Взаимната тръпка от пръв поглед предопределя успеха на кандидат за работа
HR Guest представя Соня Спасова - директор на Европейски потребителски център България
Обратно в новинатаКоментари - Взаимната тръпка от пръв поглед предопределя успеха на кандидат за работа | Бизнес.dir.bg
Коментари
Представителка на загиваща професия. В Линкдин пълно с такива ама фльорци с филъри - не става ясно дали са HRки, или представителки на най-древната професия… :)
Ами има нещо изначално сбъркано в начина, по който нашите HR-и провеждат интервюта. То клишета, то поамериканчени традиции /нямат нищо общо с практиката в Европа/. Не стига, че толкова се запознават със СВ-то ти, ама кандидатстващият трябва да знае и за кътните зъби на любовницата на шефа. Абсолютно ненужна брънка са наште яйчари, както си се наричат на техен жаргон. Далеч по-ефективно е един предварителен тест, с който да се определи, дали имаш първоначални, фундаментални представи, не просто тест от Менса за АйКюто ти... После, който е издържал пред комисия от шеф на конкретния отдел, отдел кадри, и някой и друг отговорник във въпросния конкретен отдел и така се избира точно, това, от което имат нужда.
Половината от това интервю са празни приказки и откровени клишета. Неща, които пишеш в кандидатурата за грант, за да си сигурен, че ще го получиш. Жена без реален практически опит.
Няма ли неудобни въпроси? Ако я питам тая ХР-ка колко са и големи циците или дали снощи се е сношавала? Разбира се, че има неудобни въпроси и намирането на работа не е като "влюбването". В такава фирма не бих работил.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}