Коментари - Време ли е за смяна на работното място? | Бизнес.dir.bg

На около 5 години е добре да сменяш фирмата, за да не се институционизираш. (или казано по-сложно: дикато въздействаш на околоната среда, преди да започне да въздейства тя на теб) Някои хора усещат професионално изчерпване от 3 до 5 години. След 5-тата година вече се институционизираш напълно. В много случаи това не е толкова лошо когато: 1. Ако е един вид здравословно за теб, предвид, че обикнвено вече няма какво толкова да сте изненада и да те изнервя. Няма толкова предизвикателства, което тря прави и малко ленив... но пък здравето е най-важно. 2. Пред пенсия си и не ти се занимава, просто чакаш да се пенсионираш.

въпрос на време да омръзнеш на всички, колкото и добре да се справяш с работата на теб се гледа като на бреме от този момент нататък. С нарастваща тежест.

За търсещите задължително кариера се приема, че максимума на едно място е около 5 години. Но не всички са кариеристи и само повече власт и пари да искат. Добрия работодател може да прецени кой е кариерист и кой се мотивира дори с малко, дори не винаги и с пари. Има и малки фирми, в които няма как да има постоянно кариерен растеж. Затова е хубаво човек да работи нещо което ще му пасва и да се надява, че няма да му тропнат някой нов шеф, решил, че от него почва света, защото много хора тогава бягат от това място, дори и да си обичат работата.

РАБОТНОТО МЯСТО, СПОКО! В КЪЩИ, НА ПОМОЩИ! ЩЕ ОСТАНАТ САМО ПОЛИЦАИТЕ И АРМИЯТА, КОИТО ЩЕ ТРЯБВА ДА ОЗАПТЯВАТ ПОСЛЕДНИТЕ НЕДОВОЛНИ!

политиките на ;работодателите; винаги са едни и същи , в 100% от случеите са си бандитски но са прикрити от двусмислени закони , така че когато и да решите да си смените работата със сигурност ще ви завечът с две три заплати , по ;закон;

След половин година вярна служба в експлоататорска фирма ще напусна с кеф , заплащането е мизерно , не се плаща нощен труд , празници , почивни дни - превръщат те в един послушен роб за 600лв за които се подписваш на бял лист хартия. Весели празници и не бъдете роби за жълти стотинки , търсете и ще намерите по добри условия.

Има един прост факт и той е, че хората не напускат фирмата, а напускат ръководителите си. Те са тези, които мотивират и демотивират хората да направят или да не направят нещо.

Имат свиркаджийките, които и в работно време се натискат на човека със силни позиции. К.рвите са най-големи началнички в тази държавица. След тях вървят такива мъжленца, които са царе на мазнене и лицемерието, пу.ки - тип мъжки характер.

Напуснах богата фирма, защото шефчето даваше празни обещания и после се отричаше от тях. А и поведението му бе като на шизофреник.