Снимка: iStock by Getty Images
14 причини да напускаме компаниите и да търсим нова работа
Вижте кои са водещите от тях
Причините за напускане на едно работно място са твърде много и често комплексни, но винаги има и една водеща. Каква е вашата такава? С тази тема бе свързан и седмичният ни въпрос за предизвикателствата на работното ни място:
Коя е основната причина, заради която хората напускат компаниите?
- 37% споделят, че ниското месечно заплащане е основна причина
- 14% казват, че за тях това е липсата на развитие
- 10% не обичат да се чувстват недооценени
- 7% признават, че неспазването на предварителните уговорки е основен мотив
- 7% напускат, заради недоверие от страна на ръководителите си
- 6% отбелязват, че това се случва, когато назрее желанието им за промяна
- 4% я виждат в неразбирателството с колеги
- 3% определят липсата на вдъхновение като основно
- 3% признават, че нередовното заплащане е най-сериозната причина
- 3% смятат нарушената офис комуникация за най-големият им проблем
- 3% не харесват недостатъчно добре уредено и организирано работното място
- 2% са били свидетели на дискриминиране
- 1% напускат, когато усетят липса на подкрепа
- 1% смятат неудобната офис локация като повод за промяна
Участвайте редовно в седмичните ни анкети за предизвикателствата на работното място!
ИЗБРАНО
ИЗБРАНО
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}