Коментари - Нещо полезно при интервю за работа | Бизнес.dir.bg

Боже, Боже, викам си, сега като прочета, ще науча много нови неща... А то, бате,... мъка, мъка.

Ибаси глупостите..

"Полезен съвет, който можем да дадем на кандидатите е да определят своя социален минимум или по друг начин казано - бюджет, който е задължителен, за да задоволят своите потребности." С една дума бачкай да си покриеш социалния минимум на своето същесатвуване.

"Най-важната стъпка, преди да се стигне до този етап, е кандидатът да се е запознал със сектора, в който иска да се развива, като придобие реалистични очаквания за възнаграждението, което може да получи спрямо сектора и заемана позиция в йерархията на организацията." И как да стане това като не ти казват колко взимат другите?

Тъпо.

Посъвместна криза, щом дори събирачите на роби са опрели да подобни плоски, рекламни изпълнения.

олигофрени за олигофрени! Няма нищо смислено и полезно освен няколко базови нещо които са близки да акъла на всеки мислещ човек.

Означава, че ако кандидатстваш за оператор на хигиенизираща машина в българска компания не можеш да искаш заплата 2000лв.

убедих се че сайтовете с предлагане на работа всъщност само събират лична информация , и тея предполагам са същите , а съветите не са лоши но на практика са безполезни при положение на предварителна договорка между работодателите за принуждение към минимално заплащане

Доста посредствено писание. Най-важно е да покажеш знание, умения, опит, квалификация, заинтересованост, лоялност и готовност да учиш нови неща, с които би могъл да подпомогнеш компанията и с които трябва да си ги заинтригувал преди и по време на интервюто. А най-важно е кандидатът да разбере дали му харесва компанията и хората, с които се среща по време на интервюто, за да работи за/с тях. Защото, ако не му харесва, няма никакъв смъсъл да мъчи себе си и околните, независимо колко е заплатата. Възнаграждението е следствие на показаните резултати, а не начално изискване. Възнаграждението за твоя принос (не заплата, а всички допълнителни придобивки) се договарят след това, ако те попитат, като трябва да се има предвид, че след 6 месеца ще има преразглеждане на условията в зависимост от реално показаните качества. Ако започнеш с претенциите си за повече пари и по-малко работа, интервюто е приключило.

ВСЪШНОСТ, АКО НА КАНДИДАТА НЕ МУ Е ИЗВЕСТНО ТОВА, КОЕТО Е НАПИСАНО В ТЕКСТА, ТОЙ НА ПРАКТИКА НЕ СТАВА ДОРИ И ЗА СЛУЖИТЕЛ НА ЧИСТОТАТА В СОФИЯ!

Аз например правех така: На края на разговора питах "след като сме договорили всичко за това, как да защитавам Вашите интереси, нека да поговорим и за моите интереси. Моите очаквания са за възнаграждение от поне , нямам нищо против, ако Вие предложите повече". И един много ценен съвет: Не чакайте да си търсите нова работа, когато сте опрени до стената. Ако има вероятност да ви съкратят, ако сте в остър конфликт с шефа си или ако въобще имате намерение да пробвате нещо друго, не чакайте да си останете вкъщи и тогава да тръгнете по интервюта.

Не е за вярване, че има хора, които изкарват пари, давайки подобни съвети ... и други, пишещи статии за първите.

писани пенетастии в полза на работодатели аи хафте бе

Хората даващи такива съвети и/или пишещи такива статии са първото препятствие между кандидатите и работодателите. Кандидатите трябва да умеят да преминат през тяхната цедка, което не е трудно. Тези хора няма как да са запознати в детайли с конкретната проблематика на дадената позиция и затова дават общи съвети. Обикновено се фокусират върху т.нар. soft skills, което не е непременно погрешно. Точно тези умения могат да помогнат на кандидат, който има сходни или свързани с търсените опит и квалификация да се адаптира към изискванията на новата позиция. Доста кандидати, включително добри и утвърдени професионалисти, не успяват да представят точно тези си умения на интервютата и зависят от желанието на интервюиращия да им помогне или не в тази насока. Съветът ми е, с нахалство към прогрес. Ако ти си убеден(а), че ще се справиш на дадена позиция и можеш да обясниш защо, първата битка за позицията е спечелена.

Моя съвет: Ако имаш талант и вече си го развил...бъди креативен и работи за себе си. Успех