Седем причини за напускане на работа: проучване показва кои са те
Възрастта и стажът са сериозни фактори за стабилност в заетостта
Обратно в новинатаКоментари - Седем причини за напускане на работа: проучване показва кои са те | Бизнес.dir.bg
Коментари
..."здравословна безработица" - това означава, че ще има конкуренция между трудещите се и подбиване на заплащането за едно работно място. Това на кого е изгодно - естествено на работодателите и затова са си измислили този "термин".
В България НЯМА работодатели, има ЧОРБАДЖИИ, които третират служителите си като крепостници , все едно са им собственост,като им дават заплати. Месят им се в личните отношения, карат ги да им обслужват личните нужди И си позволяват да се държат все едно са нещо повече от хората, дето им вадят хляба, нищо, че не могат да им стъпят нито на образованието, нито на възпитанието.
Естествено че е заради ниските заплати. Вие знаете ли че баща ми работи за 600 лв в предприятие за производство. Когато даде своята част за семейния бюджет не му остават пари да отиде дори на кино. ПО-ГАДНО ЖИВОТНО ОТ ТАКИВА РАБОТОДАТЕЛИ НЯМА. За справка синът на шефчето кара кола, която струва 80 000 евро, но няма пари да даде на служителите си достойни пари.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}