Коментари - На пазара на труда има дефицит от над 200 хиляди души | Бизнес.dir.bg

Със заплати които са недостатъчни да покрият основни разходи, работодаъелите са обречени на Фалит !! Познавам поне десет такива работодатели,които закриха фирми още преди Ковид...заради Липса на Хора за каквато и да е работа! Няма кой да работи!! Заплатите са подигравка...Омагьосаният кръг е Затворен за Бизнесмените! Работ

Пръста няма да си мръдна за 700 лв. заплата. Добре ми е на социални помощи и безплатен ток. Ако работя по-зле ще съм.

Започнах да работя 1998-а на 19.Бях завършил техническо училище с цнц машини. Работех и всяка събота за да имам що годе заплата. Докато работех изкарах университета и станах инженер. Как се казва "с инженери ограда да правиш". Знаех тогава още перфектно английски и руски. Работата стана повече, и ме слагаха и да върша работа на некадърниците в технологичния отдел. После с наглостта си решиха че и технически проблеми пак аз трябвало да вземам решение кой да ги оправя, какво трябва и т.н. Разбира се срещу 20лв на месец. При всеки опит да разговарям с дерибея наречен началник, завършваше с познатото: като не ти харесва намери си друга работа. На портала чакат. Опитах в София, но и там не бе по-различно да не ага по изнервено и отвратително. И така 2007-а си взех шапката и заминах за Швеция. при напускането ми вземах 520лв с добавки и т.н и камара задължения. Сега работя за 25е/час в часна фирма. С удоволствие помагам на собственика дори в ремонти на машините защото съм сръчен, разбирам и от компютри и електроника.. И не го правя само заради парите, но и защото пича има отношение. Случвало се е и да ми трябва ден, не ми е отказвал. Винаги ни води за нова година да почерпи или за официален празник. Искаше ми се да си седя при приятелите и семейството в Бг, пък ако ще и на по-ниска заплата, но това бе подигравка от страна на фирмата. Да не говорим колко пъти ще мине началника и иронично ще подмята: аз моята премия я вързах за вашите не се знае.. Миналото лято случайто налетях на същото лайно през отпуската си и ми заявява: Сега оправихме заплатите, и много ни трябват хора. Няма ли да се върнеш? Не пич, няма! Градчето ми в момента е мега спокойно, дори да си без работа има социални помощи като за хора. По институции не ме карат да се дупя и да ми се карат все едно съм плошляк дошъл да иска милостиня а не да оправим документи в тяхното РАБОТНО време.. и т.н. Търсете си от африка работници уважаеми! След като напъвахте децата да учат бизнес мениджмът и международни отношения, сега тия менажерчета да ви намерят работници! Защо затрихте професионалните училища? Защо има толкова много вишисти чиито степени реално не стават за полезна работа, като не забравяме факта че много от тях заявяват че нямало да се хванат за под 1500лв стартово и седи в кафето с телефона... Каквито лайна надробихте господа и госпожи управляващи, такива ще си ги сърбате! Преди 1940 също е имало фабриканти и банкери, но тогава са били ХОРА! Та търсете си абдали, но без отношение и поне малко уважение към желаещите да работят тая работа няма да стане...

На пазара на труда мисля как да се вредя,Дянков нежно ми шепти: Ще работиш без пари.Работа, че две и три, тъй ще си намериш ти. Няма да се пенсионираш, ще работиш без да спираш. С много труд за без пари, конкурентен ти ще си. За почивка не мисли, работи и работи.Само с работа безкрай ще фалираме Китай. Ако вземеш, че умреш, ще отидеш то се знай във финансовия рай. Ех, че радост ме обзе, ясно като две и две,там във райските селения няма никви задължения. Тока, парното, водата ще оставя на земята.За какво са ти пари? Бачкай, бачкай и ! И от тогава нищо не се е променило.*

В България - прости работодатели, шуробаджанащина за свои хора и ниско заплащане за останалите, това е реалността/ Дефицитът може единствено да расте.

Няма дефицит от 200 000 души! Хайде да ви питам, драги ми "мениджъри" - на ей това момиче на снимката като му давате 500 лева чисто и го карате да работи по 10 часа на ден, като другите не ги плащате, колко хора ще привлечете, и колко ще отблъснете от България. С 500 лева живее ли се, бе, папури? За да може вие да си купите чисто новата кола и да купувате подаръчета на любовницата! Не 200 000, а 2 000 000 е реалната липса на работна ръка, но поради друга причина - липсата на качествени управители. 95% от шефовете ловят маймуни с трици, и се оплакват, че има текучество! И после нямало качествени кадри! Ами как да има! Хубаво е, че нещата следват естествения си ход - хората си търсят препитание в други държави и папурите увяхват! Емблематичен пример - управител на верига авточасти казва - криза е, и като раздава заплатите за другия месец - със 100 лева надолу. На следващият месец цъфва с ново БМВ Х5. Ето това са българските шефове. Едва ли не ти си простака, който му работи, за да може той да си прави кефа ... И на хората им остават два избора - или да преговарят за заплата, като редовната реплика е - като си заминеш, чакат на опашка, или да си тръгнеш, шефа да смърди известно време а ти да си намериш нещо по-свястно. За съжаление тези 5% мениджъри, които знаят как да мотивират хората си са заети отдавна и никой няма да си тръгне от там, но шанса да попаднеш на останалите 95% е голям! Ето от там иде проблема! Трябва цялото това поколение шефчета да ритнат камбаната, и чак тогава може да има някаква оправия!

100% лъжа. Няма дефицит, има ниски заплати, лоша организация на производството и дерибейство на собсвениците.

Работя 6 месеца в Германия и спестявам 8000 евро. 6 месеца съм в България без да работя. Храната в Германия е много евтина.

Щом решението е внос на работници от чужбина, значи няма проблем вече. Само незнам от коя чужбина по точно ще ги внесете.

Добре бе, чорбаджии, как очаквате един работник да е мотивиран и да бачка с желание с тези смешни заплати? Ами евтиното си е евтино, все едно да си купиш евтини обувки и да се жалваш колко са неудобни.

от интервю за работа. работодател: Честито! Вие сте нашият кандидат. кандидат: Още само един въпрос, за заплащането. работодател: Ние ви даваме 800 лева. кандидат: Това на седмица! Нали? работодател: Как на седмица?!!! На месец. кандидат: Благодаря ви! Но вие не сте моят работодател. Съжалявам, че си загубих времето с вас.

на заплатите има поне 500 000 свободни места......

Изказването за трудова дисциплина е меко казано арогантно... Да се разходи въпросната дама по хотели, ресторанти и курорти и да види как неканализираната българска младеж работи ежедневно по 16 часа на ден...тпва го няма в Белия свят... В Западна Европа освен регламентираното работно време, работещите имат и надеждни синдикати, желязно трудово законодателство, евтина храна и лекарства ( с ниско ддс). Какво му трябва повече на човек, за да изчезне? Моят личен трудов опит в България- на първата работа ме уволниха, преди да почна, защото собственичката намерила неин човек за поста. Втората- подписах трудов договор, работих 2 месеца по 14 часа на ден ( без да броя 2та часа път от Варна до Златни пясъци на ден), след което се оказа, че господинът не ми е регистрирал трудовия договор. Последната ми работа беше в хотел в Дружба, работехме на администрацията, но също ни пращаха да сервираме, помагаме със закуската, зареждаме мини- баровете- всичко това за един лев на час. Смените бяха по 24 часа, за да плащат собствениците по- малко транспортни разходи. За 2 месеца се свалят 20 кг от работа и изтощение. Не вярвам в някоя нормална държава, хората да бъдат третирани по този начин... А за сервитьори и бармани, работещи на ден за надник, равен на цената на една бира в ресторанта на " шефа"...няма да ви разказвам какво видях по курортите. Впечатляващо за 19- годишна студентка, веднага формира мисълта- завършвай и бегаййй

Има търсачи,но няма плащачи.................!!!!!!!Затова сме на тоя хал..............!!!!!!!!!!!!!!!!

Защото младежите нямат трудова дисциплина,а работодателите дават малки заплати защото техните деца искат да им купят ферари порши или поне майбах.Добре че децата на бизнесмените имат трудова дисциплина и не пропускат посещение на нощните заведения

Искат някой да им работи по 10часа за по 500лв.Не могат да си внесат и работници от чужбина за тези пари .

Търсене и предлагане, просто е. Ако имаше такъв дефицит, заплатите нямаше да са 700 лева, а 5,000. И “дефицитът” щеше да изчезне. Има дефицит на роби, които да работят на тръстиката за къшай хляб за мастити “бизнесмени”. Това е и нашето “конкуретно предимство” пред западното общество. Това и търсят “инвеститорите” у нас, щото така се рекламираме. Сбъркана работа. Какъвто ни бизнеса, такава ни и икономиката.

За това трябваше да се помисли като се влизаше в ЕС, т.е. на пазара на раб. ръка - 20 и повече държави, а ние с румънците на последно място за заплати и тов пъти. Ами какво очаквахте? Няма как да се върнат нещата. Освен това през 90-те стана модерно да се казва, че ни трябват висшисти, едва ли не 100% да сме такива и се нароиха 10 пъти повече университети и факултети из цяла България. При влизането ни пък и там започнахме да изнасяме, което е нормално, разбира се, но защо да се връщат тия хора???!!!

Миленче Ангелова! Вземи си трудовата дисциплина и си я заври там дето и мъжът ти не смее да пробва!!!!!!! По последни данни над 80% от работещите бедни в България получават заплата под 1000лв!!! Кой очакваш ма Миленче да мотивираш с 1000лв (в същност средната заплата за големите градове без СФ, е 900 и нещо лв бруто, демек към 650лв нето)?????!!!! В България т.нар. инвеститори са дошли да опоскат каквото е останало! Виждал съм им разчетите на международните фирми и със сигурност могат да плащат средноевропейска достойна заплата (дори само щото данъците в з. Европа са мн по-високи), НО уви не искат???!!! По-лесно е да изквичат "работодателите" (феодалите), че нямало работници, че не им се работело, че не заслужавали колкото им се плащало, НО истината е, че от доста години насам подлагат народът ни на очеизваден геноцид!!! Така, че Миленче търсете си роби от 14-тия свят, щото дори ние от 3-тия свят си имаме някакво достойнство!!!

дефицит няма има нереално занижена оценка на себестойността на заплащането на труда и некомпетентност на работодателите

Не лъжете души-те! Търсят се роби.

По силата на пазарната икономика щом има дефицит в предлагането на работна сила, значи трябва нейното заплащане да рате бързо. Това не е така: бързо растат цените на жилища и наеми, храни и стоки за бита, таксите на банките, но не и заплащането. После, нямали трудова дисциплина младите, а работодателите им, които може би са не толкова млади, дали имат трудова дисциплина?

За 30 години от България емигрираха около 1,5 млн души. В основата си това е икономическа миграция. А за икономическата миграция в основата са виновни онези, които решиха, че могат да накарат някого да има работи за 500 лв, които да му дават от дъжд на вятър под масата, без осигуровки, без почивен ден и празник, докато в същото време се чудят дали да карат "Майбах" или "Бугати", да си купят яхта, къща някъде.....Обаче баламите в България свършиха явно и тая леличка вие на умряло, че видите ли няма хора и ще трябва да внасяме други роби отвън! И има наглостта и безочието да кара държавата да се намесва, за да избърсва л*йната от тяхната алчност! Думичка обаче не каза за статистиката на Евростат, според която България е държава №1 в ЕС по разлика между заплати на собственици и управляващ персонал (от една страна) и работници от друга. Така че, кака, баламите свършиха! И вашата алчност ви доведе дотук! Работници може и да докарат малко отвън, ама 200000 няма да са! Така че сега не само ще вдигнете минималната работна заплата, а и ще трябва да се разделите с някой хубав имот, ако искате да имате и за внучетата! Иначе - не ви чакат добри времена!

На пазара на труда вече няма хора,които да првиват гръб 6 дни в седмицата по 10 часа за 700 леа и бинусче 80 100 и българските робовладелци реват. Като няма млади кадри - ами създайте си професионал ни училища по браншове, бе. Не става само с искане и лапане. Свърши тази, сега ще има бърз фалит и бърза загуба на награбеното.

Половин година бях без работа. С опит, образование, езици. На никой не му бяха потребни. Търсеха шлосери, готвачки и подобни. Сега работя за чужда компания. Така е, господа работодатели. Не може само да искаш, трябва и да дадеш.

Трудова дисциплина... не може келешът излизащ от училище да се мисли за богопомазан и че всички са му длъжни и да очаквате трудова дисциплина. Нещата са изтървани и нчма оправия.

Зле платена работа - естествено , че никой, който е вложил пари и усилия да се образова, нама да се втурне. Набирал съм хора за няколко отдела в голяма банка и в известен заснраховател . Инструкциите бяха - без хора над 40, освен това не е необходимо да са образовани или с опит - важно е да са евтини. Представям си по фирмите какво е. Пълна гнус и лицемерие!

Мне , благодаря. За под 2000 чисто не си мръдвам малкото пръстче. Който му трябва квалифициран работник ще се научи да си плаща. Аман от пишман" бизнесмени", които искат професионалисти с един куп специализации за смешни пари. Като не могат да осигурят нормални заплати да фалират и да идват нормални бизнесмени. Шапка му свалям на Асен Василев за тази позоция!

понякога не е проблем броя, а липсата на качествени работници

"индустриалният капитал" в Бг трябва да знае, че пазарът на труда е много особен тип пазар- ако бяха учили икономика щяха да знаят - но си остава един пазар, който се движи от конкурентни сили. Т.е. ако това, което предлагаш като цена не съвпада с това, което търсят продавачите на трудова сила оставаш капо.. Мога да цитирам няколко - ниски заплати, недобри условия на труд , дълги смени без да се плаща извънреден труд, недостатъчни придобивки, недобри работни помещения, тъпи локации ...работа в събота и на празници.... Като предприамачи освен да "наблюдавате и алармирате" трябва да сте проактивни и да действате стратегически. Факт е, че повечето работодатели не могат да увеличат заплатите си защото и 20 години да съществува едно производство, то не се специализира, не се издига и си остава с единствено конкурентно предимство на пазара на продукта си - евтина себестойност... Иначе, да трябва да има синдикално определени заплати, но не от преговори със синдикати само, които вие очаквате да подкупите за да се съгласят на по-ниска заплата и така да създадете олигопсони - защото това ви е целта - да принудите хората да работят. Трябва да правите групови трудови договори на база на преговори със синдикален комитет избран от вашите работници. Най-обичам ей такива неграмотни лелки да обясняват какво държавата трябвало да прави за тях - вие сте предприамачи - като правите свръх печалба обаждате ли се на държавата да правите нещо за нея ? единици. Сетихте ли се, че има театри и опери които можете да спонсорирате? И как едновременно сте заплашени от фалит пък ви трябват работници - при фалита дейността се свива, за какво ви е експанзия? Нещо основни финансови принципи ви бягат.

200 хил. души или роби?

То е много просто - ако един човек в България има нужда от 850 да оцелява без да се смята разходи за жилище, то домакинството трябва да има доход порядък 850х4 + 700 за жилище т.е. 4100лв или 2050лв заплата след данъците на човек (родител, децата няма как да работят). Асоциацията на капитала иска да каже, че младите хора не искат да работят за под 2050лв след удръжките, а тези на възраст, понеже децата им са порастнали, имат жилище, е възможно да се навият на заплата 850лв чисто. Кое не разбират от асоциацията? Дисциплина? Бахти кухите ...

Даа, работа бол, срещу мизерно заплащане.

На младите им липсва не само трудова дисциплина, липсва им каквато и да е дисциплина, както и желание за труд.