Коментари - Германското правителство одобри квоти за жените във висшия мениджмънт | Бизнес.dir.bg

Е това си чист сексизъм в най-кошмарен вид. Това означава, че ако има мъже с по-добри качества за тези длъжности те няма да могат да бъдат назначавани. А, ще бъдат назначавани жени, само щото имат .....утки!

за съжаление водят тъпия съюз а ние ги следваме кат верно пале с тупан начело

Сега трябва да има квоти и за педераси и цигани.

Оттук са всички проблеми. Жените сега са неадекватни - агресивни, истерични, нямат женски хормони. Вместо да стават жени и майки навлизат и в политика и в мениджмънт. Ето до какво ни докараха.

не е честно, ами мюслитата - за тях, кога?

А кога ще сложат квоти за неудачници, ми то и аз искам в борда на директорите-то бива ли такава дискриминация!!

Извратена работа. В Америка вече приемат закони, според които компаниите задължително трябва да имат гейове в управителните си съвети. Очевидно това предстои и в Европа.

Съвсем скоро очакваме немците да сложат квоти и за чисти пеераси и третополови!

ще има ли квоти ?

Германия някога е била читава страна. Сега се превръща в извратено сборище на всякакви маймуни от цял свят, педерунгели, третополови и озверели жени феминистки! Гнусотия!

Трябва да има квоти навсякъде! Примерно в чистотата на всеки 10 цигани да се назначава и по един евреин. А ако няма желаещи евреи да работят задължително всички евреи на квотен принцип.

Ами то в Калифорния си направиха вече, скоро и в ЕУ.

Каня всички тази година масово да празнуваме деня на победата ! Да се насладим на плодовете, които победата ни донесе.

Чиста дискриминация и комунизъм! Ако си жена, черен или обратен ще си една стъпка пред квалифициран бял мъж, независимо от квалификацията

Да и да. Това вече се случва. Можеш да разпиташ познати работещи в американски ИТ компании. В София има поне една дето преди година се мреместиха от 4км до Декатлон на околовръстното. Е там жените са постигнали комунизъма. Само да решиш да кандидатсваш и те вземат - щотот на мениджърите бонуса им зависи от тия квоти за дайвърсити. А после няма бутане, може да си чешеш ... хмм, квото там си чешат жените, и никой нищо няма да ти каже. Щото - бонуси бате, бонуси!

Най-добре черна циганка лезбийка!

Добро утро звездна светлина (както е казал Милош Форман). Всичко това е супер протвокоституционно в България, но въпреки това се случва и унас.

Ако въведат квоти за цигани и педераси мога ли да назнача циганин педерас и да покрия и двата критерия с един човек или няма да ми се признава ?

Това е положението. Някой ще налива парите, а във фирмата му ще управляват жена, гей, мюсюлманин, бежанец, негър и кой ли не, защитен от закона. Също така ще въведем квоти за в парламента (даже ще направим селективно гласуване да няма грешки - негрите ще си избират негър, обратните - обратен и т.н.). Накрая ще въведем подобни квоти в съда и прокуратрата и в полицията и армията, за да може като дойде врагът да заемем най-удобна поза. Презрените нормални хетеросексуални да си налягат парцалките, щото е дошло време развратно.... грешка разделно.

Квоти за жени в урановите мини, при хамалите и докерите, при общите работници в строителството и при моряците няма ли да въведат?

Жените се представят значително по-слабо от мъжете във висшия мениджмънт, това е и причината да са непропорционално представени - а не някаква целенасочена дискриминация. Има причини за този феномен, изследван е, дори има научни статии по въпроса. Яко им дупе на компаниите, които по квота ще наемат по-ниско ефективни служители на отговорни постове.

Комунизма ги е изял и тези...

СЕГА ЩЕ ЦЪФНАТ И ВЪРЖАТ НЕМСКИТЕ КОМУНЯГИ

Това означава само драми и крах за тези компании. Жените не са създадено от природата да понасят огромни количества стрес ежедневно! Майката природа е създала жената да е нежно създание, което да гледа и да възпитава децата вкъщи, а не да се прави на мъж и кариери в някакви компании! Е, затова семейството изчезва в този извратен свят!

Мауахахахахахах, ама не е смешно, накрая ще плачем...

Добре бе, не трябва ли водещи да бъдат знанията, уменията, натрупаният опит и така нататък? какъв е този зрял капитализъм, какви са тези квоти бе, джанъм? И друго ми е интересно - има ли квоти за миньори, озеленители и работници в чистотата? Примерно.

за къртовски труд някак си жените не се натискат. Да си иначе в борда на директорите в някоя фирма и да си клатиш краката е по-яко. Ония под теб да бачкат.

Нищо не каза. Точно пък Германия е една от най-неподвластните на подобни политкоректни влияния. За съжаление целия свят в момента кляка пред феминизма. За сравнение тия квоти ги има в Щатите от 20 г., барабар с един куп други гнусотии, тотално мачкащи и дискриминиращи невидимия пол нарещен "мъж".

Е какво значение тук има някакви си други фактори освен пола :) Квоти му е майката! Ако толкова си инвестирал в себе си - все една операция на пола ще си направиш, нали?

На тарикат се правиш, а? Няма да минат такива врътки. За наказание ще те накарат да сложиш двама цигани и двама обратни.

Не съм съгласен със този стереотип. Жените са напълно способни. Просто налагането на квоти и намесата е толкова неестествена, че самата тя ще създаде чувство за неравенство. Всяка една жена сега ще бъде гледана като от квота, не по собствени заслуги...

Да, следващата стъпка ще е задължителна квота за тъмнокожи, после за мюсюлмани и т.н

Що не въведат квоти за жени в сметосъбирането, миньорството, заварчици, строители, подръжка на петролопроводи, електропроводи, канализация, в леярни, тухларни, претролни сондажи и рафинерии ? Само квоти за директори и "изборни" управленски длъжности ? !

Познавам дами, които се справят отлично като водещ мениджър, но постовете си те са изволювали с качества, интелект, опит и прагматизъм. Не по милост. Не поради някакви квоти. Моите уважения, но това ми намирисва на постъпления към въвеждането на квоти по етнос и сексуална ориентация. Ужас!

Преди много години в България имаше квоти за прием за малцинствата, за наследниците на актвните борци против фашизма и какви ли още не квоти. И 30 години се обяснява колко погрешно било това и колко хубаво станало че са премахнати тези квоти. И сега изведнъж искат да ни убедят, че трябва да има едни други квоти. И тези квоти са нещо много хубаво. Дори се заканват - "Компаниите ще трябва и да посочват конкретни причини, ако планират в ръководните им органи да няма жени", защото иначе ще има санкции. Абе я нека първо някой посочи конкретни причини защо в ръководните органи трябва да има жени! Тогава да искат обяснения защо няма жени. Изобщо къде бяхме и къде стигнАхме! И накъде се опитаха да тръгнат българите есента на 1989 година?

Разбира се че това е само първа крачка. Ако има по полов признак, защо да няма по етнически. Или какъвто там му хрумне на човек. Кажеш ли А, трябва да продължиш и с Б, В ... Всичко друго ще бъде дискриминация по признака, който си си избрал

Или да въведат примерно квоти за мъже във всички онези професии, където жените са диспропорционално по-представени: приемрно мед сестри, детски учители, журналисти. Примерно журналисите са също в позиция на всластимащи. Следствие на това очевидно феминизирани/женскоцентристки предавания, репортажи, гледни точки, влияние, включитено политическо... Не знам колко хора осъзнават, че света системно и целенасочено върви към една утопия, в която милиони жени стоят в едно офис в някаква корпорация, цъкат на един компютър ниско или с нулева производителност, докато всички отговорни, тежки, стресови, технологични, професии са заети, както и сега, от мъже. А за капак, после тая жена като се прибере вкъщи ще мрънка на мъжа си да работи за повече пари щото той е "Мъжа в семейството", а пък по телевизора видиш ли казаха, че жените получавали по едва 75% от парите на мъжа (нищо, че е нагла плоска лъжа разбит преди 30 г, която само левичарските феминизани медии разнасят) и ти си ми длъжен.

А за трансджендъри квоти, кога, а?

като още е жив канцлер акт и скоро няма да се освободи!

Какво доживяхме, жена да ръководи мъже!

Меритокрацията е мъртва! Да живее меритокрацията! Има истории на феминацита, които имат фирми, в които назначават само жени, а след време се хапят за трътките от яд и рязко сменят ориентацията. Колко ли ще изкара тая изкуственост?

Времето когато се гледаха професионалните качества остана в миналото. Вече при избор ще се гледа първо какво имаш между краката. Следващите квоти (NASDAQ вече обяви такива изисквания) са за "малцинства": гейове, травестити цветнокожи и т.н. Филмовата академия също обяви това задължително за номинираните филми от следващата година. Честита демокрация!

и 2-ма бисексуални от менека....

В ЕС вече има Задължително Квоти за Жени за Черни и цветнокожи, за джендъри и хомосексуалисти . Професионализъм,знания,умения са незначителни и неважни фактори при избор на персонал. Законна Дискриминация по Полов,Расов,Сексуален принцип ! Подпечатано от ЕС и Западната Демокрация ! Плюя на такъв ЕС и такава Демокрация.

Аз съм силно възмутен от тези германски расисти и супермасисти. Те продължават да се отнасят расистки към другите нации и специално към българите, като отказват да назначават други освен германци, турци и афганистанци на ръководни постове. Но крайно време е ние българите да поискаме от расисткото германско правителство да въведе задължителни квоти от поне 10 процента за българи на всички ръководни постове и всички големи германски предприятия а също така и във ръководството на партиите в германия, както и в германския райхстаг. Ние искаме десет процента от германските представители в ръководстовото на държавата да са БЪЛГАРИ! Ние също сме жители на европа и като такива имаме пълното право да сме в управата на германия. Затова аз личнооще утре отивам в Берлин и ще си искам полагаемото ми място в Райхстага или поне като директор на Бундесбанк. И ако отново ми откажат, ще съдя за расизъм, за расова и сексуална дискриминация. Затова всички да кажем: АЛЛО МЕРКЕЛ, КЪДЕ МИ Е РЪКОВОДНИЯ ПОСТ, РАСИСТКЕ?

е тва е .. хахах.. после.. кой бил толериран...

Да направят квоти и за присъствието в баните - минумум 1/3 жени! Жена да не може да ходи до тоалетната ако там няма мъж! И обратното разбира се!

Не знам за стереотип. Има едно нещо, което често се случва в реалния живот и най-често е пречка за много от жените да растат в кариерата. Има куп успели и издигнали се жени, но масата са със следния проблем: На 30 след 5г стаж тъкмо отива към senior позиция и ражда дете. 2 години излиза в майчинство. Реално забравя почти всичко досегашно в повечето случаи. Рядко би продължила да работи пълноценно от вкъщи. С малко дете постоянно мисли за него. Няма как. Не работи с пълен ритъм, започва да следи да излезе по-рано от работа, за да отиде да го прибере. Сутрин няма как да не закъснее малко, защото го води на градина и училище. Излиза често в болнични... Вкъщи мъжете по-често могат да кажат, че имат работа и да се отделят в някой ъгъл да доработват. По-често ще останат до късно в офиса. В един момент няма как жените да не са с по-малко опит, уменията им видимо да изостават, да не дават знак, че се развиват и трябва да растат като позиция и заплащане, да дразнят екипите(Примерно програмисти биха ревали, че трябва да поемат задачи на колежката или тя не се справя добре, защото не знае Х, У.). Това всъщност бута кариерното развитие и заплащането, а не някаква идея, че на мъже трябва да се дава повече. Жените с деца също често не поставят кариерата си на първо място и не искат да се борят за нея. Нямат стимула да се учат с цел да минат ниво нагоре, да чопкат извън ежедневните задачи и т.н. А нова по-висока позиция значи да имаш повече умения от текущата и тя да ти е "отесняла". Квотите само биха създали проблеми. Кадърни и напористи хора, които заслужават позиция, не биха били допускани да растат, докато посредствени и нежелаещи да си дават зор ще бъдат промотирани. Пазарът сам се регулира и всъщност с женски чар като плюс към напоритостта много жени успяват да растат и над мъжете. Малко са напористите жени просто.

Тогава имаше не само за "активните борци"( такива екстри има сега навсякъде в съвременните "демокрации"),но почти цялото ръководство на ДПС е завършило по Т.нар." Наредба 4"- без приемен изпит за ВУЗ. И после реват като гладно магаре-нарушени ни били правата. Какви права бе,какви 5 лева- на кой са нарушени,а? А сега-всичко е мимикрия, и лицемерие, само да се гепса, а на това са майсторки жените, особенно европейките. Не се гледа други качества, а това, че си жена. Нали искахте равенство, ама както се казваше в оня виц от соц. времето-" всички сме равни,ама някои по-равни"....И като напр. в световният тенис- " искаме равни наградни фондове". Да,ама не искаш да се потиш 3 от 5 сета, а 2 от три. Искаш да изкарваш пари заради късата си поличка, нищо,че може да си и " лиз-близ". Може да е така, ама ако имаш поне 2 деца- а не 4 кучета. И ще ви кажа една случка, за да ви кажа защо разпада в Европа необратим и джамиите ще се множат една по една. Аз работя в Германия в 1 санаториум и обслужвам хора, които почиват там по здравни каси. ДОСЕГА САМО 1 ТУРКИНЯ СИ НОСЕШЕ ЧИНИИТЕ И ПРИБОРИТЕ И ГИ ОСТАВЯШЕ НА КОЛИЧКАТА МИ. Останалите са мноооооооого важни, ама като се огледат в огледалото не знам какво виждат....

По време на социализма при прием на студенти във висши учебни заедения имаше квоти за прием на деца на активни борци против фашизма, които трябваше само да са изкарали 3-ка на изпита. И така едни трябваше да изкарват 6-ци, а квотите с 3-ка. Така се запознах с термина квоти и неговите принципи. Безпринципност, липса на качества, образование, умения и опит ще управляват бордовете на фирми.