Механизми за подобряване на заетостта и привлекателността на професиите ще бъдат внедрени в 60 предприятия в страната. Целта на проекта на Асоциацията на индустриалния капитал в България е преодоляване на дисбаланса между търсенето и предлагането на трудовия пазар, особено в някои икономически сектори. Още едно практическо предимство на проекта е и обучението на над 40 служители от Агенцията за социално подпомагане в кариерно ориентиране и мотивиране. Липсата на квалифицирана работна сила е проблем, който през последните години е все по-актуален за българската икономика. Асоциацията на индустриалния капитал насочва вниманието си към четири сектора с ключова важност -  машиностроене, електротехника, транспорт и спедиция и здравеопазване и свързаните с тях услуги, за да се опита да преодолее този дисбаланс на пазара на труда. Според данни на асоциацията, системният недостиг на човешки ресурси в тези сфери е 30 хиляди души годишно. Ръководителят на проекта д-р Милена Ангелова поясни, че е изработена карта на професиите, в която са откроени четии професии от всеки сектор, които имат критично значение за конкурентоспособността. Проектът има ясната задача да представи кои са факторите, които влияят за привлекателността на професиите.