което тази година взеха участие повече от 100 компании. Призът доказва безспорните постижения на компанията в изграждането на отношения на лоялност, отдаденост и отговорност към всеки член на нейния екип.
"Щастлива съм да приема тази награда не само като представител на компанията, но и като служител, и смятам, че тя е напълно заслужена. В Schneider Electric има една специфична култура и едно много хубаво отношение между компания и служител - отношение на партньорство и равнопоставеност. Така всички ние, които сме част от тази компания, имаме възможност да развиваме професионалния и личния си живот по един пълноценен начин - точно такъв, от какъвто имаме нужда", сподели на церемонията Калина Петкова, мениджър корпоративни комуникации на "Шнайдер Електрик България". "Искрено пожелавам на всички хора, които са на пазара на труда в България, да имат това чувство в живота си и да могат по този начин да развиват пътя си и своята кариера", добави още тя.
През изминалата година ръководният екип на Schneider Electric България и на Умната фабрика на компанията в Пловдив продължиха да инвестират в развитието - професионално и лично - на всеки един служител на компанията. Бяха създадени нови обучителни пространства и програми, в които служителите да усвоят необходимите знания и умения, така че да се чувстват спокойни и мотивирани още от първия си работен ден.
"През 2021 г. Schneider Electric създаде три съвсем нови пространства в Пловдив и в София, които оказват видимо влияние върху добруването на нашите служители. Целта ни е да ги накараме да се чувстват все по-комфортно на мястото, където работят, да го усещат близко, да им осигурим спокойна и уютна работна среда, която да бъде основа за тяхното развитие като част от нашия екип", споделя Елена Ватрачка, директор "Човешки ресурси" на Шнайдер Електрик България".
Schneider Electric продължава да инвестира в разработването на иновативни програми за подкрепа на служителите и техните семейства. През 2022 г. предстои разширяване на екипа, което ще даде възможност на повече хора да се докоснат до ценностите и културата на споделяне и израстване както на локално, така и на глобално ниво в компанията.
НАЙ
БДЖ и "Дойче бан" подписаха договор за доставка на 76 модернизирани вагона
За ролята и значимостта на посочената заплата в една обява за работа
Нова наредба намалява сроковете за присъединяване към електрическите мрежи
ЕС тихо работи върху забраната за китайски вятърни турбини подобно на Huawei технологиите
БДЖ и "Дойче бан" подписаха договор за доставка на 76 модернизирани вагона
ЕС тихо работи върху забраната за китайски вятърни турбини подобно на Huawei технологиите
Нова наредба намалява сроковете за присъединяване към електрическите мрежи
За ролята и значимостта на посочената заплата в една обява за работа