Шефът на Ryanair заработи един от най-големите бонуси в корпоративната история на Европа
Много инвеститори и активисти критикуват подобни огромни възнаграждения за ръководителите на големи корпорации.
Главният изпълнителен директор на ирландския нискотарифен превозвач Ryanair — Майкъл О'Лийри, си осигури право на бонус, чийто размер ще надхвърли 100 млн. евро. Това ще бъде един от най-големите бонуси в корпоративната история на Европа.
Едно от условията за изплащането на бонуса е поскъпването на акциите на компанията. Цената на книжата на авиокомпанията надхвърли 21 евро и се задържа над тази стойност в продължение на 28 дни от 2 май. Все още обаче не е изпълнено друго условие — О'Лийри трябва да остане начело на компанията до юли 2028 г.. Той заема поста от 1994 г. насам.
Бонусната схема предвижда опция за закупуване на 10 млн. акции на Ryanair по цена от 11,1 евро за брой — значително под текущата пазарна стойност от 23,7 евро. При реализиране на тази сделка, О'Лийри ще прибави към състоянието си над 100 млн. евро. По настоящи цени стойността на вече притежавания от него пакет от 44 млн. акции надхвърля 1 млрд. евро.
Условията за този бонус бяха заложени от акционерите на Ryanair още през 2019 г., като още тогава близо половината от тях се обявиха против толкова високи възнаграждения.
Много инвеститори и активисти критикуват подобни огромни бонуси за ръководителите на големи корпорации. Люк Хилдярд, директор на организацията High Pay Centre, която се бори срещу прекомерните възнаграждения на корпоративни лидери, заяви, че този бонус за вече милиардера О"Лийри е прекален, морално съмнителен и практически неефективен.
По данни на High Pay Centre, в последно време възнагражденията на главните изпълнителни директори на водещи британски компании растат по-бързо от тези на техните американски колеги.