Идеалният кандидат трябва да има готовност и желание за развитие
Химикотехнологичният и металургичен университет подкрепи „Идеалният кандидат“
Обратно в новинатаКоментари - Идеалният кандидат трябва да има готовност и желание за развитие | Бизнес.dir.bg
Коментари
Много хора да се "развили" и няма работни места дори в България за техните специалност , като се започне от съвременните биотехнологии и генетика, през много химически и физически специалности....цигания.. да провеждат тая глупост е циганските махали, идиоти жалки....Да видят как преди 89та година имаше работа за всеки човек завършващ училище и нито един безработен...така се строи държава, а това сега е клозет, в дупката на който изчезват животите един по един на всички българи, докато не изчезне и последния българин след има няма по изчисление на скоростта на измиране,бедност и мизерия до 20 години
Няма работа за 80 процента от младежите. Цялата икономика е разгромена и шанса е само в чужбина. Дори някой млад човек да започне работа с минимална заплата няма шанс да оцелее,за семейство и деца не е възможно. Жилище,нова кола,вила са мираж.
През соца каквото завършиш това работиш и така до пенсия. Сега хора с две висши са безработни или продавачи в супермаркет.
А средностатистическите БГ работодателите знаят ли , че идеалният кандиат е този, който има амбиции за развитие? Щото някои , да не кажа доста работодатели, мечтата им е , като назначат кандидат на дадена позиция, той да работи като мравчица, да си получава заплатката и да не мрънка много , много , че иска професионално ндграждне и развитие, а ако иска да го прави за своя сметка в свободното си време и безвъзмездно в полза на работодателя ..Щото професоналното развитите си е инвестиция, дето отваря една верижна реакция от харчове. Повече ресурси за по-голямо възнаграждение, защото имаш повече умения, или отново да се харчат ресурси и време за търсене на нови служители да заемат твоето овакантено място, щото си се изкачил на друга позиция, отделно харч и време за обучението им и въвеждането им в спецификата на работата..абе все такива ...работодателски проблеми..
Чета от няколко дни изказвания по повод инициативата " Идеалният кандидат". Всички стоварват отговорностите върху личностите кандидатстващи за определена позиция. Никой не казва,че бизнеса в България не може да определи критериите за заемане на определени позиции.Още повече използват псевдо агенции по човешки ресурси , които подхождат по един същи начин за всяка една фирма и позиция. Това е така, защото нивото на собствениците на фирми е под критичния минимум.
Много хубави думи, но за съжаление реалността е тотално различна. Много от специалностите в университета са пълна глупост, без реализация. Работни места в тази сфера почти няма или са с толкова ниско заплащане, че не е за говорене. Фирмите с добро заплащане се броят на пръсти и познайте колко хора биха имали възможност в тях. В момента на пазара се търсят IT, елктро и механо инженери, като последните две пак са с мижави заплати. Пълна трагедия! Работодателите не плащат осигуровки и се гаврят с хора, и това е като обществена тайна. Управляващите не поемат ангажимент тази порочна практика да спре и да се осъзнае, че за полицаи, пожарникари, учители и всички останали парите трябва да дойдат от бизнеса, икономиката.
Отдавна няма вече смисъл в съществуването на самостоятелни химикотехнологични университети. Логично би било те да се обединят с други технически университети. Пример, ХТМУ и ТУ София (Източен Технически Университет) ХТИ Бургас и ТУ Варна (Западен Технически Университет)
Няма смисъл от учене , защото с образование не можеш да отидеш нито до Дубай , нито на Малдивите , Занзибар или Доменикана !!! Образованите не карат джипове и не живеят в затворени комплекси - Майката му е да си в политиката - "Умните и образовани " те избират , ти ги будалкаш и си живееш живота - Коли , яхти , хотели , екскурзии и още и още !!!
Когато някой направи напън да бъде интересен и се оака е смешно, граничещо с тъжно, а ти макарите ли му подпираш или си същия жалкар, който се смята за интересен? ха ха ха
Да, точно ХТИ, но не съм се засегнал, просто е нелепо, да не говорим пък за мнението за обединяване. Това се говори от 20 години! Само дето няма студенти вече, а част от тия които са налични, са там просто "за да вземат диплома" дреме им за образованието!
Значи съм познал..... . тъкмо за това ХТИ тата не трябва да съществуват самостоятелно. А, ти как се реализира с това образование, ако не е тайна?
Идеалният кандидат - става полицай и за няколко годинки си оправя живота - Практиката и реалността го доказват !!!
вече съм убеден ,че идеалният кандидат ще може да различи ректифакционна колона от индукционна пещ!
Най-добрия ВУЗ в своето направление. Наистина адмирации към ХТМУ-София. Сравнително малък ВУЗ, чиято научна продукция е съизмерима по киличество и качество с тази на големите ВУЗ-ове. Университета е с традиции в ключови за икономиката направления. За съжаление (или може би не толкова) някой от класическите специалности са преформулирани в неопзнаваем вид, дори са закрити.
Все още не съм се реализирал, по начин, по който искам, защото съм пресен, пресен висшист. И защо да трябва да се обединят ТОЧНО ХТИтата? Нивото в образованието е толкова ниско, че не може и да се сравнява с техникумите едно време. Просто вече се копае дъното! Не че защитавам коя да е теза, но в случая нито един ВУЗ няма полезен ход! Колкото и да е банално проблемите се коренят в семейството и в училището! Проблемът е че вече успешния модел за младия човек не е в образованието, а в придобиването на пари, власт и положение, по всеки друг по-лесен и бърз начин, но не и чрез учене! Масова неграмотност, липса на ценностна система или изкривена, безморална и опорочена такава! Можем да си говорим цял ден за проблемите в държавата, но те произтичат главно от семейството, изконната светиня на българина, потъпкана и смазана десетилетя наред, продукт на която е лош човешки материал.
язе ги бих подредил наредил во друга подредба :) твоите: "Кои са най-позитивните новини, с които се свързва университетът Ви през последните няколко години? Много са добрите новини през последните години и те са свързани с образователните и научни дейности. В посока на темата на проекта "Идеалният кандидат" като по-забележителни можем да определим степента на реализация на студентите и повишаването на доходите на завършилите в първите три години от дипломирането по данни на Националния статистически институт. На второ място е засиленият интерес на бизнеса към университета и в резултат на това - създаването на нови специалности, които подпомагат развитието на новите технологии в индустрията. Другите позитивни новини са свързани със забележителните резултати в научноизследователската дейност на нашите преподаватели, за което свидетелстват световните класации и бази данни." моите: 1. интерес на бизнеса към завършиулите ! 2. научно-иследвоателска дейност. Резултати и ... ПРИЛОЖНИЯ В БГ !!!!!!!!! 3. парите са ПОСЛЕ! КАТО ДОКАЖЕШ, ЧЕ МОЖЕШ ! Запомнете последното !!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Защото масата, тълпата така мисли и това прави! Мързелива, не знаеща, не можеща - какво и остава? Къде да иде, че да вземе някой лев? В полисията ... И става трагедия! Наместо силни, смели, отговорни мъже и жени да са там, влизат кебапчета и простаци! Резулатата е - "ууууу". После !? Няма после! Вече сме вътре, в капана на идиотизма си! СОБСТВЕНИЯ СИ ИДИОТИЗЪМ !! никой не ни е виновен, че сме тъпи и мързелив, безотговорни и продажни!! Ха сега!?
А на идеалния кандидат ще му се даде ли възможност за развитие или тази възможност винаги се пази за наши хора ....
Идеалния кандидат за българските феодали е този,който ще работи най много за най малко пари! Ще си скъсва гъза от работа и накрая няма да получи нищо,даже и от трохите дето му дават ще режат,важно е бг феодала да живее,като бей,да яде,като свиня,да си купува десетки луксозни имоти,луксозни коли,луксозно обзавеждане,да трупа милиони в банките и да си осигурява и правнуците с луксозен живот,робите дето работят кучета ги яли... Та,каквото и да учиш в България и да искаш да се развиваш,след като го научиш единствения ти шанс за по добър живот е да си биеш шута от българската кочина!
Идеалният кандидат не остава в България. Няма с какво да бъде привлечен, освен с патриотизъм.
ХТИ тата не са желани и атрактивни университети, а всъщност не са и университети. Липсват добри преподаватели с практически и научен опит, няма и съорветна индустрия в БГ която да има нужда от техните абсолвенти. Не са и на международно ниво. Те ще се закрият като такива а най добрите и съвременни специалности ще преминат към ТУ София, Пловдив и Варна. Може би това дори е неизбежно... Най добра реализация за млади хора с интерес към химията 1. поне мастър в чужбина (добре е в Германия, защото там няма такси), 2. Стаж в западна фирма (обикновено е платен), 3. Докторантура в САЩ, Германия, Холандия, или Франция, 3. Търсене на работа ..... като ръководен специалист ..... навсякъде
ХТИ тата не са желани и атрактивни университети, а всъщност не са и университети. Липсват добри преподаватели с практически и научен опит, няма и съорветна индустрия в БГ която да има нужда от техните абсолвенти. Не са и на международно ниво. Те ще се закрият като такива а най добрите и съвременни специалности ще преминат към ТУ София, Пловдив и Варна. Може би това дори е неизбежно... Най добра реализация за млади хора с интерес към химията 1. поне мастър в чужбина (добре е в Германия, защото там няма такси), 2. Стаж в западна фирма (обикновено е платен), 3. Докторантура в САЩ, Германия, Холандия, или Франция, 3. Търсене на работа ..... като ръководен специалист ..... навсякъде
Абсолютно не е вярно. В ХТМУ Има препоаватели в топ 100 на световни класации в научните си направления. Не е коректно да се говори на изуст. Скоро излезе класацията. Освен това в България все още ИМА химическа промишленост. Явно си далеч от бранша, а и от химията, като цяло
Като цяло сте много зле..... току що проверих Ретора ви. Нямате хора, а способните са единици
Химическата промишленост на БГ се е свила до 5 6 предприятия, които освен това нямат нужда всяка година от нови кадри
Ситуацията е напрово плачевна с кадрите на ХТИ..... Може сами да се уверите https://www.researchgate.net/institution/University-of-Chemical-Technology-and-Metallurgy
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}