Коментари - WorkTalent ви пита: Стойността на заплатата ли е най-важното условие за започване на нова работа? | Бизнес.dir.bg

За ситуацията на псевдо-държавност в която се намира БГ с тотален разпад на всички институции и животоподдържащи системи, заплатата ще остане непреодолимо, доминационнои вечно условие.

Смятам, че заплатата трябва да се обявява и да я ясно в една фирма кой за колко работи. Това обаче, поне за Германия и Бъглария знам, не е въобще така в 99% от фирмите. Аз като работодател имам друга философия. За мен трябва да се знае, кое, как за колко пари се прави. Фирмите са на работниците. Да ти като предприемач трябва да вземаш повече, но не може да имаш рабоник на 1000 лв а ти да взимаш 50000лв. За мен до 10пъти тряба да е между СЕО и портиера/пазача. И трябва да се знае, кой къде е в този марж. Смятам, че така фирмите ще достигнат максимална ефективност.

Трудът е стока за която продавачът иска максимума, а купувачът дава минимума, какво по естествено от това да се иска максималната възможна заплата? Да не би кандидатът да го е обърнал на арабски пазар, хахаха

Хаха на всеки три месеца си актуализират и без това ги гантските заплати и безотчетните и си откриват по пет нови комисии на месец за още заплати , милионите от партийните субсидии , които завличат пък не броя , а сега и тоя "милионер" кметът на Селото София Терзиев понеже е беден си направи заплатата самоволно 10 000 лева...Понеже сигурно те са тъпи, а другиите овце по 1000 лева и до 70 години или докато умрат ще раборАт като роби...пенсия да не се надяват да доживеят...

Хаха на всеки три месеца си актуализират бюджета бе това значи грозните закон като, а сега и тоя "милионер" кметът на Селото фия Терзиев понеже е беден си направи заплатата самоволно 10 000 лева...Понеже сигурно те са тъпи, а д-р гите овце по 1000 лева и до 70 години или с като умрат...пенсия да не се надяват да доживеят...

Аа, не бе! Световния мир ми е по-важен!!! :)))))

Разбира се, че е най-важна заплатата! Все пак работя за пари. Имам си хоби за да работя за удоволствие. Все пак има и много други условия, които също не са за пренебрегване.

А да им се работи без пари, както са научени още по комунистическо време, на другарите , ще ли им се. Колко фирми имат ясна стратегия за кариерно развитие и съответно с това, растеж на заплатата. Или това става на принципа този е наш човек. Затова първоначалната заплата е най важна.

Определено е сред най-важните фактори. В България работодателите са така настроени, че на каквото се спазариш в началото това е. Промяна или няма да има въобще или ще е минимална. Ако все пак решиш да напуснеш заради ниско заплащане, следващият дошъл ще е на по-високо.