Коментари - WorkTalent ви пита: Коментирали ли сте във вашата компания темата за 4-дневна работна седмица? | Бизнес.dir.bg

Българската производителност на труда не позволява такъв лукс като 4 дневна седмица. И без това от 8 часа работен ден ефективно се работи до 6ч. Категорично, като работодател съм против!

Не само я коментираме, но вече сме я въвели за хора над 50 г. и с минимум 10 г. стаж във фирмата.

Робовладелците лошо им става само като чуят за идеята.

Коментирахме само - вместо 5 дневна да стане 6 дневна работната седмица....

Язе съм за седмица със седеп починви дни и вече я постигнах.

Петилетката за Четери години На 3 смени Двама души На една заплата …..

Проблемът на 4 дневната седмица е, че искат да запазят същите работни часове(37.5-40 часа). Което абсолютно обезмисля този ѝ вид!

Работната седмица в България е масово 6-7 дневна. Добре ще е да стане поне 5-6 дневна, а това за 4 звучи като абсолютна фантастика ... Бъдете сериозни, такива анкети звучат най-малкото нелепо !

Аз работя в чужда фирма. Колегите ми не са от България. Клиентите ни не са от България. Само сметката, по която ми превеждат заплатата е в България, но май и това скоро трябва да се промени. И, да, разбира се, че това е коментирано. И за някои екипи вече е факт. Седмицата им започва в Понеделник и свършва в Четвъртък. Понякога някой може да поработи в Петък, но след това часовете му се компенсират като свободно време. За мен лично това не е възможно, защото работя с прекалено много хора от различни страни. Но за т.нар. български бизнес дори фактът, че не всички работят в Събота е един вид компромис, за който всички трябва да благодарят на шефа в Понеделник сутрин (собенно Марчето с големите... бомби). При това положение, нека уважаемите български бизнесмени да отидат на Терминал 2, защото потенциалните им работници са там и чакат полета. Успех!

Коментират преминаване към 10 дневна работна седмица, 48 часов работен ден и замразяване на минималната и всяка друга заплата.

В България е собственост на мутри. Те нямат мозък, ако не ви е само.

Още като започвах питах фирмата дали предлагат намалена работна седмица, и казаха не... И как ще го правят като ни продават на ишлеме - ако има начин, ще ни продават на 7х24.

Шефа ни плаща колкото да не умрем от глад А ние работим колкото да не заспим

Естествено, що се касае до заплащането, що се касае до работата то важното тук е лоялността към фирмата, съпричасността към проблемите, насоченост към клиента, оценяват се идване в събота и недела и оставане след работно време