КТ "Подкрепа" отхвърли аргументите на АИКБ за отмяна на постановлението за МРЗ за 2025 г.

Невярно е твърдението, че нарушава Конвенция 131 на МОТ, посочват от синдиката

Снимка: Булфото

КТ "Подкрепа" отхвърли аргументите на АИКБ за отмяна на постановлението за МРЗ за 2025 г.

Невярно е твърдението, че нарушава Конвенция 131 на МОТ, посочват от синдиката

16:01 | 4 ноември 2024 | Редактор : Лилия Чалева 0 90 Снимка: Булфото

КТ "Подкрепа" отхвърли аргументите на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), с които работодателската организация внесе жалба до Върховния административен съд, с която иска отмяна на Постановление № 359 за определяне на минамалната работна заплата (МРЗ) за 2025 г. като незаконосъобразно.

Още по темата

По повод аргумента на АИКБ, че актът е приет от Министерския съвет, въпреки възраженията на АИКБ, от синдиката посочват, че няма законова разпоредба, изискваща пълно единодушие при вземането на решения от Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС).

"Законът не предвижда НСТС да взема решения с единодушие, нито да има възможност за налагане на вето върху решения от участник в съвета. След консултации и диалог с работниците, служителите, работодателите и техните организации в дух на сътрудничество, взаимни отстъпки и зачитане на интересите на всяка от страните Министерският съвет взема решение, стъпвайки на закона, в случая чл.244 от Кодекса на труда за определяне размера на минималната работна заплата за 2025 година", посочват от КТ "Подкрепа".

От синдикато определят като невярно и твърдението на Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), че постановлението на Министерския съвет за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) за 2025 г. противоречи на изисквания на Конвенция № 131 на Международната организация на труда (МОТ).

"Конвенцията препоръчва при определянето на минималните заплати да се отчитат нуждите на работниците и техните семейства, както и икономическите фактори и производителността на труда", посочват от КТ "Подкрепа".

"Подходът, заложен в чл. 244 на Кодекса на труда, се базира на размера на брутната за страната средна заплата, статистически отчетена от Националния статистически институт. Нормативно определената МРЗ е задължителна за цялата страна и е минималното заплащане за полагане на труд", отбелязват още синдиката. И добавят, че работодателите са против обвързването на МРЗ с издръжката за живот.

От профсъюза определят като несериозно твърдението, че е налице нарушение на Директивата за адекватни минимални работни заплати, "която следва да се отрази в местното законодателство в определен срок, който тече в момента".

Цялата позиция на КТ "Подкрепа" е публикувана тук >>>

Преди дни на официалната си интернет страница АИКБ съобщи за внесена жалба до Върховния административен съд с искане за отмяна като незаконосъобразно на постановлението, с което се определя размера на минималната работна заплата (МРЗ) в страната. Служебното правителство реши размерът на МРЗ да се увеличи на 1077 лв. за 2025 г. Предложението на Министерския съвет бе подкрепено от синдикатите, но не и от представителите на бизнеса в НСТС през октомври. Ръстът на МРЗ за следващата година е законосъобразен, коментира пред журналисти след заседанието президентът на Конфедерацията на независимите синдикати в България Пламен Димитров.

ИЗБРАНО