Какво правим, когато получим мейл или съобщение от ръководител след работно време?
Всеки трети смята, че трябва да има ясни граници между работно и свободно време
Обратно в новинатаКоментари - Какво правим, когато получим мейл или съобщение от ръководител след работно време? | Бизнес.dir.bg
Коментари
Прав е 1234- зависи. Ама в договора това зависи трябва да е отразено- все пак живеем във века на " потния прилеп". А в конкретната обстановка на средностатистическия договор- отговорът е- почвате да го съдите работодателя до дупка. Вадите имейла, твърдите ,че сте сексуално тормозени от първия миг, твърдите ,че работодаделя е руски нелегал, твърдите с медицински документи ,че това състояние на организма ви е в следствие неговия системен тормоз и така до осребрен победен край. Движението " Мето" - няма да го пиша на английски - то и на цигански е разбираемо ,е фундаментална основа да ги накараш дебелите портфейли да се осъзнаят и да почнат да споделят откраднатото. Жална им майка на богатите в епохата на узаконено лицемерие. Докато се осъзнаят- е - няма да е скоро- адвокатите ще стават все по- щастливи.
Писнало ми е от "шефове" , които идват като се наспят, цял ден лафчета, кафета, дълъг дим и се разработят в 5 часа! Да, ама не! Аз съм отишъл в 8 и в 5 си вдигам чукалата!
интересно става ако шефът пише на секретарката, че я очаква във фирмата след 22:00 часа с бутилка шампанско и два чифта презервативи
А какво да правим, когато вече сме напуснали фирмата, обаче бившата шефка ти звъни, за да те пита нещо, за което служителите във фирмата знаят и могат да отговорят. На всичкото отгоре, когато отговорих, че не знам, защото аз този документ никога не съм го съхранявала, ми се разкрещя по телефона. Пълна идиотка!
мейла! След работно време е СЛЕД работно време, иначе ще се превърне ПО ВРЕМЕ на работно време. Ако шефът ми плаща свръхчасовете и това ми го е потвърдил писмено в договора, тогава няма проблем (освен ако не ме вдигне в полунощ от леглото)
Добре де, аз съм си сам шеф и през събота и неделя си изключвам телефона заради клиенти които дори не знаят коя година сме. Речено-сторено, ама ония почват да звънят на жена ми и кавгата готова... :)
Не отговаряш под предлог, че от работохолизъм си забравил мобилния си телефон и лаптопа си в офиса.
А някой да е чувал, че работата е измислена, за да се върши, независимо от часа на денонощието?
Работникът иска да се чувства напълно комфортно в работната среда, да се чувства като в семейство, да бъде поддържан, уважаван, добре заплатен да расте в кариерата, да бъде разбиран, когато има семейни проблеми и трябва да се покрие за няколко часа или дори дни и т.н. и т.н....... но да не бъде безпокоен след 1700 часа, та било то и по изключение.... нещата не са балансирани......
Чудесно, проблемът е, че в допитването са участвали шефове на фирми и безработни - първите са убедени, че е ок да служителите им да получават мейли след работно време, а на вторите им е през оная работа...ако ги елиминирате ще се окаже 95% не са ок да получават мейли извън работно време