Жените шефове в германските компании все още са малко
В бившата социалистическа източна част жените до известна степен са по-добре представени на ръководно равнище
Жените на ръководни постове в германските компании все още са малцинство, сочи икономическо проучване, цитирано от ДПА.
През 2018 година 26 процента от висшето ръководство на частните компании са били жени, според Института за изследване на заетостта. На по-ниски ръководни позиции делът на жените е бил 40 процента.
От 2016 година, когато влиза в сила закон за равен дял жени и мъже на управленски позиции, няма промяна в процентите.
Въвеждането на новия закон, поне на равнище компании, не е довел до повишаване на дела, казват изследователите Сузане Кохаут и Ирис Мьолер.
В бившата социалистическа източна част на Германия жените до известна степен са по-добре представени на ръководно равнище, отколкото в някогашна Западна Германия.
Малките компании по-често са управлявани от жени, отколкото големите. В големите фирми с над 500 служители само 14 процента от най-висшите ръководни постове са заети от жени, е установило проучването, което обхваща 16 000 компании в Германия.
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}
;void(0);){kind=link}