Коментари - За и против мотивационното писмо | Бизнес.dir.bg

Бабукяне, гледай си Протеста, ако обичаш. Не си ми в категорията.

Не съм аз с минуса, но ще ти кажа нещо - започнах в една фирма през май 2002 г. на 420 лева заплата. Но ми беше интересно, влагах повече усилия от описания от теб работник, учих се и са раздавах. Сега съм със заплата, която ми позволява жена ми да не работи, детето ми да ходи на частно училище, карам служебен автомобил за 50,000 Евро и имам изградено име, с което ме знаят и в България, и в много места навън. Честно да ти кажа, мога да си позволя да спра да работя и вероятно спестяванията ми ще стигнат до пенсия. Но не го правя, защото ми е интересно и защото ми доставя удоволствие да върша това, което трябва и то по начин, по който аз реша, че е добър. Та така, само мога да те съжалявам заради това, че очевидно си на ниво "ще плащам минимум, защото той няма да работи", поради която причина при теб винаги ще идва утайката на трудовия пазар. Но... и такива трябва да има, нали?

Съжалявам те драга, не ставаш...

Имам крещяша нужда от някой като теб ,да ми автоматизира кофража:)

Говори ти на тези, които са на позиции, където за заменими за 15 минути с 15 идентични и безлични кандидати.

Със сигурност не съм ти в категорията, драги - дебел, демотивиран и мрънкащ тъпунгер няма как да се сравнява с моя милост. Остани си със здраве и продължавай да се оплакваш как комунистите са ти виновни затова, че не можеш да си купиш нови гащи.

Е да, но много голяма част от търсещите работа са хора без опит и аз лично предпочитам да им видя начина на мислене, изложен в мотивационно писмо. В никакъв случай не е определящо, но дори при интервюто ще мога да преценя дали въпросното мотивационно писмо е писано от този човек или е изкопирал нещо. И ако е второто - голям минус, защото не е в състояние да развие собствена мисъл. Дори и само в тази посока да е, пак е полезно.

И как идиот от човешки ресурси ще определи квалификацията ми със и без мотивационна та глупост!? За специалистите си нямат пари за заплати , за 5 кокошки от човешки ресурси имат заплати....кретени

Да точно така, в много сфери ти трябват Н на брой години учене + опит, след, което може и един месец да ти е достатъчен, да побазикаш даден софтуер, за да влезев в час. Но аз репликирам човека, защото тя или той казва, че "освен за лекар, за никоя друга работа не е нужно образование." Това твърдение е доста повърхностно -нивото на обучението за всяка една дейност е важно, красотата и опитът са само плюсове.

Не винаги....На HR в големите компании им е спуснат списък с.... да речем 8 точки: 1. Да може да..... 2.Да има опит..... 3.Заплата до..... И те -точка по точка с ченгелчета.....А ако шефа е командировка и каже на HR -"оправяй се, за това си назначен?!?" Да- най добрата опция е интервю направо с шефа, а HR оправя документите. Представи си, че обявата е за 1500лв. заплата, а аз искам 1700лв?Формално според HR -кандидатурата ми отива в коша.....HR решения не може да взима.Не може да прави оценка/в общият случай/. И накрая:Един HR чел СV-та /100 бр/, до обяд прочел 30бр, а останалите ги хвърлил в кошчето с думите:"На нас каръци не ни трябват":)

Предпочитам да видя. Много правилна гледна точка. Кое дава гаранция че написаното писмо е с гарантиран автор кандидата? Нищо. Освен да го накарате да ви го напише по време на интервюто. Няма логика в мотивационно писмо. Стандарт от миналият век наследен и запазаен просто заради принципа.

Тъпи префърцунени кокошки, с нула познания по дейността на фирмата, които само могат да се връцкат и онождат с шефовете. И да сте чули някога HR да носи каквато и да е отговорност за каквото и да е? Примерно с реален,свързан с бизнеса KPI? Ама както се полага - не го ли постигнеш,излиташ? Работя в международна корпорация, която просто си възлага на външна професионална фирма намирането на подходящи хора. Намериш свестен човек - има пари. иначе... А,щях да забравя - умни хора по белия свят ме научиха,че HR означавало "hand relief" - т.е.,да го кажем възпитано, "ръчен труд".

Професията HR е последната стъпка преди сервитьор.Ако искаш да работиш в офис но не ставаш за нищо ставаш HR.

Обаче, първо няма как мениджъра на отдела да каже, оправяй се, защото трябва да прецени кандидата той. Второ, в големите компании работят с бюджети, заплатата е от - до, няма как ако е от 2800 до 3200 за дадена позиция, да ти дадат 3500, но затова е интервюто. Нали разбираш, че говорим за голяма компания. Нали не смяташ, че борда на директорите прави интервюта? Има си началници на отдели, които ги правят. Нали разбираш, че в една сериозна компания не се търси персонал всеки ден? А един път в годината. Как си я представяш да получават по 100 СВта всеки ден?

Като знам къде се дъжат работодателите с дясната си ръка, изобщо не копнея за подобна позиция:)

Защото има изисквания за тази професия, дипломи и специализации, защото работиш с човешки животи, а делата за обезщетения са огромни. За останалото никой не ти иска дипломи, те не са важни да те наемат.

Бягай на Протеста, а за гащите ми не се грижи.

За първи път да прочета едно смислено и обосновано мнение.

заел си мястото на собственика? как успя, друже? отровиго, и се ожени за вдовицата ли? мислишли, че тези фантазии впечатляват някого, или ти помагат да разнасяш пиците с усмивка?

За къв чеп му е на работодателя мотивационно писмо след като по-важно му е на колко си години, как изглеждаш, имаш ли деца, склонен ли си да оставаш след работно време, под наем ли си. И най-важното - първо ти трябва да кажеш каква заплата очакваш. Сакън да не се мине със 100лв, ако той е приготвил 1000лв, пък ти кажеш 900лв

Лично аз смятам, че препоръките са по-важни.

Ще молиш на идиоти да ти дават препоръки , с тия дето дават препоръки кой ще даде на тях оценка

Редно е и HR-ът по време на интервюто да се представи и да каже какво образование има и какъв опит.В крайна сметка процесът на започване на работа е двустранен.Сблъсквал съм се с безумни HR-и които после разбирам че са с образование като Математика в ПУ,нещо си в БСУ, икономика в Свищов,жена на шефа..Според мен да има смисъл едно интервю HR-ът трябва да е със специалност HR,PR или психология.След като фирмата има претенции за образование опит и т.н в областта в която кандидатствате редно е да важи същото и за човекът който прави подбора и представлява фирмата.

Каква е тази специалност HR, психология или PR? Предпочитам да е завършил математика, отколкото измислени разказвателни предмета, кота 2 от тях не съществуват в чужди университети.

Как/къде се виждате след 10 години? Миличка съдружник на шефа ти, а ти и колежката ти с хубавите устни ще ми въртите кавали през ден.

Чета коментари и се хващам за главата. Нищо чудно, че сме на това дередже в България. Как да предложиш на тая паплач повече пари?! Неграмотни с опит в кръшкането и самочувствие на нобелови лауреати.

Някой да те карта насила да си работодател? Може и ти да станеш работник.

Всъщност, чувал съм от един американски работодател с 1500 работници от Ню Йорк, че Пуерто Риканците били по-дисциплинирани, по-учени и по-кадърни от българите. Да не вярваш. Същият работодател веднъж ми изпрати 13 та заплата, за да не го хванели данъчните, за експлоатация. Това съвсем сериозно и е истина. Ако не получа тук същата заплата - ще работя дистанционно, за истински пари. Вече го правя 10 години. Та ако обичаш. Пиши си мотовационното писмо или си вкарай от Пуерто Рико, по-кадърни и дисциплинирани. В България идиотите свършиха.

Няма никаква ползва от мотивационото писмо и без това никой не ги чете. По важно е добре подредено СВ. Пример 100 човека кандидатстват за една позиция. Първото интервю обикновено е със Служител човешки ресурси. След това има много други интервюта.

мечтата на Бил Гейтс - 100 човека да му кандидатстват за една позиция в Микрософт Мечти, мечти. То един нема за комка. Я там в тайгата за гъбки.

И сега остава да обясниш - ползата от завършилите математика ... във верига хранителни магазини .

Умнико, ела ми карай самолета без образование. Успех!

А ти изобщо!

А статия, нещо? Или просто пълним съдържание с анкета и коментари! С чужда пита, помен!

За съжаление това ни е наследството от комунизма и после така и нереализираната демокрация. Българина все още гледа на работата само като място, където му плащат да си губи времето. Това идеи като реализация, да работиш нещо, което има смисъл и което поне в някаква степен да ти носи и лично удовлетворение - няма такива. Идва на интервю за работя някой младеж - нито знае къде кандидатства, нито знае с какво се занимаваме, но ще иска голямата заплата. Друже - ако кандидатстваш за общ работник на строеж го разбирам този манталитет, но когато искаш да работиш интелектуален труд се иска да докажеш, че имаш интелект. Дипломите за висше нямат на практика никаква стойност. Като не носиш никакъв реален опит за длъжността поне покажи с нещо, че има смисъл да рискувам с теб и си готов да се развиваш.

Значи, ти си на заплата, а жена ти е при теб на пейрол, хаха Откъде ви изравят, бе ...