По този начин разликата между двете категории се увеличава леко, сочи доклад на британския аналитичен център Хай пей (High Pay Centre), цитиран от Франс прес и ТАСС.

Ръководителите на дружества, включени във водещия индекс FTSE-100 в Лондон, са получили средно 4,964 милиона британски лири (6,98 милиона евро) през 2014 година спрямо 4,923 милиона лири през 2013 година и 4,123 милиона през 2010 година.

Това е 183 пъти средната заплата на служител на пълно работно време във Великобритания.

През 2013 година корпоративните шефове са печелели 182 пъти повече, а през 2010-а - 160 пъти повече, сочи изследването.

Възнаграждения в този размер са над разумното и необходимото за насърчаване на ръководителите, коментира шефът на центъра Дебора Харгрийвс.