Yettel пуска пролетно издание на стажантската си програма
Едногодишният платен стаж Hub by Yettel идва с нов шанс за професионален старт на млади специалисти
Стажантската програма на Yettel за млади таланти се завръща с пролетно издание, което вече е в търсене на новите си попълнения. Hub by Yettel стартира за осми път с амбицията да помогне на току-що завършили специалисти да направят уверени първи крачки в професионалния си път. В рамките на една година участниците трупат опит и развиват ключови компетенции, докато работят по актуални проекти на компанията, и получават реален шанс да спечелят своята постоянна позиция в Yettel. От началото на програмата през 2015 г. досега 85% от преминалите през Hub by Yettel са продължили кариерното си развитие в телекома.
"С Hub by Yettel искаме да помогнем на талантливите млади хора да направят първата професионална крачка. Да влязат в реална работна среда, да се учат от най-добрите специалисти в сектора, да грешат и да открият за себе си кое е това, което искат да правят. Ние ще сме до тях в това вълнуващо кариерно ориентиране и ако Yettel е тяхното място, за тях ще има място тук и след края на стажа", каза Галина Чулева, главен директор "Управление на хора и култура" в Yettel България.
Програмата е с продължителност 12 месеца и нейната цел е да помогне на участниците да развият ключови бизнес и лични умения, като им предоставя възможност да бъдат равноправна част от екипите на телекома. Заетостта е на пълен работен ден с 2 дни в седмицата възможност за работа от вкъщи. Младежите имат свои ментори, които ги напътстват във всекидневните им отговорности, а при отворена позиция имат шанс да останат на постоянен трудов договор. В рамките на Hub by Yettel младите специалисти получават не само заплащане, но и същите придобивки като служители на компанията, сред които: план с неограничени минути и MB, отстъпка за мобилно устройство, допълнително здравно осигуряване, добавка за транспорт, ваучери за храна, безплатен достъп до платформата за допълнително професионално усъвършенстване Linkedin Learning и др.
Желаещите да се включат в пролетното издание на Hub by Yettel могат да кандидатстват до 7 май за следните позиции:
- Finance Trainee
- Legal Trainee
- Billing Control Trainee
- Sourcing Trainee
- Commercial and Marketing Trainee
- Software Development Trainee
Преминалите първоначалния подбор кандидати ще получат по имейл задача/казус, свързана с основните компетенции, необходими за съответната позиция, след което ще бъдат поканени на интервю.
Повече за стажантската програма на Yettel можете да намерите тук.
Материалът е предоставен от Yettel.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
НАЙ
Промени на върха в компанията собственик на "Виваком" и NOVA
Ядрената енергетика е част от уравнението за предвидимост на доставките
БНБ: Дефицитът расте, преките чуждестранни инвестиции намаляват
България може да се превърне в енергийното сърце на Югоизточна Европа
БНБ: Дефицитът расте, преките чуждестранни инвестиции намаляват
ЕК търси начини за пълно спиране на вноса на руски газ
Промени на върха в компанията собственик на "Виваком" и NOVA
Жечо Станков пред GTF 5.0: България е основен стълб на енергийната сигурност в региона