Коментари - WorkTalent ви пита: Бихте ли сменили работата при по-добро финансово предложение? | Бизнес.dir.bg

Тия глупави референдумчета не са интересни, необходими са истински референдуми, чрез които да се пита избирателя дали му харесва това крадливо-уродливо статукво и какво да промени, за да не се домогват до властта повече такива изчадия.

Зависи... 1. По тежка/повече ли е работата от настоящата? 2. За какъв процент увеличение говорим? 3. Трябва ли да се местя в друг град? 4. Каква е работната среда? 5. Каква е работната политика при празнични/почивни дни 6. Предлагат ли възможност за по-голям растеж и съответно последващо увеличение на заплатата

Имам няколко приятели (в ИТ бранша, много ясно) които напуснаха работи за примерно между 8 и 12 хиляди на месец и отидоха да работят при общ приятел за 5000-6000, но при доста по-малко натоварване и за проект който ги кефи. Всичките разбира се са инвестирали досегашните си доходи да им носят пасивен доход. На 50 години да кодиш по 24 часа не е добра идея - това е работа за младите. На 50 имаш семейство (някои дори и внуци), други имат и обществени и социални ангажименти, и просто гледат да го карат по-спокойно. Така че не всичко е пари. Въпросът е глупав.

Зависи каква е работата.

Не, сменям само за по-малко заплащане! Кой ги пише тия въпроси?!

Баси малоумно поставеният въпрос!!! Значи получаваш предложение за 20-30% повече пари, но при по-неизгодни условия от сегашните. И кво праим тогава?

Все едно някой да пита шефа би ли продал фирмата, ако някой му даде доста пари.

Би ли бръкнал Бойко в кацата с меда, без да си навие ръкавите до лактите, за да не се изцапа?

Тъп въпрос! И тъпи опции за отговор! Ако хванете човек с 5000 лева доход (примерно) и му предложите 50 лева повече, дали ще смени работата? Надали ще си създаде такова неудобство. За 1000 лева повече? Може, но зависи. Дали в момента има странични доходи и дали няма да е в конфликт на интереси на новата работа? Дали ще получава еквивалентни премии, социални придобивки и др. и в какъв размер? Какво е местоположението на новата и старата работа, колко време ще пътува, какви разходи ще има за пътуване, как ще си води децата (евентуално) на градина/училище? Какво е и дали има извънредно натоварване на новата и старата работа, къде как (и дали) се заплаща? И много други въпроси! Ако му предложите 10 000 повече - тогава е ясно, че едва ли ще откаже ... Сходни са нещата и с хората, които получават 1000, 20 000 или 100 000, само евентуалното увеличение на заплатата и въпросите са различни. Така че в общи линии - еднозначен отговор на въпроса няма. И в крайна сметка - не се ли изтъркахте с тези анкети? Ясно е, че всеки работи за пари. Но кой колко получава, колко иска и на колко се оценява променят драстично формата на въпроса и възможните отговоти.

пари ако ти отрежат отпуска и те гърбят нон стоп, кел файда.

Аз бих я сменил и за същите, шефа ми е голямо мрънкало и едвам го изтърпям. Но пък компанията е доба и колегите са супер.

Много глупав въпрос. 99.9% от хората по света работят за пари. Естествено има и други важни неща за една работа, но както е написано се разбира при равни други условия.

Доста подвеждащ въпрос, подобно на как Англичаните се прецакаха с брекзит…. Един шофьор на тир например ше взима повече от един продавач на пазара. Може ли обаче всеки да върти геврека по цял ден далеч от семейството за месец - НЕ!

При по-добро бе бих я заменил, но при много по добро, например 3 пъти по високо заплащане от сегашното, а при условия доближаващи се до сегашните, да. Трябва да се пояснят при какви условия.

Повече пари срещу какво? И колко повече? Размера на заплата е само един от седемте важни фактора за да работиш дадено нещо.