Коментари - Затягат правилата за дисциплинарно уволнение с промени в Кодекса на труда | Бизнес.dir.bg

Ясно .. пак ще се работи до изтичане на изпитателния срок, а после да си пазим местенцето и да взимаме заплата. Ималло голям глад за кадри, но хората стоят безработни или на ниски заплати и неподходяща работа, поради липса на алтернатива. Ще си продължаваме явно и с масовката - комбинация пенсия+заплата и подбиване на цената и качеството на труда. БЛЕСТЯЩО ИЗПЪЛНЕНИЕ БРАВО

Кога ще го направят като в нормалните държави - компанията освобождава работник - 18 заплати? Това с дисциплинарно уволнение го има само в комунистическите държави. Я питайте за такава формулировка на запад! Ако закъснявал с повече от 1 час. Че хората не живеят за да работят! Само през комунизма бяха ресурс!

Виждал съм много фабрики без шеф но не спират работа а не съм виждал нещо да работи без работници За съжаление вБългария много работодатели се мислят за робовладелци и това е тъка защото са вчерашни гащници. За квалифициран работник има работа винаги но пък шефове никой не търси.....

интересно , може ли работника да уволни работодателя ако му откаже информация за формирането на работната му заплата ?

ГЕРБ вече си вкарват закони за защита на мафиотските калинки в администрацията ! 500 хиляди броя калинки настанени за 11 години. Мафията Знае че си отива Завинаги !

За депутати и политици ще важи ли ????

Нищо съществено. Единствено че трябва да е за една година...глупости... Но както пише колегата дигурно покрай това се променят и други закони я за приватизация я за нещо друго сладко...

Любопитно е какво пробутват покрай това.

За трудов стаж следва да се признава и времето през което някой е бел на борсата по труда. Ужким труда се гарантира а борсата казва точно обратното че не може да се гарантира веднага нито в пълен размер.

Винаги съм смятал че, този кодекс на мръчков, трябва да бъде изгорен на клада!!! Та тай е 3 пъти по дебел от ЗЗД. Объркан, неясен, популистки... Смятат че, като ни тропнат работниците да ги "дондуркаме", правата са им защитени?! Комунизма си отива, спете спокойно деца...

поредна популистка глупост. Всяко уволнение подлежи на съдебен контрол, а както се знае практиката на съда е да връща почти всички на работа независимо от причините за уволнението. Освен това в частните фирми кодекса на труда е нещо непознато, т.е. това пак ще тормози "белите" фирми и организации. при този глад за кадри няма луд работодател, който просто ей така да уволнява служители и после да не може да си намери персонал... За пореден път се доказва максимата, че всяко изменение на Кодекса на труда, който е от 80-те години на миналия век, е по-комунистическо от досега действащите разпоредби.

Да спестиш от Фонд"Работна заплата" и "бройките", пардон - хората.